实现跨越式发展的思考

新世纪之初,辽宁省委以江总书记“三个代表”的重要思想为指导,在深入分析国际国内形势的基础上,从经济发展大格局、大变化、大趋势出发,确定了要努力实现全省经济跨越式发展的战略思路。     

建立人才开发机制 促进企业发展

现代企业的生存和发展离不开资金、人才、技术、管理、市场、社会环境等要素,其中人才是企业发展的根本因素。 企业的人才是指在生产技术经济活动中,具有某种专门知识和技能,并能够充分运用自己的知识和技能组织或进行劳动与工作,对企业的发展做出较大贡献的人。 在企业中人才开发是一个重要组成部     

创新发展模式 发挥产业优势 加大资金投入 推动农村散装水泥实现跨越式发展

<正>近年来,江山市深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住建设社会主义新农村的战略机遇,按照商务部及浙江省、衢州市散办关于农村发展散装水泥的要求,在市委、市政府的正确领导和相关部门的支持配合下,全市广大散装     

论物流企业人才开发的紧迫性

在国际上,物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展程度成为衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一,被喻为促进经济增长的“加速器”和“第三利润源泉”。在我国,随着现代物流飞速发展的需要,物流人才特别是高级物流管理人才显得捉襟见肘,造成我国物流行业的发展虽然迅速但并不成熟。《国家发改委关于落实全国政协现代物流调研情况及所提建议的报告中》,专门谈到物流人才已列为我国12种紧缺人才之一。面对当前的紧迫形势,作为我国当今最具发展潜力的物流业要想走上可持续发展的道路,就必须重视人才资源开发和管理的战略。物流人才开发和管理有着其特殊的规律性,必须循序渐进才能有效发挥作用。     

浅谈企业领导的用人艺术暨"唱"好人才开发三部曲

人才．是指有才学．有专长的，能够以创造性的劳动对社会进步做出一定贡献的人。人才是决定企业生产力发展的一个重要因素。作为一个有效的企业领导应深刻理解人才资源是第一资源的意义．千方百计。唱”好人才开发中的观人、用人、和育人的三部曲。因为知人是择人的基础．择人是用人的关键．而只用却不知爱，则害人又害事．管人则是用人的保证，管人的主要内容之一就是用人。江泽民同志在建党80周年讲话中指出：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任．广纳群贤。”作为企业领导者耍不断提高识才、用才、爱才,聚才的德才水平．努力徽到观人要准、用人要信、育人要诚。     

搬迁成契机 开发是动力——恒东农药快速实现跨越式发展

企业搬迁,对于德州恒东农药化工有限公司这个建厂已有40年历史的农药企业来说,究竟意味着什么?不久前,记者在德州市天衢工业园看到,占地350余亩的恒东农药厂区内,矗立着一排排崭新的现代化厂房。控制室内,工人正在微机前全神贯注操作。农药生产车间虽然在满负荷生产,但很难看到     

用事业凝聚人才 用实践造就人才 努力营造激励人才成长的氛围

当前，我国的社会主义现代化建设正处在新的发展起点上。党的十六届五中全会描绘了今后5年我国经济社会发展蓝图，全国人民正满怀豪情地奋进在全面建设小康社会的征程上。胡锦涛总书记强调指出：“当今世界的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争。科技竞争，说到底也是人才竞争。加快发展教育事业和科技事业，不断壮大人才队伍，是提高我国科技实力和国家竞争力的关键所在。实现我国科学技术跨越式发展关键在人才，完成全面建设小康社会的宏伟目标关键也在人才。     

创新“四项机制”实现“四个对接”——中昊晨光化工研究院实施“人才强院”战略实现又好又快发展

晨光化工研究院作为原国家经贸委所属242家转制科研事业单位之一，1999年7月转制为科技先导型企业。多年来，我院始终坚持人才兴院、人才强院的工作方针，牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”的观念，把人才作为企业发展的第一推动力量。以创新“四项机制”，实现“四个对接”为抓手，为促进企业发展提供了强大动力，为社会经济建设提供了有力的人才保障。     

提高生物柴油经济效益的研究

分析了导致生物柴油成本高的主要因素,简要比较了生物柴油的不同生产方法,从改进生产技术、优化工艺条件、降低原料成本和副产物联产三方面探讨了降低生物柴油生产成本的措施;提出了整体协调、宏观把握的观点,增加生产生物柴油的经济效益,提高其经济可行性。     

把握大数据机遇实现装备制造跨越式发展

随着信息技术、通信网络技术等科学技术的迅速发展,数据已经渗透到当今每一个行业和业务领域,成为了重要的生产要素。在全球化经济的发展过程中,我国传统制造业包括装备制造企业遇到了巨大的竞争压力,大数据的出现,为装备制造业的发展带来了机遇。本文从装备制造大数据特性、装备制造大数据应用以及装备制造大数据面对挑战等阐述了大数据在装备制造企业的应用。装备制造企业灵活应用大数据技术,能够极大程度实现自身的跨越式发展,提高自身的核心竞争力。     

加强化工行业管理 提高企业规模经济效益

本文指出了目前我国化工企业规模方面存在的问题，提出了提高企业规模经济效益的途径。     

基于唐山曹妃甸经济社会发展的高职英语教学改革的探索与实践

本文分析了基于唐山曹妃甸经济社会发展的高职院校英语教学改革的必要性,提出了英语教改的基本思路。作者和相关教师并结合实际的教学过程进行了英语教改的有益探索和实践。     

近几年我厂节能降耗情况简介

介绍了湖北双环科技股份有限公司联碱厂1999~2004年围绕节约能源、降低氨耗、减少废水氨氮含量、提高产品产量及质量等问题所进行的管理、技改情况。     

关于明胶冻力测定的胶液配制方法

<正> 在2002年第2期“明胶科学与技术”上赵振厚同志发表的看法,较为客观地反映了我国在制订冻力指标测定方法的演变,就分析方法和明胶浓度的规定都是一致的。主要的讨论点是配制测试胶液时是采用商品干胶、相对干胶、绝对干胶。哪一种方法较为适当。从90年代制订的五个标准来看,都标明了以明胶的水分12％为基准进行换算,“含水分12％的商品胶”,“按干胶含水量12％计”等的方法,也就是以12％水分的相对干胶来配制,现提出一些不同的看法如下:     

SiO_2增韧增强PVC人造革的研究

将硅烷偶联剂处理的、酞酸酯偶联剂处理的、未经表面处理的纳米SiO2和普通SiO2来增韧增强聚氯乙烯(PVC)人造革,对PVC人造革的拉伸强度、针入度、表面质量进行分析,讨论了SiO2的细度、表面处理和含量对PVC人造革性能的影响。结果表明,用酞酸酯偶联剂处理的纳米SiO2,当纳米SiO2用量为5%(质量分数)时,经过改性的PVC人造革综合性能最好。     

我公司2002年技术改造、技术进步情况

2002年我们金山公司与时俱进,公司上下从股东到员工,齐心协力,奋力拼搏,“20万吨联碱技改工程项目”当年投资,当年见效,产量翻番,效益大幅增长。年初兼并了原孟化公司,孟化公司主要产品为碳铵,利用孟化公司的50kt/a合成氨装置,将变换气和液氨通过3.2km地埋管道送金山公司制碱。2002年8月20日,一期工程并网,并一次开车成功,并网后的第一个月纯碱产量即达到14729t,氯化铵15577.75t,月产量较以前提高4000t,2003年元月20日二期工程并网,且一次开车成功,并网后的第一个月纯碱产量即达到19201.78t,氯化铵21536.75t,使金山公司形成了200kt/a、1…