新《劳动合同法》实施后的典型案例解析（下）

六、无固定期合同案 案例：员工违规合同被解除 无固定期并非永久 案情简介： 2005年，姜某入职日立数据系统（中国）有限公司，2006年10月与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。2007年起，其年基本工资为40．7万元，目标奖金为4．7万元。2008年3月，公司与姜某解除劳动合同。     

重庆长寿区专职消防队执勤岗位练兵活动擂响战鼓

“一年之计在于春”。3月6日，春节大年刚过，全国最大的天然气化工基地——重庆市长寿区就召开专职消防队执勤岗位练兵活动动员暨经验推广会，擂响了2007年专职消防队执勤岗位大练兵活动的隆隆战鼓。     

潍坊港华面向知识型员工建立双通道薪酬模式

潍坊港华2007年1月改变传统薪酬模式．关注岗位任职者的职业发展．重视员工的胜任能力、创造性和灵活性，推出侧重知识型员工的双通道薪酬制度。本着公开、公正、注重技术能力的选聘原则．经过各环节紧张的评测．分别有王晓军、张兰美等16位专业技术人员脱颖而出．获得了场站工程师、审计工程师等任命．并享受新的专业技术薪资标准。公司根据岗位职能．将现有岗位分成两类：燃气技术专业序列和管理序列．员工可以选择管理序列发展自己．也可以走专业序列之路。燃气技术专业序列包括：从事燃气技术的高级工程师、工程师（审计、风险审核、工程决算、管网技术、场站电器等）、助理工程师（管网安全、调压、安装维修、场站机械等）．分别享受管理经理、主任、主管的待遇。[第一段]     

潍坊港华举行城镇燃气设计规范GB50028—2006宣贯培训

2007年1月30日。潍坊港华培训教室座无虚席．来自公司各技术岗位的40余名员工正在进行《城镇燃气设计规范》GB50028—2006第一期的宣贯培训。由建设部颁发的GB50028—2006{城镇燃气设计规范》，是国家规范燃气工程设计的最重要的规范．自2006年11月1日起将正式实施。为深入掌握城镇燃气设计规范与强制性条文的操作要点和实施技术要求．确保燃气工程设计、施工、使用安全，杜绝燃气泄露、爆炸等事故发生，潍坊港华将此项列入年度培训计划．根据公司运营岗位职能特点．此专项技术培训的实施计划分两期进行。[第一段]     

巨人通力2007迎春大会隆重举行

福狗兴旺辞旧岁，金猪纳福迎新春。鞭炮声声贺新年，欢歌笑语庆丰收。2月14日下午，巨人通力在南浔剧院隆重举行2007迎春大会。巨人通力全体员工参加了一年一度的大会，本次活动长达4个多小时，由总结表彰会议和文艺汇演两大部分组成。总结表彰会议上，董事长钱江先生总结了2006年工作，介绍了公司在2007年的整体规划和目标，对全公司广大干部员工一年来的辛勤工作表达了谢意。会议对2006年度先进单位、优秀员工、明星员工、合理化建议活动获奖者进行了集中表彰，颁发证书和奖品并合影留念。     

安阳华润燃气有限公司推行“首席员工”制度

2009年“五一”国际劳动节期间．安阳华润燃气有限公司对2009年度评选出的十名“首席员工”进行了表彰．他们均来自公司生产一线岗位。并且都是在各自的岗位上做出突出贡献的一线普通员工．其中还有乔建玲、徐方两名临时用工人员。在表彰大会上乔建玲眼含激动的泪水对记者说：“真没想到会获得这一荣誉。”让她俩没有想到的是她们将成为公司的正式员工．每月将比其他员工多领1000元首席员工津贴。随后由公司人力资源部带领10名“首席员工”到兄弟单位无锡华润燃气公司考察学习。     

南京百江员工捐款献爱心

2007年6月11日．南京百江徐春、汪俭等公司领导来到了位于南京红山路上的南京武警医院．亲切探望意外烧伤住院的员工刘波．并将公司全体员工募捐的17534元钱款送到了刘波妻子手中．刘的妻子接到公司员工的万元捐款后激动得泣不成声，连声说：“谢谢”。[第一段]     

坚朗希望小学落成

2005年8月．历时半年的坚朗希望小学在中国近代史上最悲壮的战役——西路军鏖战临泽的甘肃省临泽县倪家营完工，甘肃省领导和张掖市人民热情邀请坚朗公司参加剪彩仪式。坚朗公司一向秉承“以人为本”的经营理念，当初希望小学的选址是通过全体员工投票选举产生的．这次全司高层做了同样的决定，参加剪彩仪式的员工代表必须是普通员工，由全体员工投票选举产生。因此，8月l6日参加坚朗希望小学剪彩仪式的坚朗公司十名代表，没有一位是公司的管理人员．他们是工作在最平凡的岗位上的普通员工，是全体员工公认的最有资格担任这次爱心大使的优秀员工代表。十名坚朗公司优秀员工代表到达希望小学后，受到了当地政府领导、当地人民和全体师生的热烈砍迎，小学生代表们还把红领巾献给他们，把这种至高无上的荣誉献给他们最尊敬的人。     

安阳华润燃气有限公司推行“首席员工”制度

2009年“五一”国际劳动节期间，安阳华润燃气有限公司对评选出的10名本年度“首席员工”进行了表彰，他们均来自公司生产一线岗位，并且都是在各自的岗位上做出突出贡献的一线普通员工，其中还有两名临时用工人员。每月将比其他员工多1000元首席员工津贴。     

祝福2006关注燃气安全

2006年5月12日潍坊港华举行了2006年燃气安全及职业安全知识竞赛．本次竞赛由人力资源部主办．风险管理部协办，面向全公司各岗位员工．来自各部门的43名选手参加了紧张的测试．经过严格筛选，客服部凭借卓越成绩荣获金奖．工程部及行政部获银奖，管网部、市场市务部、场站运行部获铜奖。     

十年耕耘与直辖市一起腾飞

2007年6月9日是江北特种建材公司成立十周年纪念日,此日公司全体员工浸沉在庆贺的欢乐之中。参加这次庆贺活动的嘉宾有市、区、镇的有关     

“现代设计在中国”主题设计师沙龙在京成功举办

“现代设计在中国“主题设计师沙龙于2007年3月10日在北京五塔寺长河汇国际商馆成功举办．本次沙龙由上海《安家》杂志北京联络处主办．R．A．K公司协办．BIAD传媒机构《建筑创作》杂志社作为本次活动的特约媒体应邀出席。北京市建筑设计研究院副院长、《建筑创作》杂志社社长张宇应邀致辞，张宇副院长在致辞中指出“建筑是工程的艺术，     

市防火委部署专职消防部队练兵活动

为进一步深化全市专职消防队执勤岗位练兵活动，全面提高专职消防队伍灭火救援能力，日前，重庆市防火安全委员会决定在全市专职消防队开展2007年执勤岗位练兵活动。     

南京百江春节前给生活困难员工送温暖

2007年2月13日14日．南京百江行政及工会领导冒着蒙蒙细雨．分别来到南京市下关、玄武、鼓楼、江宁区等地，亲切看望慰问了因工伤休养在家休养员工纪家勇、李志虎以及身患疾病且家庭生活困难的38名员工．公司领导挨门逐户仔细查看了这些生活有困难的员工住处及家庭成员就业情况生活情况．叮嘱他们珍爱健康，树立信心，克服困难，好好过年，逐步改善工作生活环境。两天共向困难员工发放慰问金7000余元．使生活困难员工再次感受到了企业的温暖。[第一段]     

广东翔顺：共创美好新生活

广东翔顺房地产开发有限公司是广东翔顺集团有限公司属下的子公司，前身是新兴县翔顺房地产开发有限公司，成立于2003年3月，公司于2008年10月升格为广东翔顺房地产开发有限公司．房地产开发二级资质．省房地产协会常务理事单位．2006年度被广东省企业家联合会和企业家协会评为广东省诚信示范企业．2007年被消费日报社名牌产品宣传保护中心和全国诚信企业光荣榜活动办公室评为全国诚信企业光荣榜上榜荣誉单位。     

康明斯发布2008年销售及利润业绩

最近，康明斯公司报告了其连续五年的销售及利润业绩。报告说，2008年的销售额比2007年的130亿美元增加了10％，为143亿美元。利润为8．01亿美元，与前一年的7．39亿美元相比，增长了8％。利润中包含用来支付在第四季度中解雇约650名员工的税前费用3700万美元。第四季度收入比2007年同期的35．2亿下滑了6％，为32．9亿美元。     

四川建机：推行5S管理 促进效益增长

2005年上半年，四川建设机械（集团）股份有限公司围绕年度经营方针开展5S活动，着力全面提升企业管理水平。公司成立了由董事总经理耿德林任组长的5S管理领导小组，组织对中层以上管理干部和试点单位班组长进行5S管理知识培训，制定和下发了公司5S工作标准和员工手册，进一步明确了员工在生产经营活动中的行为规范，强化队伍素质．营造企业文化。     

今年花胜去年红——巨人通力召开2008年迎春大会

2月17日下午，巨人通力电梯有限公司隆重召开了2008年迎春员工大会。尽管这次大会由于年前突如其来的大雪而延迟到了年后，但丝毫没有影响到大家的兴致，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，大会在一片喜气洋洋的氛围中进行。会上，公司董事长钱江对2007年的工作进行了总结性发言，对全公司广大员工一年来的辛勤工作表达了谢意，并对未来的战略目标作了规划。大会对2007年度先进单位、明星员工、优秀员工的获得者进行了集中表彰，肯定了他们过去一年的工作表现以及为公司所作的贡献。     

北京市首届“东海杯”业余围棋大奖赛落下帷幕

为了响应北京市全民健身与奥运同行系列活动，迎接2008年北京奥运会的到来．并在广大建材员工和北京市民中推动与普及围棋活动．由北京棋院、北京市棋类运动协会、北京东海防腐防水工程技术有限责任公司、北京东海明月休闲俱乐部有限公司共同举办了北京市第一届“东海杯”业余围棋大奖赛．比赛历时4天．于2007年1月21日在东海明月俱乐部圆满结束。     

富士达爱心助学活动再次走进四川

近日，华升富士达电梯有限公司组织员工进行爱心助学活动，各岗位员工踊跃参加，并利用这次活动筹得的爱心捐款购置了钢笔、修正带、作业本、橡皮等共计13类，1814件文具。继2009年9月22日之后，再一次将关怀送到了四川平昌县泥龙镇。