引领中央企业走低碳经济发展之路——《中央企业节能减排监督管理暂行办法》解读

<正>《中央企业节能减排监督管理暂行办法》的主要内容是,中央企业应当建立内部节能减排工作逐级汇总报告制度,并定期将本企业节能减排汇总报表和总结分析报告报送国资委。国资委对中央企业节能减排考核目标进行审核,并在中央企业负责人任期经营业绩考核责任书中明确。《中央企业节能减排监督管理暂行办法》共分6章32条。第一章总则。阐述了制定《中央企业节能减排监督管理暂行办法》的依据、适用范围和监管原则。第二章节能减排工作基本要求。主要有三个方面:一是指导监督中央企业落实责任,加强节能减排专业队伍建设;二是指导监督企业把产业结构调整与节能减排工作紧密结合;三是指导监督企业加大投入力度,提升节能减排技术水平和生产效率。第三章节能减排统计监测与报告制度。主要有以下四个方面:一是明确了节能减排统计监测汇总报表和总结分析报告报送制度;二是明确了中央企业应当建立统计台账;三是确保统计数据的准确性;四是制定本企业节能减排规划。第四章节能减排考核。重点明确了节能减排考核指标和目标的确定原则、考核目标动态监控及考核结果核定程序。第五章节能减排奖惩。细化了节能减排考核处罚措施,规范了奖惩标准。第六章附则。规定环境污染事件实施依据,《中央企业节能减排监督管理暂行办法》的解释权及实施时间。     

为了企业的利益——记中铁十六局集团副总工程师郭松乾

郭松乾，现任中铁十六局集团公司副总工程师兼海南京博房地产开发公司总经理。参加工作30多年来，一直严格要求自己，为企业利益，服从安排，不辞辛苦，兢兢业业，做出了突出贡献。     

国务院国有资产监督管理委员会令——中央企业节能减排监督管理暂行办法

第一章 总则 第一条 为督促中央企业落实节能减排社会责任,建设资源节约型和环境友好型企业,根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律法规和规章,制定本办法。     

雪域高原写忠诚——记福建省南平市消防支队援藏警官张能瑾

8月5日,福建省南平市消防支队借用援藏警官、现任西藏自治区林芝地区察隅县消防大队参谋张能瑾重返南平探亲的时机,举行了张能瑾援藏事迹报告会。张能瑾践行新时期公安消防精神、忠诚履行职责使命的事迹在南平市消防部队引起了强烈反响。     

扎根市政书写精彩人生——记郑州市市政管理处总工程师张保雷

“我们市政人的使命就是确保市政设施的安全完好,为市民提供宜居优美的城市环境。市民的需要是我们工作的基点,所以当城市建设中真正出现问题的时候,我们市政人始终在一线,以最快的速度解决问题,为群众排忧解难。”郑州市市政管理处总工程师张保雷在向记者谈及自己的工作时说。     

争做知识型员工 提高企业综合素质 金隅集团推行首席职工制——222名首席职工领到岗位津贴

本刊讯近日,金隅集团市琉璃河水泥厂机械维修工、技师刘建新、天坛股份有限公司木工、高级技师李思栋高兴地领到了由集团公司专款下拨的500元首席职工岗位津贴,他们将和2005年集团公司评选出的其他220名首席职工一起,享受为期12个月的岗位聘任津贴。金隅集团成立了选拔聘任首席     

中材集团在中央企业负责人会议上作典型发言 在更高的层次上“走出去”

●党和国家领导人对中材集团＂走出去＂的经验和做法作出了重要批示：＂中材集团‘走出去’的经验十分宝贵,应认真总结,介绍给所有‘走出去’的央企学习借鉴＂。●国资委领导肯定：＂中材集团的国际化经营非常成功,是这几年中央企业的一个亮点＂;＂代表了中国企业在更高层次上‘走出去’的一个方向＂。     

推动国家技能人才培育工程向更高水平发展是中央企业的责任——中国化学工程集团公司全力支持焊工大赛记实

4月21日，全国工程建设系统第八届焊工技术比赛圆满落幕了。正如主办方总结的那样，本届比赛创出了该项赛事创办以来规模最大、参赛人数最多、水平最高等一系列纪录。而在此之前的3月14日，国家社会劳动保障部刚刚发布了《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要》。本次焊工大赛可以说是全国的工程建设系统为贯彻落实“纲要”进行的一次成功实践。     

总工程师 水泥企业技术进步的掌门人——记第四届中国水泥企业总工程师论坛

盛夏,本是概念中的烈日炎炎、酷暑难耐,然而在青海却是碧水蓝天、白云悠悠、清爽宜人。2011年8月8日,来自全国各地水泥行业的100余位总工程师们齐聚大美青海,这些水泥企业技术进步的掌门人在此切磋、交流水泥技术、探讨我国水泥工业存在的问题、     

正太集团:浓墨重彩写辉煌

正太集团公司始创于1995年,2006年改制后,经过五年突飞猛进的发展,已成为以建筑业为核心产业,综合地产项目开发、基础设施投资与建设等多元产业竞相发展的中国企业500强。公司连续多年被授予江苏建筑业企业综合实力30强江苏省先进建筑业企业江苏省营业收入百强企业全国优秀施工企业中国最大企业集团500强中国企业集团竞争力500强等荣誉称号。正太建筑大军已经成为名闻国内外建筑市场的一支强师劲旅。     

奋飞的领头雁——记中铁十四局集团二公司工程技术专家徐美华

她叫徐美华，1987年毕业于石家庄铁道学院，珊任中铁十四局集团二公司副总工程师。风雨兼程20载，她默默坚守，悉心耕耘，以巾帼不让须眉的执著与坚韧，把青春年华奉献给事业，为企业发展排忧解难。     

爱,在这里升华和延续——记南通英雄建设集团优秀职工家属表彰活动

2012年10月5日,在一片和谐喜庆的氛围中,南通英雄建设集团2012年度优秀职工家属表彰会拉开了帷幕.10名受到集团公司表彰的优秀职工家属在会上分享了他们当好员工家属的经验和体会.翌日,他们被安排到素有上有天堂,下有苏杭之誉的苏州旅游,所有费用均由英雄建设集团埋单.南通英雄建设集团一年一度的优秀职工家属表彰会,到2012年已经是第七年了.继承传统创新形式关心员工,就要关心他们的家属.否则,在前方施工的人员是放心不下后方家里人的.南通英雄建设集团原董事长沈国钧曾不止一次地这样说.     

南通华新集团两职工获“江苏省建筑业企业优秀建造师”称号

江苏省建筑业企业优秀建造师表彰大会暨项目管理现场观摩会于近日召开。会上,对荣获2011年度江苏省建筑业企业优秀建造师进行了表彰颁奖。南通华新建工集团公司史加庆、李宏军等两名同志获得“江苏省建筑业企业优秀建造师”称号。     

用精彩诠释的多面人生——记河南省天诚房地产开发有限公司董事长王好君

每个人都有多面人生,王好君使每一面都展现得尤为精彩。作为企业家的王好君,从初涉商海到担任集团公司董事长,凭借超乎常人的智慧、果敢的勇气、执着的信念和仁爱之心,书写了一段商界传奇。     

合肥市天然气球罐建造技术项目荣获安徽省第二届职工技术创新成果二等奖

2008年6月．由集团公司和合肥通用机械研究院共同完成的《高强度高韧性钢制大型天然气球罐建造关键技术项目》课题研究项目．经安徽省总工会、省科技厅、省劳动和社会保障厅联合评审和公示．荣获安徽省第二届职工技术创新成果二等奖。     

用智慧和勤劳谱写人生华彩篇章——记全国劳动模范北京市政路桥控股建材集团总工程师柳浩

<正>爱岗敬业甘做默默无闻的"铺路石"1994年8月,柳浩从西安公路学院研究生毕业分配到北京,一直从事道路材料研究工作,至今已有16个年头。她就像铺路石那样,甘于寂寞,甘于奉献,潜心进行沥青路面材料等方面的研究。     

中央企业国际竞争力的多维度评价——与世界500强企业进行对比分析

中央企业是我国国民经济的有力支撑,既是国内企业的中坚力量,也是参与国际竞争的排头兵。"十二五"期间,中央企业大力实施"走出去"战略,不断提升国际经营和竞争能力,由国内型向世界型转变。本文通过构建"一个标杆、两个层次、四个维度"的中央企业国际竞争力评价体系,与世界500强中的美国和日本两大经济体的非金融企业进行比较,分析我国中央企业在2010年至2014年间国际竞争力的变化。中国企业特别是中央企业在世界500强的做大层面表现突出,然而多数中央企业"大而不强",盈利水平与美日一流企业相比有较大差距,劳动生产率和技术创新能力有较大的提升空间,品牌建设和国际化经营任重而道远。在"十三五"期间,加快国际化步伐,进一步做大做强做优,大力提高国际竞争力,跻身世界一流,仍是中央企业的主要目标和任务。随着经济全球化的发展,中央企业只有不断提高自身国际竞争力,加大企业的创新力度、人才的培养和技术的投入,才能在国际市场竞争中取胜。     

让发展成果惠及职工——广西三建340万元嘉奖先进

近日．广西建工集团第三建筑工程有限责任公司十五届三次职代会让该公司广大职工享受到了企业改革发展的甜头。该公司共出资340多万元，奖励了5个优秀单位、27个先进集体、101个工程项目及148名先进个人，并为在岗员工每人发放奖金300元。奖励金额、奖励层次及奖励面均为历年之最。     

中央企业项目管理创新技能大赛在京隆重开幕

2011年12月5日,由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称＂国资委＂）与国家外国专家局联合举办的＂中央企业项目管理创新技能大赛＂在北京密云云湖度假村拉开序幕。国资委群工局局长谢俊,国家外国专家局培训中心主任白继迅等领导出席了开幕式,并分别讲话。     

妇女的先进典范——记“全国三八红旗手”、云南省公安消防总队副总工程师杨瑞新

“睿智!”这是每一个认识杨瑞新的人对她的评价。诚然,作为首届“云岭消防突出贡献奖”、公安部优秀专业技术人才奖励津贴二等奖获得者的她,在人们的眼里,无疑就是聪明与智慧的代表,