谈中职教学“做中学,做中教”实践研究

职业教育是为企业生产一线培养具有综合职业能力的高素质劳动者和技能型人才,其人才培养目标决定了"做中学,做中教"是中职教学的有效手段,而"做中学,做中教"是系统工程,需要在课程开发、教学方法、师资队伍、实训设施等多方面共同改革、推进,才能把中职教学的灵魂——"做中学,做中教"落到实处。     

高职国际贸易专业国际金融课程教学做一体化改革探讨

由于学科特点等原因,高职国际贸易专业国际金融课程的教学改革一直是一个难点,存在与职业岗位衔接弱、教学方法和内容陈旧等问题。通过企业调研、典型工作岗位工作任务提炼,重新选取课程内容,设置项目任务,通过教学做一体化设计,实现学生知识学习、能力训练和职业素质养成的目标,具有一定的创新性和借鉴意义。     

项目管理:监理企业做强做大的必由之路

在国家对投资体制改革不断深化和市场本身对工程咨询业服务内涵需求急剧增加且工程监理行业自身又面对诸多困难的基础上,如何使工程监理企业走出困境,实现可持续发展是业内同仁共同关注的重大问题.本文针对目前监理行业所面临的严峻形势,结合当前政策环境与市场需求提出了进行监理企业结构调整,做强做大监理企业走建设项目管理之路的思路与方法.     

高职教学中"教学做"一体化教学模式的研究与实践

针对当今高职教学普遍还是延续传统的教学方法,提出了高等职业教育教学过程中“教学做”一体化教学模式的新理念。实施“教学做”一体化教学模式,就是以高职教育人才培养的要求为依据,以综合职业能力培养为目标,以典型工作任务为载体,以学生为中心,根据典型工作任务和工作过程设计课程体系和内容,按照工作过程的顺序和学生自主学习的要求进行教学设计并安排教学活动。实现理论教学与实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一的“教学做”一体化教学模式。     

浅谈职业经理人职业能力与职业道德

一、职业经理人职业能力1、维持正常的经营能力;2、开拓和创新能力;3、当企业处于低潮,不景气时期,要有带领企业摆脱风险和威胁的能力;4、了解相应的法律、法规及相应的市场规则,并有与之相适应的能力;5、有处理人际关系的能力。职业经理人,在现代企业中扮演着越来越重要的角色,上有领导,下面要带领好团队,完成任务,那么职业经理人起到一个枢纽的作用,他必须有很高的综合素质,既担当领导角色,又担当教练的角色,还要有较强的沟通能力,时间管理能力,高效、优质地完成任务,做一个合格的职业经理人。二、职业经理人职业道德所谓道德是指人们公认…     

陶企职业经理人--在与资本和权力的磨合中浮出水面?

获得“世界经理人CEO成就奖”殊荣的鹰牌控股有限公司董事总经理钟应洲的出现,是陶界的幸事。等待了这么久,呼唤了这么久,终于出了个知名的职业经理人。　　世界级的职业经理人孵化了世界级的知名大企业。中国IT业是职业经理人的聚居地,是职业经理人施展才华的最宽广舞台。而陶界这块土壤到底有多少像钟应洲这样的职业经理人移植或成长起来尚不得而知。因为就目前而言,中国职业经理人的数量和质量不容乐观,更何况中国陶界这块土壤还并不算肥沃或对职业经理人水土不服。　　职业经理人,顾名思义是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理…     

优化黑龙江省中小民营企业治理模式的对策建议

黑龙江省中小民营企业在区域经济发展中发挥了重要作用,但其发展水平和发达省份相比仍存在较大差距,大部分中小民营企业仍采取家族式治理模式,产权不清晰,缺乏职业经理人,权利制衡机制缺失等问题凸显。中小民营企业要想做大做强,必须建立健全清晰的产权制度和权利制衡机制,同时引进职业经理人,不断优化企业治理模式,使企业发展迈向新的台阶。     

厨卫行业优秀职业经理人

在本世纪初，厨卫行业日渐兴起，大批民营厨卫企业迅速崛起，崭露头角。随着企业快速发展的需要，也催生了一批高素质的优秀职业经理人服务于民营企业。作为企业的核心人物，职业经理人运用全面经营的管理知识和丰富的管理经验，对企业进行经营管理，为企业的发展打下良好的基础，也使企业获得长足进步。     

事业合伙人来了!

本月,中国物业管理微信公众号刊发《郁亮：企业不再需要职业经理人,而是事业合伙人!》一文,引发企业精英们的共鸣（关注中国物业管理微信公众号：zgwygldyh,回复d11可查看原文）。根据读者的新要求,特刊发《企业不再需要职业经理人,而是事业合伙人!》的续篇《事业合伙人来了!》,追踪事业合伙人理念和实践的最新发展。     

会计师事务所做大做强战略的反思

通过对当前事务所做大做强战略的反思,发现单纯通过扩大事务所规模无法保证审计质量和事务所市场竞争能力的提升,进而提出事务所"强"的标准,为会计师事务所做大做强战略措施的调整提供一定借鉴。     

农机企业亟需培养职业经理人

<正>我国农机企业经过数十年的发展,现在亟需职业经理人来经营管理农机企业,方能保证我国农机企业的健康、持续、长久发展。1农机企业职业经理人的市场条件(1)农机企业实行政企分开,是培养职业经理人的体制条件。政企分开,是指政府作为社会经济的管理者和企业的出资者职能的分离。若政企不分,在农机企业中产生职业经理人就无法实现,政企分开,可以使企业成为独立的     

国有企业引进职业经理人制度研究

职业经理人制度的建设是深化国有企业改革的一项重要改革任务,并在改革进程中逐步清晰、明确。中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提到:推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。国务院启动的国企改革"双百行动",在完善市场化经营机制率先突破的要求中再次明确探索职业经理人制度。本文针对国有企业面临的公司治理结构不完善,激励与约束不到位,内部管理不规范等问题和困境,提出了完善企业法人治理结构,通过市场化的内外部选聘人才,加强目标责任考核,制定符合市场实际和企业实情的薪酬分配体系和激励机制的建议和措施。     

我们向“海底捞”学什么

在中国经济越来越现代化的今天,职业经理人已广泛活跃在各行各业。人们也在思考职业经理人能够给行业和企业带来怎样的影响和作用。随着物业管理行业的现代化、高端化发展,职业经理人在各物业服务企业也开始扮演着越来越重要的角色,他们在行业发展、企业经营等领域上观点看法会让我们对行业的发展有一个新的视角。自本期开始,本刊特邀物业管理行业资深职业经理人、深圳市之平物业发展有限公司执行总裁余绍元先生为读者撰写《经理人观察》专栏,从一个职业经理人的视角,带领大家审视不断发展中的物业管理行业。     

角色——高压下的地产“优雅”族

<正>职业经理人这个称谓是个外来词,有本书曾这样概括:职业经理人,简言之,就是一个职业人,一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力,以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。记者在对我国房地产行业里这个群体进行采访的过程中发现,很多人对这个称呼还很陌生。其实,这个群体是将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体。有人称他们为"职业经理人",也有专业人士分析说,根据目前我国房地产企业的发展状况,这个群体只能被称为"泛职业经理人"或"经理人"更合适。     

加强我国职业经理人队伍建设研究

目前,我国职业经理人队伍存在角色定位不明确,短缺现象严重;职业道德水平普遍较低,专业能力不强;责任感不强,离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高,两权分离的现代公司制度逐步建立,加强我国职业经理人队伍建设,提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养,对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。     

职业经理人资质评价制度开始全面启动

2004年8月19～20日,中国企联在北京召开"全国企业职业经理人资格认证工作会议暨第十三次企业培训工作会议",标志着我国职业经理人资质评价制度开始全面启动."中国企联职业经理人资格认证指导委员会"是全国职业经理人资格认证工作的领导机构,内设"认证管理办公室"和"认证专家委员会",下设地方及行业的工作机构.     

浅谈如何做大做强七营镇枸杞产业

通过对海原县七营镇基本概况及枸杞产业现状进行分析,提出了我镇枸杞产业存在的问题,从改变经营方式;加大政策扶持力度,选优新品种;加大科技支撑,完善标准化管理体系;加大科技支撑,完善标准化管理体系;强化加工增值,促进产业化经营提出做大做强我镇枸杞产业。     

建筑企业职业经理人资质认证管理胎动京城

12月3日在京召开的建筑企业职业经理人课题工作会议上，与会领导、专家及地方协会、企业代表就建筑伦业职业经理人考核评价体系的制定工作达成共识。此次会议是中建协经营管理委员会承接建设部《建筑企业职业经理人资质认征与建筑企业资质管理研究》课题后的首次会议。     

如何选择合适的职业经理人

正人才市场上的职业经理人来自五湖四海、各行各业,我们假设他们个个优秀,但优秀的未必是合适的,何况这个队伍鱼龙混杂、真假难辨。那么,面对这样一个市场,民企应该如何选择合适的职业经理人呢,笔者有以下几点看法。首先,要搞明白你的企业为什么要聘用职业经理人。具体来讲,在以下4种情况下,可以聘用职业经理人:一是企业飞速发展,内部人才缺乏,自己培养又来不及;二是企业规模扩张,建设新的项目,自己的人才储备不具备新项目方面的能力;三是企     

建材业商务职业经理人培训与资格认证项目启动

据悉，“全国建材业商务职业经理人培训与资格认证项目”已于近日全面启动，具体细分为助理商务职业经理人、商务职业经理人、高级商务职业经理人三个层次。认证类别为：涂料、灯饰、陶瓷、木制品、卫浴、石材、厨房用品等企业商务职业经理班。据了解，广东该项目由中国商业技师协会广东培训认证事务处执行，广东建材企业日前已开始网上报名。