走标准创新之路 主导产业发展

当今时代,谁在知识和科技创新方面占优势,谁就能够在发展上掌握主动。通信信息科技作为经济增长、国家发展的重要引擎,应当在创新的过程当中有更强的责任感,承担更大的责任。而引领通信信息技术发展的技术标准作为产业发展的秩序和规则,不但影响一个行业,甚至是一个国家的竞争力。从这个意义上说,对于通信信息技术,标准的创新就显得尤为重要。     

走特色发展之路 打造一流创新型园区

<正>今年是国家高新区建设20周年,也是宁波高新区成立12周年。宁波高新区成立的时间虽然不长,但对于创新的不懈追求使其在2007年成功升级为国家高新区,这也是自1997年杨凌农业高新技术产业示范区成立后10年来第一个获批的国家高新区。2009年,科技部批准宁波高     

浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路

<正>党中央、国务院历来高度重视国有企业改革。改革开放30多年来,一直把国有企业改革作为经济体制改革的重要内容,在不同历史时期,针对我国国情和国有企业实际,采取了一系列改革措施,积累了宝贵经验。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央深刻分析国有企业改革发展面临的形势和任务,系统谋划了中国特色国有企业改革的新蓝图,全面     

高举党的旗帜 走“科学发展、和谐富裕”之路

胜达集团有限公司总部在杭州市萧山经济技术开发区.集团自1983年建厂以来,抢抓机遇,锐意改革,走出了一条"以包强包、多业并举"的科学发展之路.目前,全集团拥有总资产近27亿元,净资产超20亿元、员工6000多名,形成了以纸包装为主业,涉及纺织、生活用纸、房地产,化工,钢构及物流保税等跨地区、跨行业,集科、工、贸为一体的大型企业集团公司.     

探究电力行业如何加强人才队伍建设

下文结合工作实践,就如何加强电力行业的人才队伍建设进行了洋细探讨．     

尚勇：增强自主创新能力是发展科技的战略基点

今年年初,中国召开了全国科学技术大会,发布了《国家中长期科学和技术发展纲要(2006-2020年)》。该发展纲要的一个鲜明特点,就是把自主创新作为中国新的国家战略,并确立了到2020年建成创新型国家的宏伟目标。引起了社会各界的广泛关注。日前,科技部副部长尚勇在世界工商协会论坛接受媒体采访时强调:建设创新型国家,核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

转方式、调结构,走创新发展之路

包装产业升级转型是我国经济发展的必然结果,要围绕包装定位及功能,改变传统的加工制造业生产方式,向现代服务业转型,重点要在销售包装和运输包装中寻找出路。改变传统的生产方式就是要改变传统的发展思路,增强企业文化经营的理念,树立产品品牌的良好形象,加强知识产权保护力度要在国际市场激烈竞争中占优势。     

加强合规文化建设、促进农村信用社健康和谐发展

合规文化是企业文化的藿要组成部分,是推动企业健康发展的内在动力。对于农村信用社来说,加强合规文化建设的根本就是要实现合规经营,从而促进农村信用社健康、和谐、持续发展。近年来,农村信用社在合规文化建设方面虽然取得了一定成效,但是现状不容乐观、形势依然严峻,     

创新 引领城市发展的潮流

<正>1月10日,科技部为北京市海淀区等20个国家创新型试点城市(区)授牌。据介绍,此举是增强自主创新能力、建设创新型国家战略的重要一步。参与该政策论证的专家指出:创新型城市是近30年来国际上的热点课题;国内各中心城市未来的转型,值得参考各国在此领域的经验。     

建设创新型人才队伍 助推创新湖北建设

湖北是科教资源大省,近年来,湖北省立足实际和发展需要,综合运用政策、项目、奖励、基地建设等措施,培养和引进了一大批创新型人才,有力地促进了湖北经济社会的发展。目前,全省人才队伍总量达到640万人,占全国总量的5.3%;全省研发活动人员2012年达到16.6万人,居全国第8位。两院院士60名,居全国第4位;入选国家863、973等计划首席科学家66人,居全国第3位;入选中央"千人计     

包印企业，走生态发展之路

生态型企业以污染预防为出发点，以物质循环流动为特征．以社会、经济、环境可持续发展为最终目标。     

浅谈加强工会女职工组织建设

目前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革步伐正在逐步加大，广大女职工在岗位建功、事业发展上，面临着更多的机遇和挑战。全国妇女十大提出了“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的口号，这充分体现了时代精神，也为广大女性指明了前进方向。     

建设和谐平安发展企业初步探索

建设社会主义和谐平安发展企业,是建设社会主义和谐平安社会的基础。按照可持续的科学发展观,企业在追逐经济效益的同时,一定要高度重视安全工作,只有平安和谐的发展,猃业的效益才能稳步增长,安全就是最大的经济效益。企业在取得效益的同时,且要兼顾社会利益,承担维护社会大局的稳定与和谐,支持公益事业和社会发展等社会责任和义务。创建和谐平安发展的企业,就是要努力把企业建设成为“守法经营、诚信纳税、持续发展、关爱社会”的企业。和谐平安发展的企业支持和维护了社会的稳定和繁荣,和谐社会又为创建和谐平安发展的企业提供了劳动力资源、自然资源等社会环境。因此,建设和谐平安发展的企业是企业自身利益建设的需要。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。     

加强青年职工队伍建设 促进企业和谐发展

企业的生存发展，不仅需要决策人才和管理人才，而且需要大批技艺娴熟的技术能手和业务尖子。没有各类知识型和生产技能型的青年职工，企业的管理运行机制就难以健全完善，实践证明，加强青年职工队伍的业务培训是提高青年职技术业务素质，促进企业技术进步与和谐发展的重要措施。青年职工的思想品质，文化素质如何关乎企业的兴衰成败。     

加强我国企业文化建设的战略思考

企业文化是一种以全体员工为中心,以培养精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的经营理念为目标,使企业增强对外的竞争力对内的向心力的管理思想制度和方法,不断发展企业文化,才能使企业发展拥有不竭动力。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展,发展必须和谐。企业要想发展,就必须有自己的独特文化,以文化引领,提升企业经济效益,才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展,加强企业文化建设,促进企业和谐发展谈谈看法,以期望指导工作。     

中国大飞机项目决策过程的动态博弈分析——兼论创新型国家发展战略

以博弈论的观点,利用改进过的阻截垄断模型对中国大飞机项目决策过程进行动态模拟,采用逆向归纳法分析该不完全信息动态博弈的均衡解.结果显示渡音-空客的优策略是阻断-Coumot亚博弈策略,第1阶段的威胁不可置信,第2阶段的打击策略并不会增加垄断者的收益;中方的优策略是进入-坚持,原因是中方的效用函数中引入了"产业结构"变,即技术扩散效应下的产业链优化升级,双方的关注点差异是导致博弈结局不同于传统阻截垄断博弈结局的重要原因.对博弈结论进行了扩展,简要论述了大飞机项目所映射出的我国新时期国家发展战略思想---创新型国家发展战略,并对后续研究进行了一定展望.