独立学院毕业生就业状况分析

引入SWOT分析法,对影响独立学院毕业生就业的内部环境和外部条件进行载为全面的分析,查找独立学院毕业生就业所面临的困难,提出了增强独立学院毕业生就业能力的途径.     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展。应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量。其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障。     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展.应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量.其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障.     

独立学院毕业生就业心理问题分析——以山东科技大学泰山科技学院为例

独立学院是我国高等教育在办学模式上的一种尝试,它是公办高等院校教学资源与社会资金有机结合的产物。近年来,独立学院的快速发展带来了毕业生数量的不断增加,由于独立学院人才培养模式有别于普通本科院校,在严峻的就业形势下,独立学院毕业生特殊的教育背景导致他们在就业过程中的心理压力越来越大,直接影响到毕业生的身心健康。以山东科技大学泰山科技学院为例,就独立学院毕业生在求职就业过程中存在的心理问题和解决策略做了一些探索性分析。     

浅析独立学院贫困生就业工作

近几年,独立学院发展势头迅猛,毕业生就业问题成为独立学院的重点工作,而处于弱势地位的贫困生能否顺利就业更是就业工作的重中之重。独立学院贫困生由于自身综合素质偏低、就业期待过高、社会资源不足等原因引发了就业障碍,对此,独立学院应帮助贫困生提高综合素质,加强对贫困生的心理辅导,努力搭建就业平台。     

论独立学院学生的就业教育

强调了独立学院学生就业教育的急迫性,分析了独立学院学生就业教育困难的原因,探讨了对独立学院学生进行有效就业教育的对策:让学生树立自信,强化学生的合作意识,拓宽就业教育途径,鼓励参与社会实践,强化激励手段,在思想工作中融入就业指导.     

独立学院就业问题及对策浅析

在高校毕业生人数连年增长的严峻就业形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战.因此,对独立学院毕业生就业难的原因进行分析,并提出解决独立学院毕业生就业困难问题的一些对策是十分必要的.     

医学院校高职毕业生就业状况调查与分析

随着高职院校的日益发展和不断扩招,医学院校高职毕业生的就业形势日趋严峻。由于医学院校的专业特点和行业实际,虽然近几年就业率有小幅上升,但高职毕业生的就业实际不容乐观。以沈阳医学院医学应用技术学院2010~2012届高职毕业生就业情况为例,得出了高职生就业率逐年升高而就业质量逐年降低、就业结构逐年变化、就业途径逐年增加的结论。对高职毕业生就业影响因素和就业规律进行了有益探索,对医学专业高职毕业生就业存在的问题提出了建议。     

独立学院以职业化教育提高学生就业竞争力的探索

独立学院是新形势下的一种高等教育办学模式。随着高等教育的普及发展,独立学院的招生规模在不断扩大,为我国扩大本科教育规模作出了积极的贡献,但独立学院大学生因社会原因及其自身原因在就业中承受着高于普通高校大学生的压力。毕业学生是否接受过"职业化"教育已经是很多企业作为甄选人才的重要标准。因此,如何大力开展职业化教育以提高独立学院学生的就业竞争力,现已成为独立学院思考的热点问题。通过调查分析独立学院开展职业化教育存在的不足及职业化教育现状,提出了促进独立学院职业化教育的对策及建议,以促进独立学院持续、健康、协调发展,提高学生就业竞争力。     

独立学院就业工作绩效考核与评估指标体系的构建

构建合理、有效的独立学院就业工作绩效考核与指标体系,并据此对独立学院的就业工作进行全面考核与评估,能确保独立学院就业工作政策在就业过程中发挥实效,同时也是提高独立学院整体办学效能的重要手段之一。结合实际工作,探讨构建独立学院就业工作考核与评估指标体系的目的、原则、指标制定,对实际就业工作具有重要指导意义和参考价值。     

云南省高校毕业生就业现状及影响因素分析

促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作,文章对云南大学、云南师范大学、昆明理工大学的应届毕业生以及近两年毕业仍在待业的学生进行了"就业满意情况"访谈调查,通过对调查情况的分析以及相关图书、网络资源的查询,从政策、经济、社会等方面归纳了在滇学生就业难的原因,以期唤醒在校学生的就业危机意识,并提出借鉴国外就业的新思维、新方法,立足自身、加强技能、转变就业观念等来提升大学生就业率。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

财会专业本科毕业生就业跟踪调查分析

在江西财经大学2010届本科毕业生已实习工作返校之际,针对学生在财务会计实践教学的学习中所担任的角色,对其就业能力的培养所起的作用进行本次调查,目的是了解学校的教学与就业需求之间的关系,为改进教学方法和调整就业指导策略提供决策依据.     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

制定独立学院专业培养计划的思路探讨

独立学院作为新的办学力量,得到了快速发展.但其专业培养计划往往沿用母体学校的模式,不符合独立学院的办学定位.为了更好地适应地区经济的发展,发展独立学院的办学特色,文章提出了新形势下独立学院专业培养计划制定的总体思路:数据采集、数据分析和新的专业培养计划的确定,并结合实例说明了该思路的可行性,并对培养计划中一些关键问题进行了探讨.     

高校毕业生就业侵权预防策略分析

高校毕业生就业权益的侵害较为普遍的存在着,预防高校毕业生就业侵权的策略主要是集中在国家、高校和毕业生自身三个方面。通过分析发现这些预防策略中存在着国家层面的立法策略短时期内可操作性不强、高校对于毕业生关于就业方面的指导不够充分和毕业生自身的权利意识不强的问题,针对这些问题提出了推动立法活动的开展,加强政府的市场监管、高校加大对于毕业生就业指导的力度和毕业生在校期间就应该多关注就业中的问题等策略。     

高校毕业生就业难之我见

我国自1999年实施高校扩招政策以来,大学生就业问题日趋严峻,受到了社会各界的普遍关注,也成为政府正在着手解决的社会难题之一.本文综合从大学生自身、从社会发展形势等方面,阐述了就业难的原因及解决就业的对策.     

工程管理专业毕业生就业的现状分析

分析工程管理专业的人才需求,调研厦门理工学院工程管理专业历届毕业生的就业情况及用人单位的评价、需求。结果表明,就业形势较好,用人单位对毕业生评价较高;接近九成的毕业生从事土木及相关专业,主要分布于福建沿海地区;需求双方一致认为工程管理专业的毕业生应着重加强道德品质、实践经验、专业基础、团队协作能力和自学能力等方面的素质培养。     

新形势下大学毕业生就业形势分析及思考

采用文献综述法、问卷调查法对1260名上海高校大学毕业生进行调查研究,结果显示:大部分大学生对于当前的就业形势有清醒的认识,对于工资岗位的要求也更加理性。指出高校、社会、家庭应有机的结合,共同应对大学生就业难的问题。