建筑企业安全文化建设研究

建筑企业的安全文化建设直接影响到建筑企业的管理水平,也关系到建筑企业的发展。为了让建筑企业能够在竞争日益激烈的经济市场中占得一席之位,就必须加强对建筑企业安全文化的建设,以此来提高建筑企业的管理水平,促进建筑企业的发展。本文就从建筑企业进行安全文化建设的必要性着手,采取有效的措施来提高建筑企业安全文化建设,以提高建筑企业的管理水平。     

电站建筑形式及文化特征

电站建筑的发展已得到越来越多的关注,为进一步提高企业品牌效应,业主对设计师提出的要求也愈来愈高。主要从建筑形式等方面对电站建筑的文化特性进行了探讨及研究,按照建设环境友好型电厂的发展思路,充分考虑电站建筑形象与企业文化、地域文化、科技文化的关系,创建企业的"品牌化"效应。     

建筑企业文化建设存在的主要问题及解决对策

建筑企业文化要重视人的因素,这里要强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚建筑企业员工的归属感,提高员工的积极性和创造性,引导建筑企业员工为本企业和社会发展而努力,并通过各渠道对社会文化的环境产生作用。文章通过分析当前建筑企业文化建设中存在的主要误区,指出了问题所在,并提出了解决对策。     

电站建筑形式及文化特征

电站建筑的发展已得到越来越多的关注,为进一步提高企业品牌效应,业主对设计师提出的要求也愈来愈高。主要从建筑形式等方面对电站建筑的文化特性进行了探讨及研究,按照建设环境友好型电厂的发展思路,充分考虑电站建筑形象与企业文化、地域文化、科技文化的关系,创建企业的"品牌化"效应。     

将企业建筑物融入企业文化之中

从中外建筑与各自文化背景之间的联系，可看出一定时期的建筑是反映当时的文化。而近年来开始流行的企业文化理论也是建立在特定的文化背景下，企业建筑又是企业物质文化的重要组成因素，建筑的综合环境效应又能对人产生影响。因此，建筑师在对企业的建筑物进行设计时要考虑该企业的企业文化，将企业文化融入到企业建筑之中。     

我国建筑行业企业文化建设的探讨

我国建筑企业文化建设的相对滞后已成为我国建筑企业发展的阻碍之一。通过分析我国建筑企业及企业文化的发展状况,总结出制约建筑企业文化发展的主要因素,并提出适合我国建筑企业文化建设的对策。     

建筑业企业文化构建初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展。结合建筑企业的特点,阐述了建设企业文化的必要性和重要性,分析了建筑业在构建企业文化建设中存在的不足,提出了有效构建建筑企业文化的建议。     

浅谈优秀建筑企业文化的建设

建筑企业要健康发展,提升企业的竞争能力和竞争优势,必须创新企业管理的方法和手段,建设优秀的企业文化.文章从定义建筑企业文化的内涵开始,分析了建筑企业建设优秀文化的意义和要遵循的原则,最后提出了创建优秀企业文化的几个主要环节.     

谈企业文化建设与建筑企业核心竞争力

简要介绍了企业文化和建筑企业核心竞争力的概念和相互联系,初步探讨了企业文化建设对建筑企业核心竞争力的影响,最后结合多年来的工作经验,对加强企业文化建设,提升建筑企业核心竞争力做了有益的探索,从而更好地提高经济效益。     

建筑企业的企业文化建设

根据建筑行业企业文化建设的特点，介绍了建筑企业的企业文化建设的应对之策，强调建筑企业的企业文化建设应立足于工程项目，注意以人为本和企业形象建设。     

论建筑业企业文化的培养

企业文化培养作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。文章以建筑企业为例,系统阐述了企业文化的概念、特质及其在企业经营管理中的重要性,并提出了培养企业文化的有效途径。     

谈国有企业文化建设中存在的问题及应对策略

企业文化作为企业发展的一种核心竞争力量,在国有企业的改革和发展过程中发挥着越来越重要的作用。作者在深入分析了当前国有企业文化建设中存在的若干问题的基础上,提出了具体的应对策略:重视企业文化在国有企业发展中的核心竞争力作用;确立国有企业文化战略目标,建立企业文化长效机制;正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系;结合企业发展实际,塑造个性国有企业文化;在继承和发扬传统国有企业文化的基础上进行大胆创新和发展。     

建筑企业开展企业文化建设的途径

随着我国企业面临着日益激烈的市场竞争。而企业文化建设是不断提高企业核心竞争力的有效手段。系统阐述了建筑企业文化的概念、特征,我国企业文化的构成要素、形成机制及建设企业文化的途径。     

高速公路基层所站文化建设管理研究

通过对高速公路企业文化现状进行分析,基于提高服务质量角度对高速公路基层所站的企业文化建设进行了探讨,从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等方面提出相应对策,以指导基层所站的文化建设,提高高速公路企业的市场竞争力。     

以人为本 构建施工企业文化

通过剖析以人为本和企业文化的内涵，介绍了在知识经济时代施工企业如何以人为本构建港口企业文化的对策，以满足施工企业生存和发展壮大的需求。     

浅谈和谐施工企业的创建

从和谐施工企业的涵义入手，介绍了和谐的外部机制和内部机制，从法律、诚信体系的建立、企业文化的建设等方面提出了建立和谐施工企业的建议，以促进施工企业的持续发展。     

浅谈施工企业核心竞争力的构建及对策

介绍了企业核心竞争力的内涵，从企业文化建设、技术创新信息化建设、争创品牌、实施人才储备等方面对提升企业核心竞争力进行了探讨，以使企业持续高效发展。     

以企业特色文化基因培育企业健康

本文提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合联想、方正的成功与失利经验,详细论述"诊断、设计、强化"三步曲。