住建部发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》

正住建部近日发布通知,就建筑工人实名制管理等向社会征求意见,提出建筑用工企业应严格规范用工管理,及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息;承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账;以及已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,3年以上(含3年)无活跃数据的,     

浙江省推进建筑业农民工实名制

<正>2019年2月底前,浙江省特级、一级建筑企业的工地将率先把农民工实名制信息数据接入全省统一平台。下一步,浙江省还将实现建筑工程农民工实名制信息数据全覆盖。2018年11月,住建部启用全国建筑工人管理服务平台,根据要求,浙江省的实名制数据将全部接入这个平台,实现与全国平台中央数据库互联共享。据介绍,实名制的总数据量达到389项,其中必填项     

第106讲 建筑工人实名制还有多远才能完全实现?

<正>全国建筑工人管理服务信息平台于2018年11月12日启动试运行,建筑工人实名制管理在全国范围内同步推开。实名制究竟能给建筑工人与企业带来怎样的好处?建筑工人实名制就这样强势登场,它带着对建筑工人与建筑企业的双重益处,肩负着规范秩序、加强监管的使命,成为了促进建筑工人这个群体整体专业能力的     

建筑工人实名制管理办法(试行)(二)

<正>第五条省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求;负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台,确保各项数据的完整、及时、准确,实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。     

全国建筑劳务实名制管理平台即将上网

<正>5月26日,"全国建筑工人信息管理平台"试点启动会在济南举行。目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5 000余万,其中4 000多万是建筑劳务人员。实行劳务实名制管理对促进建筑业科学发展,规范建筑施工企业、用工企业行为,维护社会和谐稳定,意义重大。据住建部相关负责人介绍,该"平台"将记录工人的个人履历、技能情况、考勤信息、工资信息、用工信息、个人信用等基本信息。该平台的正式推     

全国建筑工人管理服务信息平台11月12日启用

正行业期盼已久的全国建筑工人管理服务信息平台将于11月12日启用。日前,住房城乡建设部办公厅印发《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函[2018]603号)。文件指出,为贯彻落实《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)有关要求,推进建筑工人实名制管理,切实保障工人合法权益,拟定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。     

山东建筑工人实名制更新率达到90.28%

正住房和城乡建设部全国建筑工人管理信息服务平台通报数据显示,截至目前,山东省建筑工人实名制更新率达到90.28%,位居全国第二,达到国务院对农民工工资支付工作考核实名制更新率指标满分标准,这标志着山东省实名制管理工作迈上新台阶。2021年年初以来,山东省住房和城乡建设厅不断加强建筑工人管理,切实维护建筑工人和建筑业企业合法权益,保障工程质量和安全生产,持续深入推进落实全省农民工工资支付平台监管全覆盖。     

住房城乡建设部发布关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知

正为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号),推进建筑工人实名制管理,切实保障建筑工人合法权益,住房城乡建设部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台(以下简称平台)。各省级住房城乡建设主管部门要加快推进本地     

建筑工人实名制管理办法(试行)(三)

<正>第十二条总承包企业应以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新;真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息,建立建筑工人实名制管理台账;按项目所在地建筑工人实名制管理要求,将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。     

我国拟推行建筑工人实名制 建筑工人不登记不培训不得进入施工现场

正为促进建筑业持续健康发展、改革建筑劳务用工制度,住房城乡建设部日前组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),并公开征求意见。《办法》规定,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息,未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。     

建筑工人实名制管理办法(试行)施行

<正>2019年3月1日起,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定的《建筑工人实名制管理办法(试行)》开始施行。建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。《办法》明确,全面实行建筑业农民工实名制管理制度,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可     

昆明市将对建筑工人实名制管理，相关数据录入需在2月1日前完成

正近日,昆明市住房和城乡建设局发布《关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》(以下简称《通知》),要求需在2月1日前完成相关数据录入。《通知》称,为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)、《住房和城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函[2018]603号)、《云南省工程建设领域农民工实名制管理办法》《云南省住房和城乡建设厅关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》要求,     

建筑工人实名管理平台——工人维权的“后台”

<正>建筑工人讨薪难、维权难,建筑用工领域侵犯劳动者权益问题多、纠纷多、解决难……而近日正式上线的全国建筑工人实名制管理平台则为解决这些问题提供了一个新的路径。按照设计,平台具有完善的功能,可以实时记录工人的劳务细节信息、管理信息、权益保障信息,可以实现总发包方监督之下的工资直发,可以为监督工人的安全操作提供便利条件,可以形成完整的工人劳动档案、技能档案,有助于工人的流转和企业的选择。从线上数据看,平台也已经取得了初步运行效果。无疑,     

互联网+劳务实名制管理实现劳务管理职业化

<正>我国建筑业步入智能、绿色时期,建筑产业化已势在必行,需要专业化、职业化的劳务资源。这势必需要使用互联网+劳务管理来获得更好的职业化劳务资源。"全国建筑工人信息管理平台"于2016年5月26日试点启动,建筑业将迎来劳务用工实名制管理,实现劳务用工职业化,建筑工人的劳动权益可得到最大保护。通过制定《劳务用工实名制管理办法》,为劳务用工提供法律支持,实现劳务管理数据互联共享。实名制管理更能维护劳务作业人员     

工人实名制将全覆盖

正2020年,建筑工实名制将在我国全覆盖。届时,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的人员不得进入施工现场、从事建筑活动。有实名制作为基础,再配套以其他措施,建筑工的薪资、社保等也有望得到更好保障。未来,建筑工要通过考勤机打卡上下班,应得薪资一目了     

建筑工人实名制管理办法(试行)(四)

<正>第十九条各级住房和城乡建设部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。建筑工人实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法,对切实落实建筑工人实名制管理的建筑企业给予支持,一定时期内未发生工资拖欠的,可减免农民工工资保证金。     

山西:推进建筑工人实名制管理实名制信息采集已开始

正日前,山西省开始全面排查,进行实名制信息采集工作。与此同时,全面启动建筑工人管理服务信息平台数据信息采集工作,制定具体实施办法,确保数据上报工作的安全、准确、完整、及时,确保在2019年底前实现建筑用工人员信息采集上报率和准确率100%。今年,山西省将规范项目建设单位在施工合同中与建筑业企业约定建筑工人实名制管理的有关要求,督     

建筑工人实名制管理办法(试行)3月1日起施行

<正>近日,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部发布关于印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》(以下简称《办法》)的通知。该办法自2019年3月1日起施行。《办法》要求,建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,     

青海省推行建筑工人实名制信息化管理

正近日,青海省住房和城乡建设厅、青海省人力资源社会保障厅下发了《关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程建筑工人实名制管理工作的通知》,决定从3月1日起本省行政区域内应办理施工许可证的在建房屋建筑和市政基础设施工程项目,全面推行建筑工人实名制信息化管理。通知要求,全省新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程,均在"青海省建筑市场监管和信用管理平台——建筑工人管理服务模块"开展工程项目建筑工人实名     

内蒙古自治区8月起实施建筑工人实名制管理

正由内蒙古自治区住房城乡建设厅、人社厅等7部门联合制定出台的《内蒙古自治区建筑工人实名制和工资支付管理办法》(下称《办法》)于2018年8月起实施,有望解决拖欠农牧民工工资这一顽疾。《办法》规定,在内蒙古范围内对建设工程施工现场(以下简称施工现场)的建筑工人实行实名制管理。通过对施工现场的建筑工人(包括农牧民工)进行从业经历记录、现场考勤记录、工资支付监控等措施,实现施工现场人员