人因可靠性分析技术的研究进展与发展趋势

本文对人因可靠性分析方法进行综述。分别对人因可靠性分析的理论基础——人因失误机理、人因可靠性分析方法的关键要素以及现有的人因可靠性分析方法的研究现状进行了介绍和评析,指出了这些研究方法的不足,以及目前研究的热点和难点问题。总结并展望了人因可靠性分析方法的发展趋势。     

核电厂A类人因事故分析方法及应用

人因可靠性分析(HRA)已成为概率安全分析(PSA)必不可少的内容.事故前人因事件可靠性分析作为HRA的重要组成部分,对PSA最终计算结果有重要影响.本文描述了事故前人因事件分析的基本程序、方法及分析文档模式,建立了程序化的事故前人因事件分析模式,该分析方法在国内某核电厂最近的HRA分析中得到应用并取得成功.     

基于人因可靠性的核电厂数字化人机界面功能布局优化方法研究

监视信息过程中,人的可靠性很大程度上取决于数字化人机界面中功能块之间的布局。本文提出了基于人因可靠性的核电厂数字化人机界面功能布局优化方法,对该优化方法建立了一个完整的优化流程,提出了线性逆向杂交方法,使用人因可靠性作为优化标准。对该优化方法进行实验分析,实验结果表明,线性逆向杂交方法有较好的稳定性,本文提出的优化方法有较好的精确性及收敛性。     

数字化人机界面设计的人因工程问题分析

数字化仪控技术在核电站的应用是重要的改进,也是重大的挑战。采用数字化仪控技术、以数字化人机界面为主要操作方式的先进控制室在国际和国内新建核电站正在得到广泛应用。分析了数字化仪控系统带来的人因工程方面的新挑战,结合安全法规标准要求、人因工程理论,指出了先进主控室数字化人机界面设计需要解决的主要问题。根据认知理论阐述了新的操纵员任务—资源需求—认知模型,指出界面管理造成的认知资源消耗与信息瓶颈是造成人因失误的根本原因,提出了任务导向人机界面设计原则,并探讨了人机界面设计的发展趋势。     

SPAR-H方法中行为形成因子间的相关性识别

标准化核电厂风险分析-人因可靠性分析方法（SPAR-H）是目前国际上认可和接受的人因可靠性分析方法,但其8个行为形成因子（PSFs）间存在交叉部分,导致人因失误概率重复计算或高估。为了改进SPAR-H的PSFs体系,通过统计2007年到2017年219份国内核电厂运行事件报告,筛选出与主控室操纵员运行有关的89份人因事件/事故报告进行PSFs相关性的研究,运用数据挖掘技术（关联规则分析、探索性因子分析、皮尔森相关性分析）对统计结果进行分析。结果表明:①复杂度、压力、职责适宜以及可用时间4个PSFs之间存在相关性。其中,复杂度分别与压力和职责适宜相关,职责适宜与压力、压力与可用时间相关;②工作过程、规程、人因工程/人机界面和经验/培训之间存在关联。在涉及经验/培训、人因工程/人机界面和规程的事件中,很大概率还涉及到工作过程。这些结论可以给改进SPAR-H的PSFs体系提供参考,为定量研究PSFs间的因果关系建立基础。      

基于国际项目实践的核电站人因安全分析方法研究

受人因工程应用基础理论、基础数据缺乏以及方法论工程应用能力不足等因素的制约，目前核电站人因设计与分析均围绕各人因要素相对独立地开展工作，集成性不足且具有明显的应用局限性。本文基于国际标准要求，提出了一种人因要素集成化、系统化实施新技术，并在“华龙一号”英国通用设计审查实践中开展了工程应用。实践表明，该系统化的人因安全集成分析新方法能有效融合人因工程多种要素并与核电站设计充分结合，从而更为全面和综合地评估核电站设计阶段的人因安全风险状况，并通过将风险信息在各设计环节之间进行传递和迭代，促进人因工程原则的深入应用，为核电站人因安全水平提升提供了新的技术保障途径。     

基于人因工程的核电厂控制室系统设计与改进分析

核电厂控制室系统设计是一个不断优化的过程,在这个过程中应用人因工程理论和原则既是法规标准的要求,也是确保优化效果的有力工具。文章阐述了人因工程原则在核电厂控制室系统设计和改进中应用的方法,即在人因工程理论和相关实践分析的基础上,从控制室系统功能、人机界面、数字化规程、控制室布置和环境设计等方面进行全面考虑,如在控制室系统功能设计上设计者需进行过程分析、验证确认和长期跟踪监控等工作。文章提炼了应用人因工程原则进行控制室系统设计与改进时应重点考虑的因素,为核电厂控制室系统设计与改进提供思路和注意事项。     

CREAM追溯法及其在根原因分析中的应用

认知可靠性和失误分析方法(CREAM)是第二代人因可靠性分析方法中的代表方法之一,它具有追溯和预测的双向分析功能。介绍了CREAM追溯分析方法的基本思想,给出了追溯分析的实现框架和具体步骤。应用CREAM追溯法对三哩岛事故进程中的重要人因失误事件进行了根原因追溯分析,结果表明根原因是和电站的情景环境有关的,是迫使人因失误发生的因素,也说明了CREAM追溯分析方法的实用性和有效性。     

核电厂始发事件前人因事件分析方法及应用

ASEP HRA是一种传统人员的可靠性分析方法，是THERP（人的失误预测技术）的简化版本。但使用THERP方法进行人因可靠性分析需要的资源过多，人力、物力投入庞大。而ASEPHRA方法在THERP的基础上规范了操作步骤和相关注意事项，很大程度上避免了不同的分析人员的分析差异较大的问题，虽然较为保守但更加便于工程应用。本文介绍了使用ASEP方法分析和处理秦山二期核电厂的始发事件前人因事件的过程，并以PTR水箱传感器标定为例进行分析得出定性和定量化分析结论。     

浅议核电厂“人因可靠性分析”的审评

论述了人因可靠性分析在核电厂设计中的重要性,简要介绍了人因可靠性分析在人因工程项目中的角色,详细描述了人因可靠性分析的审评目的和审评标准。     

核电厂中事件发生机理与人因管理

分析了核电厂中事件发生的机理,阐述了人因失误发生的四要素及相互之间的关系,探讨了核电厂人因失误产生的特点,阐明了在核电厂中人因培训的原则是全员培训,其实施方法是根据工作人员不同的工作特点,将工作人员分为执行层、技术层、管理层,针对不同层次的工作人员开发不同的人因工具。     

核电厂运行人员防人因失误管理

要确保核电厂安全稳定运行,做好设备和人员管理是两项重要工作,本文结合秦山第三核电有限公司在防止人因失误方面的一些尝试,探讨了核电厂运行过程中如何有效控制和防止人因失误方面的思路和构想。     

人的可靠性分析中不确定性的影响、来源以及处理

概率安全分析 (PSA)在管理决策中的作用不断增加 ,要求尽量减少PSA的不确定性。人的可靠性分析 (HRA)作为PSA的一部分 ,是PSA结果不确定性的一个重要来源。调查分析了核电站PSA结果中HRA不确定性的影响。通过分析所应用的HRA模型、数据和实施过程 ,讨论了HRA不确定性的可能来源 ,以及减少这些不确定性的一些方法和措施。考虑到HRA不确定性存在的必然性 ,讨论了在PSA中处理HRA不确定性的方法。     

用质子激发X射线分析方法进行人发微量元素的分析研究

一、序言 质子激发X射线分析方法是瑞典人约翰逊在1970年首先提出来的。由于它具有灵敏度高、取样少、无损伤、快速、适用范围广等特点,使它在十余年中在生物医学、环境科学、地质、冶金、考古学和法学等领域得到了广泛的应用。我们应用质子激发X射线分析方法分析了人发中的微量元素。     

核电厂数字化主控室操纵员行为形成因子评价模型

由于人因可靠性分析(HRA)方法中用于量化基本人因失误概率(HEP)的行为形成因子（PSF）数目众多,且一般是通过专家评判,从而带有主观性、模糊性和不确定性。本文提出一种利用相关系数矩阵、图的距离分类和主成分分析法相结合的方法构建核电厂数字化主控室操纵员PSF的评价模型,其目的是识别不同类型的人因事件中主要影响人因绩效的PSF,以供决策减少人因失误。对某核电厂的179起人因事件报告进行实验,结果表明该评价模型能对核电厂数字化主控室操纵员的PSF进行有效评价。     

核电厂人因失误分析与人因失误动态作用模型

分析了核电厂人因失误动态影响因素和人因失误特性,并结合人的生理、心理因素分析了核电厂人因失误的分布规律。最后以现在运行的核电厂为依据,提出了核电厂人因失误动态作用模型。该模型可以更好地总结人因失误经验,使得人因研究成果在核电厂得到更直接的应用,更有效地减少人因失误。     

用源激发X荧光法测定平顶山市人发中的微量元素

人发是人体排泄金属废物的重要途径之一。由于头发样品稳定、采集容易、无痛苦或创伤、携带方便、便于分析和贮存,所以通过分析头发来评价环境污染和营养缺乏日益受到人们的重视,且被认为是经济的、现实可行的方法。国际原子能机构在1976年提出用核技术对世界居民头发进行分析,作为环境调查的资料之一。     

应急操作时人的失误因素

在应急操作下，人往往处于精神极限状态。此时，操作失误率极度升高，灾难性事故往往在此刻发生。本文以提高人－机系统可靠性为前题，阐述了极限状态下人的心理、病理变化和应急操作时的待业特点，并介绍了国外专家对人心理层次的划分。分析了造成人的极限状态的心理、生理、病理和机器设备等方面的影响因素，本文还以核动力学发电厂应急操作规程为例，重点研究了预防出现极限状态的对策，包括；环境影响对策，优化设备措施和操作者