公司ERP销售价格策略的思想及系统实现

阐述了在公司ERP项目中,公司价格策略(追溯退差、返利、质量异议和到款优惠等)模式及技术实现。     

利用iFIX技术 实现煤粉制备系统的动态监控

在炼铁厂煤粉制备系统，利用iFIX技术实现了生产的动态监控和自动控制，降低了工人劳动强度，取得了良好的经济效益。     

基于动态速降双补偿技术的控制策略与实现

简单介绍了宝钢集团上海梅山钢铁股份有限公司1422mm热连轧机针对轧制扰动引起的动态速降所采取的预补偿技术和实现,通过对1422mm热连轧机现状和现有动态速降预补偿技术效果的分析,提出了动态速降双补偿技术控制策略,即在原有预补偿技术的基础上再增加实时的动态速降补偿.在梅钢热连轧机组实际应用后表明,该技术对减小轧制扰动引起的动态速降效果明显.     

应用自动化技术实现库区天车系统的优化

天车是钢铁冶炼过程中不可或缺的起重设备,其能否安全稳定地运行,将直接影响炼钢车间的生产效率,也关系车间工作人员的人身安全。因此,为确保炼钢天车能够安全稳定运行,在依托电子技术快速发展的情况下,对自动化技术在库区天车系统中运用进行分析。     

大规模定制生产中产品配置实现方法的研究

目的 大规模定制生产中的产品配置对有效管理产品数据、充分利用现有资源和快速实现产品的定制设计都具有十分重要的作用.方法 在分析产品配置特点、作用和配置过程的基础上,结合产品配置公理化模型,研究了产品配置的实现过程.结果 对大规模定制中产品配置的作用和特点进行了研究,分析了大规模定制中产品配置的两种作用方式--设计配置和营销配置,给出了大规模定制中产品配置的实现流程.结论 提高已有产品资源的利用率,增强企业新产品的开发能力,满足多样化的客户需求,促进了现代信息技术在制造企业中的新应用和新发展.     

事业单位人力资源配置的动态管理

事业单位本身的特点决定了对人才需求的特点,在人才机制上,事业单位应该具有领先的策略.引进先进的人才机制是保障事业单位不断发展的基石,在拓展思路的前提下,鼓励创新、锐意改革应是事业单位发展的不变的思路.动态的人力资源配置会使得单位的前景更加适合市场经济体制下社会的总体要求.     

矿井通风系统的信息化管理与监控策略

矿井通风对于矿山的生产有着重要的影响,在矿山的生产中占据了重要地位,矿井通风的管理质量如何,直接关系到矿山的安全生产与效益。矿井通风技术与管理水平主要是通过大量的通风系统参数与信息反馈的,矿井通风系统具有信息量大、影响因素多及风地点不集中等特点,导致通风系统的信息化管理与监控具有一定的难度。文章基于当前计算机图形化、可视化技术快速发展的背景下,提出了构建可视化的通风安全信息系统,提高通风系统管理与监控的有效性。     

薄板坯连铸连轧的轧制设备配置及轧制技术

介绍了CSP（紧凑式带材生产）、ISP（在线带材生产）、FTSC（通用薄板坯连铸）等薄板坯连铸连轧的轧制设备（包括加热炉）和轧制技术－自由轧制技术、无头轧制技术和铁素体轧制技术等。     

动态技术在PLC中的应用

介绍了动态技术在PLC系统中的使用,避免了因硬件故障而产生的事故,实现硬件故障倒向安全侧的功能.     

启发式搜索策略在加热炉动态优化控制中的应用

在炉内钢坯加热过程数学模型的基础上，采用启发式方法实现炉子动态优化控制，对不同待轧时间的加热炉的操作进行了数学模拟及优化计算，提出了合理的待轧策略。实现了加热炉待轧的最佳操作，即实现了炉子燃料消耗与金属氧化烧损的极少化。     

高能耗冶金制品技术进展及攀枝花电力配置对策探讨

本文主要描述了高能耗冶金制品的生产技术。产品性能和用途等。针对攀枝花水电高速发展的实际,提出了攀枝花电能优化配置措施。     

500 kA电解槽结构及配置技术优化研究

介绍了500 kA铝电解槽结构及相关优化配置技术,包括打壳下料、阳极升降装置,大梁及门形立柱、槽上集气系统、阳极炭块组等上部结构;槽壳、内衬、母线结构等下部和周围结构。最后,对节能型SY500电解槽技术参数和应用情况进行说明。     

实现市场优化配置资源的必要条件

更新资源观念,确定资源商品的价值特征,建立和完善市场价格体系,阐述市场优化配置资源的动力机制,基本条件和必要条件。资源商品按供需状态,形成市场价格。资源配置主要指资源存量和增量的配置取向。通过市场机制优化配置资源,首先就需要有一个能反映资源稀缺程度的价格体系。这就是说市场价格不仅反映供需状态,同时必须反映资源的稀缺程度。这样才能按照价值规律通过市场实现资源的优化配置。     

利用计算机网络技术实现企业管理信息化

实现企业管理信息化,提高企业管理效率,关键是利用现代计算机网络技术,实施企业MIS系统的建设。本文介绍了实现企业管理信息化建设中的几个问题。     

企业专业技术人才激励策略探讨

专业技术人才具有较高的专业技术水平,能够进行创造性劳动,是企业发展的重要资源.一支高素质的专业技术人才队伍对实现提速发展的企业尤为重要,科学的激励策略是解决这一问题的可行性选择.探讨如何从培训开发、职业生涯规划和薪酬激励等方面进行人才激励具有一定的现实性和必要性.     

动态称重技术的应用与展望

简述了动态称重的技术及应用现状,对其技术做了展望。     

推动企业计量技术进步的信息化系统

以承钢能源计量信息系统、物资远程计量系统情况为例,对信息采集的具体方法进行了分析.对计量信息系统中建立的智能诊断专家系统进行了简要说明.该系统对企业的计量的技术融合和业务融合发挥了主导作用,在企业节能减排、降本增效、优化生产经营结构方面起到了关键作用.     

矿山技术经济指标动态优化研究

以仓上矿区为背景,在系统收集矿区相关资料的基础上,采用系统建模和模糊综合评判技术,对该矿区的主要生产技术指标进行了整体动态优化的研究。