加强校园文化建设 着力培养21世纪人才

校园文化是指学校内部形成的、特定的文化环境和精神氛围，诸如共同遵循并得到同化的价值观念、行为准则、学校学风以及校园文化设施等。它通过活泼多样的文化活动对学校的所有成员尤其是学生身心健康发展、素质全面提高起着重要的作用。同时，校园文化也标明着一所学校独特的风格和精神，它是联系、协调学校人际关系的纽带，是学校的形象和灵魂。     

关于企业文化建设的思考

人类社会的发展和科学技术的进步，将企业管理理论的发展推到了文化管理的崭新阶段。以企业文化建设为统领地位的企业管理模式，成为了后续企业管理领域不可逆转的发展趋势。我国的企业文化建设还只是处于初级阶段，因此，关于企业文化和企业文化建设的研究，是我国理论界和企业界需要共同面对的一个亟待深入开掘的重大课题。     

论企业文化对中职校园文化建设的影响及策略

传统模式培养出来的职业技术人才,在一定程度上已难以适应当前经济发展的需要,致使毕业生就业难度大。本文主要论述企业文化对中职校园文化的影响以及如何加强企业文化与校园文化的融合,从而实现中职学生“零距离”就业。     

浅议如何发挥企业工会在企业文化建设中的作用

企业文化作为企业经营管理的一个重要组成部分，越来越受到企业的重视，在建设学习型企业，依靠文化提升竞争力的过程中，企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。工会是工人阶级的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，在企业文化建设中有着不可替代的作用。因此企业工会组织要充分认识、把握和运用好自身优势，在企业文化建设方面发挥积极的作用。     

发挥工会组织优势 推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着潜移默化的影响。工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量。在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务,提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议。     

发挥工会组识优势推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着游移默化的影响.工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量.在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务.提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议.     

融入企业文化特色的高职校园文化建设

本文从融入企业文化特色的高职校园文化的建设这一角度,对高职校园文化建设的内涵和途径等进行了探析.     

网络时代高校校园文化建设的挑战和改革途径

随着网络时代的来临,网络化构成了高校校园文化建设面临的全新背景.面对市场经济及其现实主义思潮对校园文化的侵蚀、社会大众文化特别是多元文化对校园文化的多重影响,高校的校园文化建设可以通过立体化、多重途径来推进.     

企业廉政文化建设六要

廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,中央纪委等六部委要求扎实推进中央企业廉政文化建设,加大企业廉政文化建设力度。构建适合企业特色的廉政文化氛围,使企业文化富有生命力和魅力,才能被广大党员干部和群众接受,才能充分发挥其教育,引导和约束作用,才能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作,对取信于员工,促进企业和谐稳定健康发展具有重要而积极的现实意义。     

以市场为导向建设科技型企业的企业文化

以我国科技型企业的特点为基础，从创建企业文化的最新理念出发，探讨了如何推动我国科技型企业的企业文化建设；着重分析了企业领导、组织结构、员工在企业文化创建中的作用，也提出了科技型企业的企业文化建设中可能出现的误区。     

高校的校园文化建设

高校校园文化建设是学校整体建设的重要组成部分．校园文化建设对于学校的建设与发展和教育教学、人才培养工作具有十分重要的作用。目前，高校校园文化建设面临经济全球化、政治多极化、文化多元化、社会主义市场经济体制的完善、高等教育体制改革等新的形势。本文分析了当前高校校园文化建设面临的形势与任务。就高校校园文化建设的理念以及如何加强和改进校园文化建设等方面进行了探讨。     

浅析企业文化管理中的几个问题

以法尔胜集团公司的企业文化管理为背景，分析当今企业文化建设中存在的现象及问题，阐明企业文化建设中的必须具备的重要因素，同时以法尔胜为例，进一步说明企业文化建设在企业管理中文化与人的关系问题，并且说明了企业文化正确传播所需要的条件。     

论新形势下的校园文化建设

随着社会各项改革的逐步深入，随着市场经济体制在我国的逐步确立，人们在价值观念上也随之发生了巨大的转变，而价值观念作为文化的内核，也因此引起了社会文化的巨大变革，使社会文化大环境呈现出色彩纷呈的景象。校园文化作为社会文化结构体系中的一个层面，作为从属于社会文化的一种亚文化，是直接受影响于社会文化这个大环境的。如何在新形势下，加强校园文化建设，即不脱离社会文化大变革的主流，保持和时代发展的同步，     

构建“五合一”特色文化体系的思考与实践

随着安阳钢铁股份有限公司企业大型化、现代化建设步伐的不断加快，企业规模逐渐扩大，实力日益增强，效益逐步提高，在市场竞争日趋激烈的今天，作为安阳钢铁股份有限公司的第一轧钢厂，不得不思索这样一个问题：怎样才能保持企业旺盛的生命力？怎样才能促进企业可持续、健康、科学发展？通过总结、回顾企业发展过程中，取得的一些成功经验和经历过的失败教训中，我们体会到了企业文化的力量，经过50多年发展变化的文化积淀，特别是近十多年来在继承传统文化的基础上，我们开展了一系列企业文化建设活动，初步形成了具有第一轧钢厂特色的企业文化框架体系，企业文化在生产经营中发挥出越来越大的作用。今年，我们在科学发展观科学理论的指导下．又对新形势下的企业文化建设进行了新的探索与实践。     

浅谈现代校园文化的变迁趋向

校园文化是学校师生共同创造出来的一切物质文明和精神文明的总和,是一个动态的多维的区域性文化和群体性文化,由教师、学生、教育实践活动以及活动载体共同组成,直接作用于教师、学生和教育实践活动。校园文化因社会政治、经济、文化的影响,因人们教育观、人才观、质量观的影响,     

如何在企业进行信息化建设

企业的信息化建设已成为企业在21世纪新的战略选择。进行企业的信息化建设，需要企业创造出与其相适应的环境做支持，而量身定做的企业信息化建设方案将是企业的首选。信息化建设将根据总体目标、总体需求按3个阶段搭建由员工、中层管理人员和决策者为主体，硬件平台、应用软件和决策支持系统为客体的企业信息化系统。     

加强企业文化建设用先进的企业价值观统一员工的思想

通过对企业文化的核心——企业价值观的剖析和理解，提出了“加强企业文化建设，统一全体员工的思想，应着力培育‘价值观’”的看法，对加强企业文化建设工作起到一定的指导作用。     

铜加工企业文化建设战略思考

金威铜业要成为国内一流的铜加工企业，首先要建设一流的铜加工企业文化。“文化治企”是当前市场竞争中最高管理境界，从某种意义上，也可以说文化建设是企业生存力、竞争力之源、发展之本。     

高职院校学生管理中要重视学生社团的建设

新形势下,作为高校校园文化建设的重要载体,学生社团在加强学生思想政治教育、繁荣校园文化、促进学术氛围的形成、构建学生人格体系等方面都起着积极的推动作用.因此,我们要积极探索新思路、新方法,加强学生社团建设,逐步实现学生管理的科学化.     

二矿区企业文化建设回顾与思考

本文通过对二矿区建矿以来企业文化建设历程的回顾与追溯，梳理和分析了二矿区企业文化建设的优秀成果和文化资源，针对国有企业在文化建设方面出现的误区以及市场化经营对现代企业的内在要求，论述了建设有自身特色、符合时代要求的企业文化的方法与途径，可以在今后的工作中借鉴和参考。