企业营销创新探析

分析了企业所面临的国际国内市场对接、外企抢占国内市场等诸多方面的挑战,提出了企业要在激烈的市场竞争中求取生存和发展,营销创新是必然的选择,并对企业在营销观念、市场、产品、服务和组织等方面如何创新进行了探讨。     

关于企业文化选择的思考

本文从企业的性质入手，说明了人的因素在企业组织生产中的重要性，进而导出企业文化的重要性。然后阐释了优秀企业文化应该达到的作用及部分学者对企业文化选择的研究成果，最后在总结前人成果的基础上提出了进行企业文化选择时应该注意的六个统一：企业文化四个层次之间的统一、企业文化与企业所处地域的历史文化、时代文化相统一、企业文化与企业领导人的风格、信仰相统一、企业文化与员工集体的亚文化相统一、企业文化与企业所在的行业特点相统一、企业文化与企业的发展阶段及内外部环境变化相统一。     

浅谈企业的高端营销方式——文化营销

随着我国市场经济的蓬勃发展,企业的营销方式日新月异,营销手段不断更新。通过文化营销手段凸显产品特异性,彰显企业优势,传承企业精神文化,是企业塑造差异化竞争优势占领市场的重要策略。     

文化营销与我国企业之实践

文化营销作为营销的新方式,以其对于企业发展的巨大价值,越来越受到我国企业的重视。本文着重阐述文化营销的界定,找出我国企业文化营销的问题,提出推进文化营销的思考与建议。     

论房地产开发企业的营销创新

根据市场营销的基础原理,针对“入世”以后房地产开发企业市场营销环境发生的变化,提出了房地产开发企业营销的新思路。     

企业文化创新与企业发展

从美、日经济发展差异的内在影响因素和我国部分企业成败的实践对比可知,企业文化对企业发展而方至关重要。通过从“管理职能”和“文化创新对企业创新的影响”方面进行理论分析,企业文化创新尤其是价值观念体系的建立与发展是影响企业经营业绩的根本。强力型企业文化虽然对不少企业的繁荣起了重要的作用,但目前对企业进一步的适应性发展也具有不可低估的阻碍作用;建立具有较强适应能力的企业文化势在必行。我国企业必须尽快扭转缺乏深层次企业文化建设的现状,轻增强企业员工与群体的创新动力。     

高职院校营销专业开设企业文化课程的重要性探析

为了在消费者心中树立企业的良好形象,让消费者对企业提供的产品和服务产生信任和依赖,于是有了企业文化营销,其目的是用文化来提升企业的美誉度,它是现代企业营销的重要组成部分。高职院校营销专业的学生在学期间接受企业文化教育有利于提高他们的职业素质和职业修养。     

企业持续创新的路径依赖初探

企业持续创新过程是一个充满风险和不确定性的复杂过程,路径依赖就是企业持续创新的一种主要规律,对企业的持续创新有推动作用,因而本文就持续创新的路径依赖进行初步探讨,并分析其有的一些典型特征,并提出持续创新的一些路径选择,以阐明路径依赖是有利于企业持续创新,是持续创新的关键推动力。     

试论企业营销策略创新

随着世界经济一体化发展以及我国加入WTO，企业所面临的营销环境发生了巨大的变化，企业只有在营销策略上有所创新，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。     

以创新推进企业文化落地生根

企业文化落地是实现企业文化从理念贯穿于经营管理的过程,创新是实现文化落地的方式之一,对于实现企业文化落地意义重大。为提高企业文化顺利实现落地,从企业文化落地的概念着手,提出以观念创新、管理创新、技术创新、制度创新来实现企业文化内化于心、外化于形、强化于本、固化于制,从而实现企业文化落地生根,以促进企业绩效的提升。     

浅谈新形势下思想政治工作的创新

在经济全球化的新形势下，形形色色的思想和化现象时时在撞击、影响着人们对价值观的认识和选择。思想政治工作要更好地发挥其对建设中国特色社会主义事业的重要作用，思想政治工作必须以与时俱进的态度，提高对思想政治工作价值的认识，以强有力的思想政治工作凝聚人心，塑造社会组织之魂；加强爱岗敬业教育，培养群众的进取意识；提高群众的大局意识和法制观念；紧紧围绕经济建设，充分利用网络，建构思想政治工作新载体，努力实现思想政治工作内容创新和方法创新。     

完善质量监督体制、创新监督机制

建设工程质量监督制度经过了25年的历程,监督机构为了工程质量的稳定提高做出了巨大的贡献.国家为缓解金融危机,投入4万亿元用予基础设施建设,原有的监督人员、仪器设备、监督模式已不能适应当前的发展,加之建设市场目前不规范现象很多,这就给监督机构带来了前所未有的挑战,需要在监管理论、模式等方面予以创新探讨.     

知识经济条件下的企业管理创新

在知识经济条件下,企业的生存与发展取决于创新．企业管理创新要求企业家具有“大智慧”,实行柔性管理、战略管理和知识管理．否则．企业就难以适应时代的发展．     

绘画艺术的继承、吸收、创新和民族化

文中扼要地论述了绘画艺术的继承、吸收、创新和民族化之间的关系,指出绘画艺术的创新必须在继承的基础上进行。人类文化艺术的发展是不能脱离继承、吸收、革新发展这一艺术规律。     

简议高校创新人才培养

在反思我国高等教育以考查接受知识为主的考试制度以及教学内容要求统一，教学形式要求统一，教学效果要求统一等方面的情况的基础上，提出高校培养目标应由知识接受型向知识创新型转换，应当培养学生丰富的想象力和发散性思维能力，千方百计培养创新人才。     

江泽民对社会主义初级阶段生产资料所有制理论的创新与发展

阐述了社会主义初级阶段基本经济制度及江泽民生产资料所有制理论创新的主要内容:拓展了公有制经济的范围;公有制实现形式可以而且应该多样化:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。论述了生产资料所有制理论创新的意义。     

建设纺织强国对我国基本实现工业化的历史作用

根据充分翔实的统计资料，总结了我国纺织工业在步入新世纪以来的良好开局，论述了在进入全面建设小康社会和基本完成工业化的新阶段纺织工业将要发挥的重要历史作用；同时指出，中国纺织工业的传统竞争优势将遇到新的严峻挑战，必须把发展重点转向创新能力上，必须以调整结构为主线提高行业综合实力，必须建立现代企业制度。     

浅议国有企业如何加强人力资源管理

随着我国加快建设社会主义市场经济体制,国有企业建立现代企业制度,人事、劳动、分配制度改革不断深入,人力资源管理开始受到国有企业的关注。人力资源已构成企业核心竞争力的关键资源,本文就企业树立“以人为本”的核心理念,以及如何加强企业人力资源管理、如何实施人力资源制度创新,作了简要阐述。     

技术创新与企业发展

通过对技术创新八大基本特征的介绍 ,阐述了技术创新是企业创新的核心 ,是企业发展的动力的观点 ,讨论了企业的发展关键在于加快建立以企业为中心的技术创新体系的重要性和关键问题     

新时代国有企业加强企业文化建设之路径探索

国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,其进行企业文化建设能够有效提升企业竞争力,助力企业行稳致远.但国有企业在进行企业文化建设的过程中存在一些普遍性问题.新时代下,国有企业在企业文化建设中要坚持党的领导,从思想、制度、主体、平台、品牌建设等方面多管齐下,打造具有企业特色和市场竞争力的企业文化.