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根据我国焊接企业的现状,通过分析国际经济发展趋势及我国焊接市场情况,指出进入21世纪我国焊接企业将面临着国际、国内的激烈竞争和严峻的挑战,提出21世纪我国焊接企业生存及发展战略. 相似文献
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冬去春来,万象更新。为实现我国焊接行业强国之梦,行业的有识之士透彻分析了目前的国内外经济形势,结合焊接企业的经营实践,提出了许多真知灼见,对于焊接企业经营管理者,清晰地认知市场经济的发展规律和目前我国制造企业的经济状况,并采取切实可行的方法来正确应对“停滞、趋缓”的经济形势,具有重要的借鉴价值。本刊编辑部特推荐北京赛福斯特技术有限公司栾国红总经理的专稿,以飨读者。并希望大家就相关话题积极撰文投稿,共同探讨、交流。 相似文献
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对于焊接企业而言,其经济发展受限于焊接企业所处的市场环境、内部财务控制手段与方法、焊接企业的项目经费管理等多方面因素,因此,对于相应的企业发展应该采取相应的会计内部控制策略与方法,进行会计内部控制的灵活实施,这样才能够为焊接企业的进一步发展壮大奠定稳固的经济基础,同时,在我国新会计准则的指导下,焊接企业应该立足与企业本身,结合自身情况制订好相应的发展战略与经济规划方针,确保通过合理的内部财务管理,尤其是会计内部控制进行焊接企业经济的有效管理,进而提升焊接企业的整体收益。 相似文献
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刘广龙 《有色金属再生与利用》2006,(8):24-26
已加入世贸组织的中国,在积极开展“引进来”的同时,一批优秀的资源性企业也在努力实施“走出去”的战略。这项战略关系到我国今后发展全局和前景,也必将对全球经济产生越来越重要的影响。 相似文献
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加入WTO之后,我国铝工业面临着许多挑战,当铝工业企业选择参与国际分工、资源整合、规模化经营的退色时,将在经营战略和管理体制上进行一系列的改革,经营战略的调整使得企业不得不思考其物流战略,而新的物流战略的建立要求企业必须针对变化了企业物流环境,根据我国铝业的实际选择合适的企业物流发展策略。 相似文献
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“走出去”战略是国务院2000年提出的国家发展战略,是将对外经济发展战略从“引进来”为主,调整到“引进来”和“走出去”相结合的战略。2003年党的十六届三中全会又明确提出坚持“走出去”战略,促进中国跨国公司的发展。“走出去”战略的提出,有利于我国在更广阔的空间促进经济结构调整和资源的优化配置,是国家发展战略在全球的延伸和体现。 相似文献
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实行国有企业经营者年薪制是我国对企业收入分配制度的一项有益的探索,受到了社会广泛的关注。年薪制是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,是建立现代企业制度的必然选择和必经途径,也是社会主义按劳分配制度中,坚持公平与效率相统一的原则在企业经营者阶层的具体表现。 相似文献
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为了抓住我国油气管道建设高峰的发展机遇和迎接经济全球一体化带来的挑战,着重分析了我国螺旋焊管企业面临的形势并对其发展战略进行了初步探讨。 相似文献
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本文分析了我国乡镇铸造企业迅速发展的原因,阐述了乡镇铸造企业的发展战略,就如何结合自身特点加强技术改造,实现专业化、规模化、集约化生产,提出了某些观点和具体措施。 相似文献
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利用行业竞争分析的方法,对上海焊接行业的竞争环境作了分析。认为,上海焊接行业的主要厂商无论是焊接设备还是在焊接材料领域,其主要的竞争对手都将是那些有外资背景的企业,在与消费者、供应商和潜在竞争者的竞争中,可行的发展战略是加大与这些竞争者的技术差距,以提高行业的进入壁垒。 相似文献
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中国工具企业在市场经济中的困惑
世界市场经济已经运行了二、三百年,而中国企业进入市场经济仅仅十年左右。但这十年却经历了外部宏观经济环境最剧烈的变化,很长时期都是在国家经济紧缩的艰难中度过的。从新世纪开始,随着国家经济的新一轮腾飞,工具行业的各企业才先后走出低谷,迎来一个崭新的发展时期。在旺盛需求的推动下, 相似文献
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提出了基于长期合作的战略网络在模具企业中广泛应用的必然性,分析了模具企业联盟网络的4种主要模式,并指出了企业战略网络给我国模具行业发展带来的启迪。 相似文献
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埃森哲 《有色金属再生与利用》2013,(8):74-75
"21世纪,最缺的是什么?人才!"在电影《天下无贼》中,葛优这句诙谐的台词,道出了当今影响企业发展的最重要因素。在中国经济转型升级的当下,人才问题更显尖锐。不论是民营企业,还是国有企业,如果问他们企业当前最大的挑战是什么?80%可能会说是人才问题。随着中国经济结构的深层次转型,人才战略已成为企业发展的关键挑战。 相似文献
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战略导向的企业组织结构设计 总被引:3,自引:0,他引:3
企业战略、使命定位是企业长远发展的纲领和灵魂。以战略为导向并且以实现战略的具体运营模式为中心设计企业组织结构形态,是企业生存价值的需要。因此,组织结构必须服从组织战略,如果组织战略发生了重大变化,组织结构应该做及时的相应调整,以支持组织战略的变化。 相似文献