用社会主义荣辱观主导企业价值观

社会主义荣辱观,既是建设先进企业文化的重要内容,也是主导企业价值观培育的"坐标"。我国企业以社会主义荣辱观为主导,坚持以社会主义主流价值观为旗帜,培育与社会同频共振的核心价值观才能确保正确的发展方向,增强企业的软实力。     

推动企业文化建设构建和谐新矿区

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。在当今世界,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素”。对于企业来讲,只有与时俱进,推动和加强企业文化建设,以适合企业自身实际的先进文化,凝聚员工队伍,才能在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,提升企业核心竞争力,构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

提升文化软实力 打造发展新优势——关于“十二五”期间进一步打造企业软实力的思考

文化软实力相对一个国家而言,是综合国力和国际竞争力的重要组成部分,相对一个企业来说,则是该企业整体实力和综合竞争力的重要内容。如果说,经济总量、财政收入、硬件设施等硬实力,铸造企业的筋骨肉。那么,文化水平、人文环境、体制机制等软实力,则培育企业的精气神。十七届五中全会指出：“文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量,必须坚持社会主义先进文化前进方向,弘扬中华文化,建设和谐文化,     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

关于企业文化在煤炭企业管理中的探讨

企业文化是指一个企业在长时间的经营中培养的价值观，是全体成员共同的价值追求与精神支柱。一个企业要想获得长久的生命力，就必须重视文化建设，因为只有文化的影响才是深远且深人人心的，对于企业的团结和凝聚力具有重要的促进作用。本文首先分析煤炭企业文化建设在企业管理中的意义，然后提出文化建设策略。     

关于加强企业文化建设的思考

在我国构建社会主义和谐社会的新时期,石化企业文化已经成为石化企业队伍建设的核心,成为石化企业工作的灵魂,对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。石化企业文化建设是塑造企业精神的重要手段,是凝聚人心的重要途径,是加强石化企业工作和队伍建设不可或缺的发展动力。     

原全国人大副委员长姜春云谈 建设有中国特色的先进企业文化

作为社会意识形态的文化属于上层建筑,它要同经济基础相适应,并为经济基础服务。发展是当今中国的主题。发展社会主义市场经济离不开文化。江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想,其中一项就是要代表先进文化的前进方向。20世纪七、八十年代从管理科技土壤上生育出来的企业文化,是现代文化的一个重要组成部分。企业文化作为一种新的社会意识形态逐渐被人们所认识,正在融入以企业为主体的现代经济观念之中。建设先进的企业文化,已成为     

打造企业金牌文化 促进企业和谐发展

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会不可缺少的基本内容。对供电企业而言，建设和谐文化直接关系到企业和谐、健康、稳步发展。开展“责任铸金牌”系列活动，是培育优秀企业文化，深化内质外形建设，激发全体员工争先创优热情的重要举措。工会组织应该依靠自身优势，选准着力点，将“责任铸金牌”活动的精神本质与。以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化紧密结合，打造金牌文化，推进和谐企业文化建设。     

原全国人大副委员会长姜春云谈：建设有中国特色的先进企业文化

作为社会意识形态的文化属于上层建筑,它要同经济基础相适应,并为经济基础服务.发展是当今中国的主题.发展社会主义市场经济离不开文化.江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想,其中一项就是要代表先进文化的前进方向.20世纪七、八十年代从管理科技土壤上生育出来的企业文化,是现代文化的一个重要组成部分.企业文化作为一种新的社会意识形态逐渐被人们所认识,正在融入以企业为主体的现代经济观念之中.建设先进的企业文化,已成为现代企业改革、发展、文明、进步的重要标志.进入21世纪,尽管我国与全世界各国、各地区的企业基础和现状大不相同,企业所有制的性质和所处环境、历史文化背景也存在着差异,但是,在探索寻求解决企业发展面临问题的出路和办法时,却似乎有一个共同点,那就是重视建设和繁荣现代企业文化.     

浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

浅析新时期我国企业价值观的塑造

国际先进企业发展中对于企业文化的建设非常关注,一个好的企业长远发展离不开好的企业文化,而企业文化的核心就是企业价值观念,企业价值观念的塑造是对企业全体员工和企业组织架构的升级与完善,是提高我国企业形象的有效方式,如何开展企业价值观的塑造,如何改变企业内部员工的价值观念,作者在本文中给与解析。     

浅谈以企业文化的创新重塑企业品牌

企业品牌是企业进入市场生存发展的标志,承载着企业信誉、经营实力、经营价值观等诸多内容,是企业与市场对接的桥梁。在当前市场竞争日异激烈的环境下,市政施工企业要想求生存,求发展,就必须重视企业品牌的塑造,从而提升企业品牌的价值,增加企业品牌的含金量。而创新企业文化建设无疑是打造企业品牌的重要手段和有效途径。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的经营理念、价值观念、社会责任等的总和。因此,企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力,能把他们的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期进行文化建设的反映。对于建筑施工企业来说,因其工地分散、流动性强、条件艰苦等特点,决定了企业必须注重企业文化建设。只有构建一个具有深厚文化底蕴,且博采众长又独具特色的企业文化,才能凝聚人心,形成强大的发展动力,进而提高企业的市场竞争能力。     

以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分，抓好企业职工文化建设，提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

辨析现代施工企业文化建设的切入点

施工企业文化建设对于企业可持续发展尤其重要,本文辨析了现代施工企业文化建设的战略趋势、本质属性、执行文化建设等切入点,力求推动企业文化建设的步伐。     

对电信企业文化建设的分析

企业文化是一个涉及到企业能否高效、持续发展的极其重要的问题。对于电信企业来说也是同样，企业文化建设对提高电信企业竞争力具有很大的影响作用。本文介绍了电信企业文化的内涵、特征及文化建设应具备的三大特点，提出了优秀的企业文化是电信企业发展的必然，详细分析电信企业文化建设的设想。     

企业文化建设在思想政治工作中的地位不可低估

随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业加强企业文化建设,运用企业文化功能指导实际工作,对主动参与市场竞争,是发展企业和平经营活动不可忽视的重要问题。而思想政治工作又是社会主义国营企业生产经营工作中重要的组成部分,是动员、组织教育群众完成各项生产任务的重要保证。在实现两个根本性转变中,如何认识和把握企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性,有必要在理论和实践中进行深入的探讨和研究。     

新时期加强企业党建与精神文明建设工作探析

企业精神文明建设是一个由企业党的建设、思想政治工作、企业文化建设和民主法制建设等若干要素构成的系统工程。在新形势下,企业党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用,构筑和谐企业,促进健康发展,是当前企业发展过程中遇到的重大课题。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容，是经济发展中最具活力的因素，是企业的灵魂，一个鲜活的蒸蒸日上的企业，切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。