基于单元制运行方式的厂用电系统优化

本文概述了华聚能源南屯矿电厂400V厂用电系统,探讨了存在的主要不足之处,并基于单元制运行方式提出了厂用电系统优化方向。该课题的研究,拓展了综合利用型电厂的建设方式,将为山东华聚能源股份有限公司电力事业的发展提供有力的技术支持和示范推广作用。     

研讨式教学法在调度单元制培训中的应用

电力调度员单元制培训是针对现场工作人员展开的,学员都有较为丰富的现场工作经验,因此在培训中应用研讨式教学法能够增强学员间的交流,在讨论中拓展思路,共同提高。在培训中,按照"提出问题-思考讨论-仿真操作-教师点评"的"四步走",实施了研讨式教学法,取得了很好的效果。就研讨式教学法在调度员单元制培训中的应用做了简单分析与探讨。     

实践型变电运行培训模式的探索

如何大力开展员工培训教育工作,使其充分贴近生产、技术、管理,真正服务第一线,学以致用,体现真实的职业环境,这是一个非常值得而且必须去不断探索和实践的课题。温州电力局经过多年的探索和实践,结合变电运行工作的特点,积极利用现有的设备条件,大力开展实训基地建设,不断开创变电运行新的培训模式,具有极其现实的借鉴意义。     

单元制模式在电力技能等级培训中的探索与应用

单元制等级工能力培训的基本模式 1．实施的主要依据 单元制等级工能力培训是服务于能力建设的培训新模式，主要依据国家电网公司电力工作形势的发展要求，参照电力工种相关岗位的职业能力素质模型，全面结合目前公司电力工作的现状，以岗位能力分析为基础，做好能力差距分析与系统的需求研究，遵循“知识够用、技能必备”的原则，编制各岗位、各等级能力分析表，以此作为培训的标准。同时，依据能力分析表把培训内容编排成便于进行各种组合的单元或项目，一个模块可以是一个知识单元，也可以是操作单元，还可以是一个情境模拟单元。     

新一代配电自动化系统单元制配电网运行控制功能设计

针对现有配电自动化系统无法满足单元制配电网运行控制需求的问题,综合考虑调度员所关心的配电网安全稳定运行的相关因素,文中提出了新一代配电自动化系统单元制配电网运行控制功能设计与应用,详细设计了单元制配电网运行控制功能,主要包括单元制自动建模功能、单元制自动成图功能、单元制故障处理功能以及单元制风险预警功能,并将其功能应用于苏州、镇江等地区配电网,辅助调度员对单元制配电网进行运行控制分析。     

大型发电厂运行创新培训模式探讨

如何更好地开展运行员工培训教育工作,使其充分贴近安全、生产、技术、管理,真正服务第一线,学以致用,体现真实的职业环境,这是一个非常值得而且必须去不断探索和实践的课题。随着我国发电企业的快速发展,特别是大量新设备、新技术、新管理模式在发电企业普遍应用的情况下,对发电企业的运行人员素质提出了更高的要求。如何更好地做好运行人员培训工作成为当前培训工作的一项重要课题。机组投产以后经过不断的探索和实践,对如何克服以往运行培训方式的不足,结合自身运行工作的特点,不断创新培训模式,从培训内容、培训评估、培训激励等方面提出一系列创新对策,对现代发电企业做好运行培训工作具有极高的实用价值。     

生产技能培训中心培训模式的研究

章对生产技能培训中心的培训模式进行了研究，认为：对企业来讲，培训是投资，投资就得有效益，能给企业带来效益的培训，企业才会派人参加。因此，要开拓生产技能培训中心与企业有效的联系方式与途径，建立一种紧密型、渗透式的合作关系；要根据实际情况确定培训方式；要根据现场需要确定培训内容。     

变电运行在岗技能培训方案

通过对变电运行在岗值班人员教育培训实践,制定了变电运行在岗人员培训课程主线,有机地结合了变电运行的理论和实践部分的内容,并对当前变电运行人员的培训方式进行了改革和实践,提高了变电运行人员的实践能力、分析和解决问题的能力。     

"单元机组运行"课程的试题库改革

传统的高校试题库建设方法已不再适应当今的高校教学改革以及网络教学技术的发展,本文针对高校试题库建设的现状,结合"单元机组运行"这门课程,阐述了高校试题库建设必须改革的观点,提出了高校试题库建设的改革思路与创新理念,并详细介绍了其实现的相关措施.相信随着教育现代化的发展、改革的不断深入以及试题库的进一步完善与建设,将会探索出更多更新的适合人才培养的教学方法和考试方法.     

浅议如何提高单元制培训的实际效果

为改进生产技能人员培训工作，加强技能人员队伍建设，促进生产技能人员岗位能力提升，江苏省电力公司决定从2006年起在生产技能人员中推行单元制等级工能力培训。单元制培训是为了适应一线工作人员培训与工作的需要，将各个工种培训内容系统地按模块划分，便于学员选择学习。其中的技能类培训按可操作性划分为四个单元模块。如变电，划分为“运行管理”、“正常操作”、“异常与缺陷处理”、“事故处理”四个单元。学员可根据需要有选择性地参加，灵活性极大。     

火电厂大机组运行和技术管理人员的培训

火电厂大机组运行和技术管理人员的培训王丽英关键词：大机组，培训，运行，技术管理，仿真为了满足国民经济快速发展的需要，电力工业也随之迅速地发展起来，近几年来，３００ＭＷ以上高参数和大容量火电机组不断投入运行，今后几年里将有大量大机组投入生产，３００ＭＷ...     

电厂发电部培训模式探析

随着企业的不断发展,对员工素质及技术业务能力的要求更高。为了保证发电运行人员能更好地为企业服务,如何开展培训工作,使其充分贴近安全生产和经济生产并学以致用,是企业面临的重大挑战。为了践行集团公司"大唐大舞台,尽责尽人才"的人才文化理念,亟需加大员工培训力度,提升员工技术能力等综合素质。为了不断创新培训模式,健全培训体系,从培训内容、培训评估、培训激励等方面提出了一系列的创新对策,对现代发电企业做好运行培训工作具有极高的实用价值。     

基于大数据和多因素组合分析的单元制配电网精细化负荷预测

为了实现配电网侧差异性规划和精益化管理需求,对单元制配电网展开精细化负荷预测已经成为新的发展趋势。首先利用改进K-means方法,根据历史负荷数据,对区域内的负荷进行分类,并匹配到单元制配网的实际负荷类型;然后结合负荷密度、用户数量、天气状况、国民经济等因素,应用回归方法归纳出各类型负荷的典型单位曲线,实现各类负荷的单独预测;最后考虑节假日和用电习惯等主客观因素对预测结果进行校正,叠加各类负荷实现单元制配网总负荷的预测。算例表明,基于大数据和多因素的单元制配网精细化负荷预测方法不仅能够提升配网负荷的预测精度,还能依据负荷类型划分结果指导配网规划和扩建。     

企业“师徒制”培训模式的实践与探索

作为老企业,以"传、帮、带"为契机,以持续开展"师带徒"活动为载体,拓展"师徒制"活动内涵,快速传承核心技艺,是非常有意义的一项培训活动。以华能辛店电厂"师带徒"实践活动为案例,探索企业"师徒制"培训模式的传承、改良与拓展。     

农电单元制培训班建立临时党支部管理创新与实践

江苏省电力公司职业技能训练基地自2007年成立以来,全面实施国家电网公司"新农村、新电力、新服务"农电发展战略和江苏省电力公司"人才强企"战略,主要承担全省农电高级工、技师的单元制培训及技能鉴定任务,在农电高技能人才培养方面取得了积极成效,为江苏省电力公司建设省级"一强三优"现代公司提供了强大的人才支撑。为了加强培训班管理,提高培训质量,在每个单元制培训开班之初都要摸清学员的政治面貌,在组建班委会的同时组建培训班临时党支部,明确支委会组成人员,形成培训班的战斗堡垒,并按照党支部的要求组织开展活动,在班主任的指导下,协助班委会团结带领全班学员围绕培训目标积极开展工作。     

基于CBE和双元制教学模式的电力培训模式探讨

首先对国外的CBE教学模式和双元制教学模式进行了介绍,并进一步结合当前国内的电力培训现状,对当前的电力培训模式提出了改进建议.     

新建变电站投运前的运行培训管理

随着电网的不断发展,新建变电站越来越多,如何使变电站运行值班人员的能力与新变电站投运要求相符合,消除超高压等级和新设备、新技术、新工艺带来的安全运行风险,培训管理是关键。通过将运行人员的技术培训穿插于工程建设各阶段,充分利用设备调试和未运行的良好条件和契机,将培训关口前移,做到技术培训与工程建设自然衔接,取得了一定的实效。     

新形势下发电运行培训模式改进探索

随着我国发电企业快速发展,特别是大量新设备、新技术、新管理模式在发电企业普遍应用的情况下,对发电企业的运行人员素质提出了更高的要求.如何加速运行人员培训,成为当前企业培训工作的一项重要课题.结合工作实践,对如何克服当前运行培训模式的不足,从培训需求分析、培训内容、培训评估、培训激励等方面提出一系列对策,可以为火电企业做好运行培训提供参考.     

职业任务驱动的"单元机组运行"课程教学改革实践

单元机组运行是高职院校热能动力设备与应用专业一门重要专业技术课,文章阐述了以职业任务驱动对课程进行教学改革的具体实践.     

基于CBE和双元制教学模式的电力培训模式探讨

首先对国外的CBE教学模式和双元制教学模式进行了介绍，并进一步结合当前国内的电力培训现状，对当前的电力培训模式提出了改进建议。