电力企业教育培训工作探索

正中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,对推进产业工人队伍建设改革作出了全面部署。国家电网公司认真贯彻落实方案要求,制定实施意见,提出:"全面提升职工队伍素质、构建职工队伍素质提升体系、完善职工队伍发展制度、创新面向新时代的工会工作、强化职工队伍建设保障"等五项举措,职工队伍的素质提升与健康发展成为首要内容。如何发挥培训的牵头管理职能,如何     

浅析如何加强高职高专院校节约型后勤管理队伍建设

在高职高专院校中,后勤管理工作是一个主要组成部分,然而随着聘用制的推进,后勤管理队伍也面临了很多新问题。在新时期,后勤管理队伍建设必将关系到高职高专院校的教育教学工作开展。因此,加强后勤管理队伍建设,深化管理制度改革,提高管理水平就成了高职高专院校一个重要任务。文章从高职高专院校后勤队伍的现状及问题着手,对其产生的原因进行分析,并提出一系列解决对策。     

技能人才培养中强化新型学徒制

正国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出,"全面推行企业新型学徒制度,对企业新招用和转岗的技能岗位人员,通过校企合作方式,进行系统职业技能培训。发挥失业保险促进就业作用,支持符合条件的参保职工提升职业技能。健全校企合作制度,探索推进产教融合试点"。一直以来,南方电网公司始终高度重视一线工人队伍建设,长期研究探索产业工人队伍建设机制体制,并积极推动职工技能培养方式方法创新,已摸索形成     

打造新时期优秀员工队伍

正国网江苏省电力公司(简称国网江苏电力)围绕新时期产业工人队伍建设要求,结合企业员工队伍发展实际,认真分析研判形势及任务,以班组建设、群众创新、劳动竞赛、劳模选树为载体,深化对基层、基础、基本功锤炼,打造出新时期国网优秀员工队伍,为企业和社会经济发展提供坚强保障。班组建设:企业发展之基国网江苏电力高度关注班组建设,积极探索和把握班组发展规律和职工成才规律,实施班组再提升工程,着力推进基于业务融合的复     

面向数字电网的工程师培养思考及建议

工程师队伍建设是推进我国数字化转型、实现高质量发展的重要基础和保障,也是建设数字中国的重要支撑。本文针对电网企业工程师培养的现状和问题,分析了工程师队伍建设面临的时代机遇和发展态势,提出了新形势下面向数字电网的工程师培养建议,为电网企业工程师培养提供参考。     

论新形势下的农村教师队伍建设

教师是推进农村教育发展的第一资源,要办好农村教育,最根本的还是要靠教师.本文在分析当前农村教师队伍建设中存在问题的基础上,就新形势下如何做好农村教师队伍建设提出了一些对策和建议.     

大检修之运维一体化检修模式探讨

从一次误跳闸事件出发,分析了专业分工负责制检修模式的弊端,然后结合电力发展趋势,阐述了推进大检修体系建设,实施运维、检修专业化的必要性,并从变电站标准化建设、员工培训、员工队伍建设、管理流程和制度改革、交流学习等方面提出了推进大检修体系建设,实现发展方式转变的应对策略。     

加强兼职教师队伍建设 深化中职护理专业课程改革

兼职教师是中职护理专业师资队伍不可或缺的重要组成部分。在推进和深化中职护理专业课程改革的过程中,我们必须充分认识兼职教师的地位和作用,高度重视兼职教师队伍的建设和管理。结合学校实际,制定出加强兼职教师队伍建设的具体实施措施,充分发挥兼职教师的作用,确保实现技能型、实用型人才培养目标的质量追求,彰显中职护理专业的教育特色。     

抓教师队伍就是抓立教之本、兴教之源

<正>教育是国之大计、党之大计,教师是立教之本、兴教之源。高校教师是国家高层次人才队伍的重要组成部分,是大学“双一流”建设的第一资源,建设一支高素质专业化创新型的教师队伍是新时代高等教育高质量发展的必然要求。教育部等六部门出台《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）,准确把握新时代新要求,聚焦高校教师队伍的建设和发展,从指导思想、目标任务、具体举措等方面对新时代高校教师队伍建设改革作出了明确指导和系统部署,对于高校落实立德树人根本任务、打造一流大学制度环境,建设一支高素质专业化创新型教师队伍具有重大指导意义。     

加强专职培训师队伍建设的思考

电力企业的不断发展和完善,要求员工要紧跟时代步伐,掌握新设备、新技术和新手段。这就需要一支数量充足、结构合理、理论造诣精深、实践经验丰富的专职培训师队伍。从专职培训师的数量、结构、技能水平等方面入手提出了专职培训师队伍存在的问题,分析培训师队伍建设的必要性,详尽阐述了加强专职培训师资队伍建设的措施。     

民族院校干部选拔任用工作的实践与思考

高校干部人事制度改革是一项系统工程。推行公开选拔干部工作是深化高校干部人事制度改革的重要内容,也是不断加强高校管理队伍建设的重要举措。着重回顾了云南民族大学推行处级干部竞争上岗和选拔聘任工作的主要做法、收获和体会,就创新和完善高校干部选拔任用工作进行了探讨。     

研究生培养机制改革的探索与实践

从研究生招生、培养、学位授予、队伍建设等方面总结本单位研究生培养机制改革的经验和体会,同时提出加强研究生教育质量监控、严格把好学位论文质量关和搭建跨学科研究生平台等措施,进一步推进高校的研究生培养机制改革。     

精品课程建设背景下高校教师队伍建设研究

教育部所推进的精品课程建设,对提高高等教育质量、培养新型人才具有十分重要的意义,针对该背景下高校教师队伍建设的新特点,本文从强化引进人才的合理化,制度化;建立精品课程负责人制度;加强高校教师培训力度;建立、健全教师管理机制以及管理制度思想化等方面来提出加强高校教师队伍建设.     

广西高职院校辅导员班主任队伍建设中的问题与对策探讨

新形势下,高职院校的辅导员班主任队伍建设面临着许多新的困惑、问题和危机。如何加强辅导员班主任队伍建设是高职院校学生管理工作的一项重要内容。本文主要分析队伍中存在的问题,在此基础上提出一些合理化建议,充分发挥辅导员班主任队伍的积极性、主动性,为进一步加强和改进大学生思想政治工作提供有力的保障。     

研究生培养机制改革的探索与实践

从研究生招生、培养、学位授予、队伍建设等方面总结本单位研究生培养机制改革的经验和体会,同时提出加强研究生教育质量监控、严格把好学位论文质量关和搭建跨学科研究生平台等措施,进一步推进高校的研究生培养机制改革.     

寻迹 中国共产党的早期组织

正五四运动后不久,随着马克思主义在中国的传播及其同中国工人运动的初步结合,建立工人阶级政党的任务被提上了日程。成立共产党早期组织的地方,多是受新文化运动和五四运动的影响较深、产业工人较为集中、已经出现了一批相信马克思主义的知识分子的中心城市。     

关于知识分子再教育问题

全国(除台湾省外)二十九个省、市、自治区普遍成立了革命委员会,标志着整个文化大革命运动已在全国范围内进入斗、批、改的阶段。在毛主席最新指示的指引下,浩浩荡荡的产业工人大军已经并正在有领导、有步骤地到学校去,到上层建筑各个领域中去,到一切还没有搞好斗、批、改的单位去,促进那里的斗、批、改。这不仅为无产阶级教育革命打开了崭新的局面,也必将加速我国工人阶级按照自己的面貌改造知识分子队伍的进程。     

探讨当前高校教学秘书队伍专业化建设

高校教学秘书是在学校主管部门和教学院长的指导下,直接服务于学院人才培养,具体操作完成学院本科教学管理任务,承担着上令下达、协调关系、维持正常教学秩序、保障教学质量等重要职能,其队伍专业化建设程度将直接影响着高校教学管理的水平和效率,进而影响整个教学质量。文章对当前高校教学秘书队伍建设现状及其原因进行了全面分析,并就如何加强教学秘书队伍专业化建设提出了一些建设性意见。     

提高工会干部素质 做合格的工会干部

江泽民总书记在纪念中国共产党成立七十周年座谈会上讲话中指出:“建设高素质干部队伍,是保证我们党始终走在时代前列,经受住各种风险考验,领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。”工会作为工人阶级的群众组织要提高思想认识,增强责任感和紧迫感,把搞好工会干部队伍建设,提高工会干部队伍整体素质作为大事抓紧抓好,以适应新形势的要求,使工会组织真正成为党全心全意依靠工人阶级的桥梁,成为党联系群众的纽带。 一、提高工会干部的政治思想素质和业务素质 首先,要增强党领导工会的观念。中国工会是在     

凝聚起亿万职工的磅礴力量

正新闻事件10月22日,中国工会第十七次全国代表大会在人民大会堂开幕。王沪宁代表党中央发表了题为《展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采》的致词。王沪宁在致词中说,党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我国工人阶级以高度的主人翁使命感和历史责任感,积极投身进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的火热实践。中国工会十六大以来,各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会