企业培训需求调研方法论

现代企业培训需求不断增加,内容不断翻新,培训效果如何,根本在于需求的把握。重视并采用科学的方法进行企业培训需求调研,是培训工作准确、及时和有效的重要保证。     

以需求为导向，开展班组长培训——江西省供电企业生产班组长培训需求调研报告

为切实提高班组长的素质和能力,对江西省电力公司下属的地、市供电企业生产班组长培训需求进行调研,在对调研结果分析研究的基础上,从课程开发、培训方式选择、培训讲义编写、培训效果评价等方面提出了对策和建议。     

我院全面开展教学评估工作

在纺织工业部统一领导下,根据院领导的部署,最近我院全面开展了教学质量评估工作。各系、部、处积极准备,建立了评估专家小组,对教育、教学、科研等进行了全方位的评估。在纺化楼、服装系三楼等处布置了展厅,展览了各系、部、处教育教学、科研成绩。参观人员与展出单位共同讨论,交     

中国石化集团江汉油田职工培训中心＂培训规范化管理＂项目培训调研工作顺利完成

2011年9月1日-6日,石油化工管理干部学院专家组一行4人来到中国石化集团江汉油田职工培训中心进行“培训规范化管理”项目培训调研工作。参与本次培训调研的专家是：石油化工管理干部学院原副院长、教授陈素明,镇海炼化培训中心原主任、副教授高原,石油化工管理干部学院科研部副主任、副教授王立志及石油化工管理干部学院博士李芳。     

关于我院青年教师思想政治工作的调研报告

为了改进和加强我院青年教师思想政治工作,根据院党委的部署,于一九八六年十月组成调研组,对全院青年教师的思想状况和青年教师思想政治工作状况进行了一次全面,系统的调查研究。 这次调研采取多角度,多层次考察的方法,共召开25次座谈会,参加座谈的有各系、部的党政干部和老、中、青教师171人,并与一些青年教师进行了个别接触。还将《中国青年报》近期开展的“两代知识分子的对话”引进了讨论。 这次调研对象是81～86届毕业的青年教师,本文所列数字和事例均系这一范围。     

集团公司专家组来我校进行培训项目评估调研

9月13日至15日,由石化管理干部学院副院长林骞等7人组成的集团公司职工培训项目评估专家组到江汉油田职工培训中心进行培训项目评估调研。     

局长张召平来培训中心指导调研工作

6月25日，江汉石油管理局局长张召平来职工培训中心调研工作，局调研员卢耀祖陪同调研。 培训中心主任钟幸模汇报了中心今年上半年总体工作、灾区学生安置以及“十一五”后三年发展规划编制与实施等方面的情况。     

新疆兵团组织开展“十二五”规划纲要调研

为贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届五次全委（扩大）会议精神,进一步做好兵团“十二五”规划编制工作,2010年9月中下旬,兵团“十二五”规划纲要起草小组分别赴农六、八、十二师开展了“十二五”规划调研。通过赴相关团场、园区、企业实地调研,     

我院2000年纵向项目申报工作圆满结束

20 0 0年是我院取得纵向科研项目立项较多一年。经过年初紧张有序的申报、筛选 ,共向国家自然基金委、国家教育部、省科委、省教委、市科委等部门申报项目 86项 ,获得资助 2 8项 ,总经费 1 62 .2万元。其中 ,国家自然基金杰出青年人才基金项目 1项 80万元 ,国家重点实验室项目 1项 ,教育部项目2项 ,省科委项目 6项 ,省教委重点项目 6项 ,省教委专项 9项 ,咸阳市科委重点项目 2项。现均已正常进入研究阶段我院2000年纵向项目申报工作圆满结束     

我院开展2021年度分类考试招生宣传工作

<正>2021年度招生工作即将启动,为了进一步扩大学院影响力,吸引更多优秀考生报考我院,2月28日至3月5日,招生就业办联合各个系部,派出十余位骨干人员,分皖北、皖南两条线,宣传我院的分类考试招生政策。充分利用在每所学校的有限时间,突出介绍学院的优势、亮点,主动了解考生关心的问题,细致耐心解答考生的疑问,集中展示学院的电力办学特色。     

我院开展人才培养工作个性评估(模拟)

正为全面检验学院人才培养工作个性评估迎评准备工作成效,4月28日学院邀请兄弟院校的专家,组织开展了为期1天的人才培养工作个性评估(模拟)。模拟评估重点围绕人才培养工作个性评估的五个度19个评估要素,考察学院的办     

我院中英职教师资培训中心筹建工作取得新进展

90周年校庆期间,南京工业职业技术学院与英国威根·莱学院、桑德兰城市学院、盖茨·海德学院共同签署了《中英江苏职教师资培训中心合作谅解备忘录》。目前,该项目已经取得了较大的进展。     

去年我院科研成果通过鉴定及获奖项目

1989年我院有十项科研成果通过鉴定:电工系的微机器人的机构和控制的基础研究、万宝冰箱二厂微机网络管理系统、μPD7810/11单片机开发系统,机工系的轧制银镍(10)/铜 /焊接层多层复合电触头材料,YWB_(45)A自动电压力锅,化工系的辛辣·CS混合型催泪剂及其喷射催泪器,基础部的MUC—20微型超声清洗器,科技开发公司的异步电动机矢量变换控制调速系统、《自动控制工程》,机电厂的GZ500/600型光电跟踪塑料薄膜制袋机。1989年我院有三项科技成果获高教局三等奖:电工系的GWK—871型10吨/时燃油锅炉     

煤矿安全培训工作的开展现状及改善对策

安全生产是影响生命健康和社会稳定的重要因素.它不仅代表了人民群众的基本权益,也是稳定社会经济长期发展的基本保障.煤矿行业作为一个高风险的生产行业,对职工工作安全的要求极高.可是,我国煤矿事故死亡率多年来一直是只高不低的状态,重大事故频发,煤矿行业的安全问题日趋严重.有专家分析研究了煤矿近30年的安全事故,根据统计,80...     

发电企业培训项目实施效果评估研究

随着电力体制改革的不断深入,发电企业之间的竞争日益加剧。如何有效开发企业人力资源,不断提高企业内人力资源整体水平和企业竞争力,成为每一个发电企业面临的重要问题。开展培训项目无疑是企业培养人才和留住人才的一个重要手段。然而,培训项目实施效果评估在发电企业中得不到足够重视,并且缺乏科学的培训项目效果评估指导理论和有效的评估体系,导致发电企业培训项目的效率和效果大大降低。因此,对发电企业培训项目效果评估工作进行改进和优化,具有重要的现实意义。本文通过对发电企业培训项目实施效果评估的现状进行分析,利用柯氏四级评估模型构建一套更加科学合理的培训项目实施效果评估体系,最后实例验证了该评价体系的合理性和可行性,为同类企业培训项目的实施效果评估具有的重要的借鉴意义。     

WTO与开展企业培训工作的思考

加入WTO后,我国现行的产业结构和行业结构将发生巨大变化,也必然涉及到企业的培训这一教育层面.对企业培训面临新的挑战和机遇,本文作一些前瞻性的探讨,指出必须积极转变观念,用创新的思维和方式来推动培训工作的全面开展.     

WTO与开展企业培训工作的思考

加入WTO后，我国现行产业结构和行业结构将发生巨大变化，也必然涉及到企业的培训这一教育层面。对企业培训面临新的挑战和机遇，本作一些前瞻性的探讨，指出必须积极转变观念，用创新的思维和方式来推动培训工作的全面开展。     

我院携手企业合作开展2015届毕业答辩工作

<正>5月下旬,我院10个专业、20个班级的毕业生圆满完成了毕业答辩。本次毕业答辩委员会成员由校外兼职教师、企业生产一线专家以及校内教师共同组成。广大同学结合实习单位的岗位工作实际,在     

全国高职院校心理健康教育工作开展情况调研报告

对全国75所高职院校心理健康教育工作现状的问卷调查说明,高职院校心理健康教育工作在机构设置、经费投入、师资队伍、课题建设等方面还存在一些问题,必须通过推进工作专业化的进程、完善工作机制、加强师资建设和课程体系建设,提高科研水平和改善原有工作状况。