制衣企业劳动定额技术探讨

提出了某些制衣企业在劳动定额中尚存的问题 ,探讨了以人为本的劳动定额方法 ,提出了解决问题的思路。在企业对熟练技术工人的需求存在较大竞争的今天 ,劳动定额已成为一种吸引一线技术工人的策略。     

棉纺织企业细纱挡车工劳动定额的制订

简述棉纺织行业随着技术进步、设备更新所带来的生产工人劳动分工、劳动组织的变化,重新制订劳动定额的必要性,以及劳动定额制订方法及在企业管理中的作用。     

浅谈纺织企业劳动定额管理中存在的问题与对策

针对典型纺织企业劳动定额管理中存在的问题与困惑,分析了企业劳动定额管理的基本概念及原则,重点讨论了劳动定额管理的现状和存在的问题,进而提出在新的市场条件和企业生产管理体系中解决劳动定额管理存在的问题与应对措施,指出定额水平管理要规范化和科学化,最大限度地提高企业效益.     

《制材劳动定额》标准将发布实施

《制材劳动定额》标准将发布实施（本刊讯）《制材劳动定额》标准已经中华人民共和国劳动部批准发布，自１９９６年１１月１日发布实施，其名称和代号为：《制材劳动定额》，ＬＤ９３—１９９６。该项标准的发布实施，将为制材行业劳动定额定员、加强企业劳动管理、实施现...     

浅析劳动定额管理在企业的具体应用

在企业的经营和生产中,劳动定额管理非常的重要,作为一项重要的考核依据,企业一定要给予重视。因此文章针对劳动定额管理在企业中的具体应用进行详细的阐述和分析,希望通过文章的阐述和分析能够为我国企业中的劳动定额管理进一步的规范和发展贡献力量。     

《制材劳动定额行业标准》通过专家审定

受全国劳动定额定员标准化技术委员会委托,物资行业劳动定额定员标准技术委员会于1995年8月1日—3日在吉林省长春市召开了制材劳动定额行业标准审定会议。参加会议的有劳动部、国内贸易部、国家技术监督局、北     

立足市场谋发展与时俱进增活力--对晋江职教的再思考

晋江市经济持续快速发展，许多企业在扩大生产，接到新订单的同时却招不到必需的技术工人，造成“有米”难寻“巧媳妇”的窘况。据统计，本市技术工人缺口在10万人以上。政府和企业想尽办法招聘人才，然而，许多企业仍招不到满意的技术工人和熟练工人，技工匮乏已成为制约经济发展的瓶颈。一方面是大部分企业技术工人断层，一方面是部分中等职业学校生源断流。与时俱进，增强晋江职教活力，已是大势所趋。     

解决皮革企业技术工人流失问题的对策

探讨了制革制鞋企业技术工人流失给企业生产成本、生产效率、产品质量、技术创新以及企业凝聚力带来的不利影响。结合制鞋企业技术工人特点,提出了改进企业薪酬福利管理和激励的制度、改进内部公平性、改善工作环境、降低工作负荷、注重人文关怀、加强企业文化建设等六方面的解决对策。     

制革企业技术工人流失问题对策研究

为了改善我国制革企业技术工人大量流失的问题,采用针对技术工人流失的主要原因进行分析的方式,对制革企业存在的问题进行探讨。大量技术工人的流失势必会对制革企业造成一定影响,为此,针对制革企业技术工人流失对企业的影响进行分析,并结合技术工人流失的主要原因及对制革企业造成的影响制定出相应的对策,以期从根本上解决制革企业当前面临的技术工人流失问题,为制革企业的未来发展营造良好氛围。     

新闻月评

《眼镜行业部分劳动定额指导标准》正式发布经过半年多的试运行,《眼镜行业部分劳动定额指导标准》(以下简称《标准》)由中国眼镜协会和中国财贸轻纺烟草工会在日前召开的江苏省产业工会推进行业工资协商工作会议暨全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会上正式发布。为加快劳动定额标准体系建设,完善行业劳动定额标准,从2012年5月起,全国总工会保障工作部、中国财贸轻纺烟草工会与中国眼镜协会联合相关单位,经过一系列前期准备工作,于2013年1月印发了《眼镜行业部分劳动定额指导标准》,并向全     

快餐企业的产品物料平衡,劳动投入平衡

快餐食品的生产，需要企业一方面投入实物，另一方面投入人的劳动，两者投人的多少，能否处于平衡状态，涉及到企业能否正常生产和经济效益。前者是物料平衡，后者是劳动定额与人员配置问题。1产品物料计算产品的物料计算，包括各种单一品种组成的主料、辅料、调料等和包...     

政策法规

O1 眼镜行业劳动定额指导标准工作情况通报会议召开 近期，眼镜行业劳动定额指导标准制订工作情况通报会议在北京市全国总工会办公楼会议室召开。中国财贸轻纺烟草工会主席王晓峰，全国总工会保障工作部副部长陈杰平，国家人力资源和社会保障部劳动关系司巡视员吴文辉，中国眼镜协会理事长崔毅、副理事长兼秘书长戴维平等人出席会议。     

我国皮革行业进入深度调整期——中国皮革行业2016经济运行情况发布

<正>2017年4月12日,中国皮革协会会同中国财贸轻纺烟草工会在京召开中国皮革行业2016经济运行情况暨《制鞋行业部分劳动定额指导标准》新闻发布会,会议分析了2016年我国皮革行业经济运行的总体情况和特点,并对今年皮革行业走势进行了预测。来自中国财贸轻纺烟草工会、中国皮革协会、北京神州比杰劳动定额技术研究所的     

中职学校电子技术应用专业人才培养之我见

企业的一线工人多以中职生为主,针对企业所需要的技术工人进行剖析,分析当前中职学校电子技术应用专业人才培养中所存在的问题,从企业需人才、师资队伍建设、课程设置等方面提出个人看法,阐述中职学校该专业人才培养的思路。     

我厂是怎样加强劳动定额管理的

我厂于八○年开始实行超定额计件工资制,劳动定额管理工作有较好的基础。随着经济责任制的进一步落实,劳动定额管理中一些潜在的问题逐渐暴露出来。这些问题主要是:一、劳动定额种类繁杂,劳资部门管得太细,导致劳动定额脱离实际。我厂生产过程主要由上案帮料、制帮、     

计算机信息中心机房运行管理研究

随着经济和科学技术的发展，计算机技术企业信息化技术大量应用于各行各业，这些新技术的应用大大降低了工人的工作负担，提高了工作效率，降低了成本。而企业内部网络化及信息化主要是由信息中心负责管理，如何做好信息中心的安全运行及管理工作保障企业内部信息化的畅通是亟需面临要解决的问题之一，文章通过对于信息中心机房管理中需要注意的问题进行介绍提出了如何做好信息中心的管理与维护。     

黑龙江省粮食学校──国家级重点中等专业学校 职教专栏

近年来,企业经过改制以后,对技术工作的需求量很大。因为,企业中的管理人员毕竟是少数,大量生产一线的技术工人才是企业生产的中坚。在大专以上学历的毕业生就业日益维艰的情况下,各类职业学校的毕业生就业率却很高,如苏州职业中学就业率高达95%以上。据悉,在深圳市民中,大学生失业率在逐年上涨,前几年不到5%,去年已经达到17%,而中、高级技术工人的失业率基本为零,高级钳工的待遇已经超过了硕士生,这说明企业急需技术工人。加入WTO,我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工。一流的产品需要一流的技术工人来制造、营销和服务,…     

浅论如何留住并激励技术工人

技术工人供求矛盾成为中国经济持续增长的重要障碍。技术工人具备知识、技能、健康等人力资本条件,理应属于人力资本。因此,应注重从技术工人自身、企业、国家三方面入手来吸引、留住并激励技术工人。     

勇于开拓 大胆创新──记精美彩色印刷有限公司总经理陆建军

精美彩色印刷有限公司总经理陆建军自1979年参加工作以来，始终奋斗在印刷行业。他从一名普通的胶印工人成长为现代化企业的领导者，为企业的发展和印刷事业的进步做出了突出的贡献。还在当胶印工人的时候，陆建军所在机台就以高质量的印品多次获得全国和北京市颁发的印刷质量奖，并受到了中国国际贸易促进委员会的表扬和奖励。他做为改革开放初期最早派往日本学习制版、印刷等先进工艺和先进操作技术的技术人员，刻苦钻研，勇于探索，对当时的精美印刷厂乃至整个行业的技术进步，起到了积极的推动作用。步入领导岗位后，陆建军同志直接参与…     

纺织企业噪声控制技术的探讨

对纺织企业噪声进行了调查与测试，并对目前纺织厂噪声的现状及影响工人身心健康的情况进行了分析，提出了噪声控制的有效方法。