宣传队伍的科学化建设

油田科研单位的宣传队伍面临青黄不接、思想观念落后等问题。为此,要建立灵活的体制机制吸引和选拔人才、培养人才,用良好的思想政治工作来总揽大局,引领方向。人们都说教师是人类灵魂的工程师,其实在企业当中政工师和政工干部也扮演着类似的角色。不过,他们的教育对象年龄更大、学历更高、社会经验更丰富,教育的难度     

适应形势发展 向科学化管理迈进

去年以来，辽油特种油开发公司党委以创先争优活动为契机和动力，对公司党建思想政治工作进行深入调研分析．加深了对建立推行绩效考核评价体系的认识．为着手建立体系提供了坚实的思想保证和技术支持。     

突出十大特色实现党建科学化信息化

"十一五"期间,华北油田公司各级党组织和广大思想政治工作者,紧紧围绕具有一定经营规模和华北油田特色的地区能源公司建设目标,狠抓"十大特色工作",建立了一体化的党建思想政治工作信息平台,提升了思想政治工作科学化、规范化和信息化水平。公司党委先后被河北省委、国资委党委、党中央授予先进基层党组织;公司被评为全国文明单位。十大特色工作,展示了华北油田公司新时期思想政治工作继承与创新的生动实践,是思想政治工作的重要载体和     

中学思想政治工作面临的新情况及对策

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，我国社会在近二十年来的现代化进程中，发生了许多新的变化，特别是经济成分和经济利益的多样化、生活方式的多层次化、竞争与合作的融合化趋势越来越严重地影响着人们的思想和认识，对尚处于未成年阶段的中学生的人生观、价值观和世界观的形成无疑更会产生深刻的影响，使普通中学的思想政治工作出现了许多新情况和新问题。     

建设德才兼备的政工干部队伍

<正>党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。要实现这一目标,就必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统,全面推进党的建设,创新思想政治工作机制,提高企业政工干部素质,加强和改进新形势下企业思想政治工作,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,确保企业在市场竞争中提升核心竞争力,实现又好又快发展。创新企业思想政治工作机制思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业     

以制度化建设推进基层党建工作科学化

党建工作制度化就是把党建活动的全过程用制度的形式确定下来,使每个环节都有章可循,受规章制约,从而实现和保证党建活动的规范化、经常化。特别是对于基层而言,使党建活动受到制度的制约,可以有效克服各种因素而引起的工作标准不一、忽热忽冷等现象,更好地发挥党建工作在增储稳产过程中的作用。为此,中国石油辽河油田勘探开发研究院(以下简称研究院)抓住基层     

国企党建工作科学化探析

国企党建工作科学化，可以从工作安排标准化、管理手段现代化、评价考核定量化、制度资料规范化、组织建设有文化、党群科研课题化等几个方面持续展开。     

试论销售企业投资决策科学化

分析投资决策科学化的表现形式;结合销售企业投资决策存在的问题,对如何完善销售企业投资决策机制提出建议。     

关于加强新形势下油田科研单位思想政治工作的思考

低油价让油田发展进入了"寒冬期",其科研单位也受到了巨大影响,面临着费用锐减、项目难立、成果难推、队伍难带等诸多困境。油田科研单位的思想政治工作,必须紧跟形势,及时把工作重点转到员工心态调整、业务方向把控、转型能力提升上,引领广大干部员工承压奋进,全力闯出一条科学发展之路。     

加强离退休干部思想政治建设工作研究

分析研究离退休干部思想状况,有针对性地加强离退休干部思想政治建设,就能够确保离退休干部思想政治建设达到预期目的。加强离退休干部的思想政治建设,是老干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作,对于保持离退休干部队伍的稳定,推动     

提升班组建设科学化水平的思考

中国石油大庆石化分公司的班组建设已经具备了很好的基础,有力地保证了公司的改革、发展和稳定。但也存在着一些部门对班组建设重视不够,管理不力等问题。因此,充分认识班组建设的重要意义,研究、解决班组建设中的现实     

党风廉政建设中的思政教育应用价值与实践探索

企业党风廉政建设是党组织建设的重要内容之一。如何充分利用思想政治教育加强党风廉政建设,是当前党的各级组织必须要重视的一个问题。思想政治教育在党风廉政建设中发挥着重要的引导和激励作用,对石油企业党员干部进行有效的思政教育,可以有效地提升他们的综合素质。本文通过对党风廉政建设与思想政治教育的结合进行深入分析,探寻出适合石油企业发展的实践途径。     

如何做好矿山抢险处理技术装备的科学化管理

为了更好的提高矿山抢险处理质量,提升矿山应急抢险处理的水平,就需要配备精良、先进的技术装备。但要如何管理好、使用好这些技术装备,做到使用者与技术装备最好的结合,使其发挥最大的效率。就必须要加强对技术装备的科学化管理,形成完整的制度化、规范化和信息化,做好设备保养和维护,以便在抢险处理的时候,能够准确的掌握装备的状态,进行及时的调动和安全、熟练、准确的使用,快捷、高效的完成抢险处理工作。     

工程项目思想政治工作初探

工程项目思想政治工作是施工企业思想政治工作的重要组成部分。研究探讨工程项目思想政治工作,及时总结这方面的经验和成果,具有十分重要的现实性和迫切性。本文结合几年来的工作实践,从工程项目思想政治工作的基础条件、基本特点、基本原则、具体方法四个方面进行了论述。     

浅析企业思想政治工作的发展趋势

结合中国石化工作实践,总结出了今后思想政治工作的六大发展趋势,以促进员工的全面发展。这六大发展趋势是：吸收多学科理论知识,注重科学化和技术化,工作方法艺术化,推行“大政工”管理,注重绩效的评估和量化,提升系统化工作水平。     

论企业政治工作体系创新

现代企业建立与国家创新体系相适应的政治工作体系已成必然。构建企业政治工作体系应结合现实的和历史的科学方法。企业政治工作体系创新主要有管理机制、制度体系、创造人才成长的条件、物质保障等。其中,人才创新是最基本的内容。     

如何让思政工作入耳、入脑、入心?

近年来,国有企业高学历青年员工日益增多。他们思想活跃,观念超前,受外部各种思潮的影响较大,对民生、环境、权利高度关切。此外,由于当前社会经济成分的多元化、社会分配形式的多元化,引起了人们思想观念、价值取向的变化。这些都给企业宣传思想工作带来许多新的难解课题。在这种情况下,靠强制性灌输、模式化的宣传、教条式的教育,已不适应新形势的需要,也容易使员工群众产生逆反心理。客观地说,大道理是必须讲的,关键是怎么讲才能使之入耳、入脑、入心。     

培训文化建设的四结合

抓好培训文化建设应做好四个结合——与企业精神文明建设有机结合，与企业经济效益有机结合，与企业思想政治工作有机结合，比远目标与眼前目标有机结合     

思政工作重在人文关怀

社会生活的急剧变化,企业体制、机制的变革,使企业员工的思想观念、价值取向发生了明显变化。思想政治工作注重人文关怀,这是坚持＂以人为本＂的必然要求。     

信息化平台在思想政治工作中的应用

中国石化西南油气分公司物资供应处充分利用信息化管理平台,大力加强思想政治工作,不断丰富信息化管理手段,取得了显著成绩.本文从不同角度论述了西南油气田的经验做法.