新时期政工工作浅论

政工工作是我国企业的独特工作方法，也是我们的优良传统。在员工的思想观念发生重大变化，员工的收入差距逐步加大．企业的生存环境急剧变化的情况下．政工工作不仅不能放松，还要做好做强。企业要真正重视政工工作，切实提升政工工作人员的素质和能力，促进政工工作的创新，真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。     

关于新时期政工工作的思考

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

新时期提高办公室政工人员工作水平的策略

随着市场经济的发展，建工企业也要在管理体制上不断地完善，以应对进一步改革发展中所面临的新情况和新问题。建工企业要持续地发展下去，就要加大软环境的创新力度，特别是企业思想政治工作，将成为推动企业发展的主题。塑造良好的企业思想政治工作环境，是中国经济发展的攻坚阶段，更是企业可持续发展战略中的关键一环。提高办公室政工人员的综合素质和管理水平，对于企业各项工作的顺利展开，具有重要的促进性作用。本论文针对新时期提高办公室政工人员工作水平的策略展开探讨。     

新时期企业政工工作的思考

近几年来，随着社会主义市场经济的迅速发展，企业为更好的适应经济发展的要求．也进行了如火如荼的改革，随着企业体制改革的日渐完善．企业职工的价值取向、思维方式都发生了翻天覆地的变化，这就需要我们认清形势，正确对待企业职工．尤其是对其思想政治方面的变化更要给予高度重视，本为结合企业的具体情况，分析了企业当前政工工作中存在的问题并提出了相应的解决方案．同时重点突出了新时期企业政工工作的重要性。     

思考新时期企业政工工作创新的几个问题

市场经济飞速发展，我国企业在国际化市场中也在不断改变提升自己，网络文化交流、中西方文化碰撞，都使得企业政工工作必须紧跟时代步伐，不断创新、与时俱进，在继承优良作风的同时从各方面入手、全方位改造，从政治思想领域引领好企业的快速健康发展。     

对新时期企业政工工作重心转移的思考

改革开放以来,中国社会各方面都发生了翻天覆地的变化。前所未有的包括企业改制在内的经济体制大改革,市场经济的迅猛发展等等,使得每个国有企业的内部结构也有了相应的大变革,延续了几十年的传统的企业政工工作已经很难适应新的发展形势。然而,要紧随时代的步伐,国企政工工作必然会出现一个从内容到形式上重心转移的问题。笔者认为,致力新形势下企业文化培育建设可以为企业政工工作打开一个广阔的空间。     

论新时期政工人员素质培养之我见

随着我国现代化建设步伐的加大，改革开放进入了发展的新时期，在思想政治工作方面对政工人员的素质也提出了新的要求。本文重点论述新时期政工工作者应具备的基本素质（政治、品德、知识和能力）。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下，要办好社会主义企业，促进两个文明建设，就必须设置一定的党的工作专门机构，保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期，要搞好企业思想政治工作，必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点，提出培养企业政工素质的有关策略。     

刍议新时期开展企业政工工作的重要性

伴随着我国的企业不断的发展,企业政工的工作对于企业的发展有着很重要的影响,并且良好的企业发展空间对于政工的工作也可以有很好的推动和促进作用。在当前社会,要想更好的提升企业形象,增强企业核心凝聚力,就必须要做好企业政工建设,提高员工的整体素质,将企业的精神文明建设不断的推向高潮。本文就将针对企业政工建设的重要性进行分析。     

新时期推进医院政工队伍建设的思考

如果想要建设一支高素质并且能够快速适应当今社会新形势发展要求的医院政工队伍,就必须先选配其优秀的政工人员,以遵守其科学发展观为发展原则,在从职工职业选人的源头上就需进行严格的把关考量,对于从培训到管理考核都进行非常严格的要求,这才能使医院的政工队伍逐渐建设形成一个长效且稳定的机制体系,才能从根本上结交掉医院政工队伍建设中所存在的难点问题。     

关于煤炭企业加强政工工作的探讨

政工工作即思想政治工作，它是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效举措。文章对如何做好煤矿企业的政工工作进行了探讨，具有一定的参考意义。     

浅析企业政工队伍的素质与建设

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式,生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

当前企业政工工作开展的有效方法途径探讨

随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争压力越来越大，企业也开始认识到思想政治工作于企业发展的熏要性，并积极寻求政工工作的改革，努力提高政工工作的效果，促进企业的健康发展。在新时期里，企业政工工作要深入贯彻“以人为本”，创新工作方法，细化工作内容，提高政工工作效果。本文就当前企业政工工作开展的有效方法进行分析探讨。     

油田企业纪检监察部门政工工作的思考

本文采取文献分析与举例论证相结合的方法，对油田企业纪检监察部门政工工作的开展进行研究，旨在探索出当前该部门政工工作存在的问题并提出合理的解决建议。研究表明，只有加强对该部门政工工作的重视程度，采取与时俱进的工作方法，大力提升工作人员的政工素质，才能使政工工作发挥应有的作用。     

浅论新时期大学生党建工作

<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>的发布为我们开展大学生党建工作提出了新的要求.我们应该分析新时期党建工作出现的问题,以"三个代表"为指导思想,理论联系实际,树立大学生党的意识,创新工作思路与方法,把大学生党建工作推向新高度.     

关于新形势下如何加强企业政工工作的探讨

本文主要从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析在政工工作与企业发展之间关系，以及怎样加强企业中的政工工作。     

水运基层政工工作中的科学发展观

本案自科学发展观于基层事业单位政工工作中的实施意义及价值着手，针对性分析了水运部门基层政工工作中具体运用科学发展观作为指导思想的方法策略。     

谈电力企业政工工作实效性的模式构建

近年来，伴随着政工工作在电力企业中绩效的日益激烈，如何在思想政治工作中引入新的构建模式已成为急需思考的问题。本文结合当今电力企业思想政治工作的现状，分析其政工工作实效性的不足，对政工工作新的构建模式提出可行性的观点。     

如何加强新时期企业政工队伍建设

随着企业经营发展模式的根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设就显得尤为重要和迫切。     

当前企业政工工作现状分析及对策研究

政工工作是企业发展过程中的重要组成部分，随着近年来企业发展的进程逐渐加快，在企业发展过程中加强政工工作的力度成为企业发展的必要措施。政工部门是企业内部的重要群众组织，也是贴近群众生活的重要部门，对企业的员工具有号召和吸引力，在企业建设过程中具有不可替代的作用。本文通过对企业政工工作的现状进行分析，并且提出了加强企业政工工作效率提升的策略，旨在促进企业的可持续发展。