同煤集团云冈矿在安全高效中实施转型跨越

开篇语云冈矿长期紧紧围绕集团公司总体战略部署,把落实《工作目标责任书》考核内容作为全年行政工作的主要任务,按照"十强十保"工作要求,创新机制,求真务实,科学管理,圆满地完成了集团公司下达的各项经济技术指标,去年,先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"、"双十佳煤矿"荣誉称号,被省委省政府授予"省     

高歌奋进正当时——“山西省先进煤矿”同煤集团云冈矿发展侧记

乘着"转型跨越十二五,再造一个新同煤"的强劲东风,云冈矿全面贯彻落实集团公司"十六"字发展方略,企业发展迈入快车道。该矿实现了产量连续四年破500万吨,最高产量达526万吨。今年前四月生产、外运一路捷报平传:连创多项建矿最好水平,以骄人的业绩续写了云冈矿的辉煌。该矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号;质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、集团公司文明和谐单位标兵,开创了和谐云冈、创新云冈、阳光云冈、平安云冈、活力云冈、文化云冈、魅力云冈的崭新局面。今年,五一前夕,该矿又被山西省劳动竞赛委员会授予"山西省先进煤矿"荣誉称号。     

固本强基促发展 风展红旗气象新——同煤集团云冈矿党建工作侧记

九十年风雨同舟,九十年波澜壮阔,九十年辉煌历程,合着时代的节拍,我们迎来了中国共产党九十周年华诞。云冈矿也随之走过了三十八年的发展历程。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

精细管理硕果赢枝 同煤集团云冈矿抓好安全机电管理工作

在云冈矿地层深处,有这样一支队伍,他们致力于机电管理,狠抓标准化建设,以"实施抓六项举措、抓好机电管理"为重点,全面推行机电精细化管理,开创了机电各项管理全新局面:设备综合完好率92.01%;大型设备完好率100%;机电设备待修率4.53%;机电设备使用率80.08%;机电设备事故率0.47%;机电百万吨死亡率为零;电气设备完好率95%以上,失爆率为     

党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

积极发展低碳经济 努力打造绿色矿山——同煤集团云冈矿大力建设绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。     

广纳良言促发展——云冈矿党委大调研征集发展金点子

在同煤集团公司实施"高起点上再跨越, 创造同煤新历史" 的进程中, 作为同煤集团主力矿井的云冈矿, 如何在发展中破解企业发展的难题, 解决制约矿井发展的瓶径问题。该矿党委在全矿大力开展调查研究活动, 他们历时半年, 动员全矿1000多人, 通过组织广大党员干部深入基层, 深入群众, 围绕各自系统身边的课题进行走访调研, 在调研的深度、广度和力度上下功夫, 切实做到问情于民、问计于民、问策于民、着力解决困扰企业发展的难题。此次调研活动中全矿写出调研报告380篇、近90多万字, 编印成了题为《求索》的云冈矿创先争优大调研论文集, 并针对调研提出的内容由分管矿领导进行逐项落实, 有力促进了全矿安全生产。     

创建落在实处 “美丽”绽放矿山——同煤集团同家梁矿推进文明创建工作纪实

<正>同煤集团同家梁矿是一座具有70多年开采历史的国有大型煤矿企业,是山西省首同批"文明单位"、"文明单位标兵",曾获得过"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国煤炭系统文明煤矿"、"国家级安全质量标准化矿井"和"全国企业文化建设优秀单位"等多项殊荣。去年以来,该矿紧扣同煤集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,以打造"美丽同     

凝心聚力谋跨越风清气正促和谐——同煤集团同家梁矿创建全国文明煤矿纪实

春暖花开气象新,文明新风驻矿区.在近日召开的中煤政研会第九次会员大会上,同煤集团同家梁矿被评为"全国煤炭系统第八批文明煤矿". 曾经的同家梁矿,以年产300万t的特大型矿井,为国家建设做出了重大贡献.如今,面临资源枯竭的困难,同家梁矿始终没有停下奋进的脚步,全矿上下一心,砥砺奋进,各项工作都有了新的进展,呈现出"三好三新"的局面. ——煤炭生产创出好水平.2012年一季度全矿生产原煤396 200 t,超计划11 200t,安全达标工作稳步推进. ——安全工作保持好势头.安全达标水平明显提高,建成了12号408、412盘区、井口文化长廊、井底车场等多项精品亮点工程.     

科学管理扬帆企业跨越和谐创新助力金雁鹏程——同煤集团雁崖煤业公司以人为本科学发展纪实

雁崖煤业公司禀承同煤集团公司的"建设新同煤,打造新生活"的发展主旨,从企业实际出发,顺势而谋,因势而变,利势而动,一路上步履铿锵,砥砺前行,既承接着风雨雪霜,汗水辛劳,又收获着喜悦与希望,他们以不屈不挠的进取精神,立足市场,搏击风浪,为企业拓展了生存发展空间.     

搏击煤海竞风流——记同煤集团燕子山矿综采二队

<正>在同煤集团燕子山矿有这样一支敢打硬仗、胜仗的劲旅,他们以一流的标准和严、细、实的工作作风,连续十二年原煤生产突破百万吨,安全生产始终保持零记录,并创出同类型机组原煤年产145万吨、月产21.7万吨、日产1.08万吨的最高记录,在百里煤海树起了一面先锋旗帜,先后多次被山西省、大同市、同煤集团公司评为先进集体,这就是被称为燕子山矿"王牌军"的综采二队。     

驶向科学发展的康庄大道——同煤集团煤峪口矿构建和谐企业纪实

同煤集团煤峪口矿以"建设新同煤、打造新生活"战略愿景为引领,紧紧围绕"固本抢源十二五,打造三个煤峪口"的目标,通过全员学习、宣传报道"两新"发展战略体系内容精髓,采取科学、合理、有效的管理手段,严安全、细生产、强化经营管理、加强党建工作、实施民生工程,有力地推动了全矿各项工作的开展。今年1～5月份,共生产原煤108.8万t,超计划5.8万t,全矿员工共享企业发展成果,奏响了企业和谐发展的乐章。     

建设新同煤打造新生活——同煤集团争当全省转型跨越发展排头兵

新定位 ——建成煤电一体化、产业多元化、发展国 际化的综合能源大集团 同煤集团,中国煤炭工业的一个缩影. 从1949年8月成立至今,累计生产原煤20多 亿t,为国家的经济建设做出了卓越贡献.而由此 带来的资源枯竭、地表塌陷等一系列问题严重制约 着企业的发展.     

枯树逢春又开花 老矿焕发新活力 雁崖煤业公司践行“两新”战略助推企业科学发展

正近年来,雁崖煤业公司以科学发展观为指导,紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,千方百计为员工谋利益,一心一意谋发展,呈现出了和谐稳定、安居乐业的美好景象。公司先后被评为国家级安全质量标准化矿井、全国企业文化建设优秀单位、山西省国资委先进基层党组织、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省总工会"五星级职代会"、大同市精神文明和谐创建先进集体、大同市先进基层党组织、集团公司先进党委等称号。     

创新文化体制引领企业发展——同煤集团小峪煤矿全面实施文化强企战略

同煤集团小峪煤矿全面实施文化强企战略,不断创新企业文化体制和安全文化机制,以先进的企业文化引领企业发展方向,有力地推动了企业健康可持续发展.201 1年,企业生产、销售、员工收入等各项指标均创历史新高,安全生产实现低控目标. 凝魂聚力打造先进精神文化 近年来,小峪煤矿不断巩固、发展、创新思想工程、灵魂工程,丰富和创新企业精神文化体系,着力打造先进的企业精神文化.     

忠实践行科学发展观精心打造和谐新矿山——专访同煤集团燕子山矿矿长张久儒

平城西望,山峦叠嶂.峥嵘岁月,沧桑正道.在吉都大同西北边陲,世界著名文化遗产云冈石窟以西22公里,109国道大同与左云交汇处,座落着一座现代化的矿井,他有一个美丽的名字——燕子山矿. 作为国家"七五"重点建设项目、同煤集团骨干矿井,燕子山矿自建矿以来,就瞄准打造国内一流现代化矿井的奋斗目标,全矿干群同心同德、励精图治、锐意进取,经过二十多年艰苦奋斗,走出了一条跨越式科学发展的不平凡道路,安全始终保持低控水平,生产任务年年达标,三个文明创建成果丰硕,企业文化建设成绩斐然,员工生活日益丰足,环境面貌全面改观,企业安全、科学、高效发展势态强劲.     

文化建设给力企业发展

近年来,云冈矿在同煤集团公司强势推进企业文化建设思想方针的部署指导下,以企业发展为使命,以员工共识为基础,以凝聚力量为目标,努力建设符合云冈发展方向、具有鲜明时代特征、蕴含丰富管理内涵的企业文化,兼容并蓄,大胆创新,初步构建了具有云冈特色的文化体系,提升了管理水平,推动了企业转型发展与跨越发展。     

高擎旗帜踏浪行 扬帆煤海竞风流——同煤集团燕子山矿党建工作纪实

党的十八大报告明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。同煤集团燕子山矿把党建工作与企业中心工作有机相融,不断在创新党建工作上谋思路,在提升企业软实力上出实招,在促进企业发展上下功夫,按照"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,把促进企业转型跨越发展作为第一要务,把保障矿井安全稳定作为第一责任,把服务员工惠及民生作为第一要义,通过实施"七大工程",不断提升党的建设科学化水平,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模     

精彩而辉煌的跨越——喜看同煤集团“十一五”发展新成就

北方隆冬,滴水成冰。2011新年的钟声刚刚敲响,同煤集团传来了振奋人心的好消息:201 0年该集团煤炭生产量首次突破亿吨大关,达到1 0 368万t;煤炭总量完成1.5亿t,创建企61年来的最高纪录,并巩固了晋北亿吨煤炭基地建设。至此,该集团煤炭总量已连续6年突破亿吨,超额完成了"十一五"奋斗目标。