IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加，同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度。也许是应了“一年之计在于春”的那句老话吧，职场中人习惯于在这个时候跳槽，作为一个新年新的开始。     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加,同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度.也许是应了“一年之计在于春“的那句老话吧,职场中人习惯于在这个时候跳槽,作为一个新年新的开始.……     

爱上跳槽 忠于职业

<正>跳槽众生态跳槽人群一:不是我非要跳槽,而是非跳不可,没办法啊!跳槽者一:Louis,工作一年,换了一份工作。跳槽原因:前一份工作待遇太差。跳槽者二:Bill,工作两年,换了三份工作。跳槽原因:一直觉得工作不适合。跳槽者三:Vicky,工作五年,换了九份工作。跳槽原因:职业始终没有发展。跳槽者四:Lee,工作三年,换了三份工作。跳槽原因:合同到期,不再续签。     

忠诚,一种永远不会落后的品质

<正>在跳槽盛行时代,员工的忠诚受到了极大的考验,人们甚至回避使用忠诚这个听上去显得很古老、落后,似乎与新跳槽时代格格不入的词。在IT行业,特别是软件外包行业,跳槽成了企业老板最头疼的问题,跳槽     

爱上跳槽忠于职业

跳槽众生态 跳槽人群一:不是我非要跳槽,而是非跳不可,没办法啊! 跳槽者一:Louis,工作一年,换了一份工作.跳槽原因:前一份工作待遇太差.     

爱上跳槽忠于职业

跳槽众生态 　　跳槽人群一:不是我非要跳槽,而是非跳不可,没办法啊! 　　跳槽者一:Louis,工作一年,换了一份工作.跳槽原因:前一份工作待遇太差.……     

择业应慎重,“跳槽”需缓行

目前正值择业高峰,和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。调查显示,60%的跳槽者在跳槽后产生失落感,认为跳槽不成功。从职业发展规划来看,频繁跳槽易使自己产生焦虑、抑郁心情,严重者还可能形成孤僻性格,这些对其今后的再次求职都会造成不利影响,成为职业生涯发展的障碍。[编者按]     

趁年轻再搏一把

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

我要的是挑战性

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

寻找家的感觉

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

只为了新的尝试

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

留下来，好好干

CIO在ERP项目完成后跳槽已经不是新鲜事,常有此类消息见诸媒体。跳槽,无非是有这么几种选择:找熟悉的行业     

跳槽:"心情"抑或"薪情"?

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚，跳槽存在危险，但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的，只是一种手段，每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”，我们随机采访了几位“跳蚤”一族，希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

沈皓瑜:京东空降兵

近来,互联网高管跳槽潮再次风生水起。先有百度科学家张栋加盟窝窝团,后有CNTV高管单晓蕾跳槽PPTV等。而8月1日,沈皓瑜离职,加盟京东商城使得这股跳槽风潮显得愈加猛烈。     

跳槽是个技术活

俗话说“铁打的营盘流水的兵”，现代社会对跳槽的认识越来越宽容了。尤其在朝气蓬勃、活力四射的IT行业里，跳槽更不是二件新鲜亨。     

忠诚,一种永远不会落后的品质

在跳槽盛行时代,员工的忠诚受到了极大的考验,人们甚至回避使用忠诚这个听上去显得很古老、落后,似乎与新跳槽时代格格不入的词.……     

忠诚,一种永远不会落后的品质

在跳槽盛行时代。员工的忠诚受到了极大的考验，人们甚至回避使用忠诚这个听上去显得很古老、落后，似乎与新跳槽时代格格不入的词。     

新跳槽时代的忠诚“度”——爱上跳槽 忠于职业

在IT行业，特别是软件外包行业，由于人才整体性短缺，人才的频繁流动导致人才的不稳定，成了企业老板最头疼的问题。 在活跃的就业市场上，“跳蚤”A说——我跳槽，并不代表我不忠诚，我只是为了寻找更适合我的位置，我不忠于某一个企业，我更忠于我的职业；老板B坚持一不管是出于什么原因跳槽，跳槽至少被认为是忠诚度低的表现。 新跳槽时代，衡量忠诚的标准到底是什么？     

程序员跳槽的分析及对策

程序员,一个高智慧的职业群体。跳槽,一个知识经济时代敏感的话题。高科技人才跳槽究竟是与非？这里我们将展开分析与讨论。     

新跳槽时代的忠诚“度”

<正>在IT行业,特别是软件外包行业,由于人才整体性短缺,人才的频繁流动导致人才的不稳定,成了企业老板最头疼的问题。在活跃的就业市场上,“跳蚤”A说——我跳槽,并不代表我不忠诚,我只是为了寻找更适合我的位置,我不忠于某一个企业,我更忠于我的职业;老板B坚持——不管是出于什么原因跳槽,跳槽至少被认为是忠诚度低的表现。