优化企业文化内部管理的建议

企业文化是提升企业核心竞争力的根基,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。企业文化作为公司的一种无形的精神力量,它关系到一个公司的形象和发展。企业文化不仅仅是靠建设,也要靠管理。推广企业文化,优化企业文化内部管理非常重要。文章对优化企业文化内部管理进行了深入探讨。     

浅谈电信企业的道德文化构建

在市场经济条件下,电信企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的电信企业道德文化已迫在眉睫.……     

从燕山石化企业文化看企业文化与核心竞争力的关系

本文以燕山石化40年的发展为例,从企业文化和企业核心竞争力的定义、内涵和表现形式、内容等方面阐述了企业文化对于企业发展的重要性,从企业文化对企业核心竞争力的影响和促进企业可持续发展等几个方面来论证企业文化与企业核心竞争力的关系,从而找出企业文化与企业核心竞争力共同点或者说相通点,即人的不可替代的重要作用,得出了企业只有通过企业文化激发和利用好人的作用,才能促进企业核心竞争力的不断完善和发展,并最终实现企业持续、健康和可持续发展的结论.     

唱响时代强音 永葆基业长青

青岛港是具有112年历史的特大型港口. 百年港口能实现超常规的跨越发展,靠的是精神力和文化力.这就是青岛港多年来培育形成的"一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲"的港口精神和以"信念、感情、珍惜、奉献"为核心价值理念的企业文化.     

基于学习型企业文化的核心竞争力的提升

介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素．分析表明：学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂．     

浅析企业文化是企业基业长青的制胜之道

企业文化是企业发展的核心要素,优秀的企业文化关系到企业长远发展和兴衰成败。是提高企业核心竞争力的内在要求,也是推动企业经济振兴和社会进步的迫切需要。本文从企业文化的内涵、现实意义,提升途径,金川公司50年的奋斗和发展史论述,指出优秀的企业文化是企业保持基业长青的必然选择。     

传承筑港品质建设优秀文化为推进企业持续健康发展注入活力

现代企业越来越重视企业文化,并将优秀的企业文化作为核心竞争力来打造.中交一航局安装工程有限公司通过“润物无声,灌溉文化土壤;稳扎稳打,推动文化落地;务求实效,促进全面发展”等做法,总结出“企业文化是企业长青的基石,可为推动企业持续健康发展注入活力”这样的宝贵经验.     

基于企业品牌建设的企业核心竞争力构建

企业品牌创建是企业文化建设活的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。企业核心的竞争力是建立于企业品牌创建力之上的一种“合力”。本文通过对基于企业品牌创建的企业核心竞争力的构成分析,探讨如何通过企业品牌创建构建企业核心竞争力。     

企业文化——企业之树常青 离不开先进的企业文化

企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和,包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容.企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素.     

让先进的企业文化渗透“红星”

随着经济全球化的发展,当今社会越来越多的企业和企业家,如今都清楚地认识到:先进的企业文化是企业发展的原动力.因为企业文化渗透在企业的一切经营管理活动中,建设一种引领企业前行、构筑企业核心竞争力的企业文化,是事关企业前途命运的大事."让先进的文化渗透红星",就是红星孜孜追求的理念和目标.在继承中国优秀传统文化、学习现代先进企业文化的基础上,红星充分结合文化层次、经营业态等企业实际和发展需要,不断创新形成了特色的红星文化.     

企业文化建设提升核心竞争能力

企业文化具有一种强大的力量,优秀的企业文化可以成为企业的核心竞争力之一.中电四公司在企业文化建设方面进行了一些探索,增强了企业的软实力,展示了企业文化建设对企业发展的巨大推动作用.     

浅谈建筑业企业核心竞争力

核心竞争力可谓企业于市场运营中可持续发展之核心动力，在目前迅速发展的建筑产业中，如何在新形势下提升建筑企业的核心竞争力是值得研究的重要课题。本文通过分析当前制约建筑企业核心竞争力发展的主要因素，探讨提出新形势下提升建筑业企业核心竞争力发展的策略。     

包装企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素.介绍了企业核心竞争力的内涵,分析了我国包装企业的现状及存在的问题,提出了提高包装企业核心竞争力的战略措施.     

企业文化——企业文化打造核心竞争力

天津市燃气集团成立两年多来,以提升企业核心竞争力为目标,以品牌素质建设为载体,以全面导入CIS战略为契机,加大企业文化建设和创新的力度,推动了集团快速发展.     

浅论企业文化与核心竞争力的关系

未来的中国企业将面对越来越大的竞争压力。因此,中国企业有必要更加积极主动地探索和培育核心竞争力的道路,把企业文化建设和打造核心竞争力结合起来,一方面,使我们的企业文化建设找到落脚点;另一方面,也为企业核心竞争力的提升多了一种选择。     

知识管理是提高和保持企业核心竞争力的关键

在知识经济时代,企业核心竞争力成为商业和市场竞争优势之源。构建强劲的企业核心竞争力,成为今天企业发展的基石。企业因行业地位的不同导致构成其核心竞争力的要素不同,但最根本的要素是知识管理能力。知识生产力已成为竞争和经济发展的关键。知识管理是知识生产力在企业管理中的     

浅析构建和提升企业核心竞争力的对策

随着全球经济一体化的加快与深化,企业间的竞争日趋激烈,是否具有核心竞争力已成为企业在竞争中获胜的基本条件.因此,我国企业要想在激烈的市场竞争中得以生存、发展和壮大,必须构建、提升企业的核心竞争力,才能获得持续的竞争优势,从而掌握未来市场竞争的主动权.在比较系统地回顾核心竞争力理论的基础上,有针对性地提出构建和提升企业核心竞争力的对策,分别从创新、人才、企业文化三个方面提出具体的措施.     

企业文化与核心竞争力作用关系的仿真分析

分析、对比了国内外关于竞争优势及核心竞争力的理论和观点,建立了企业文化和核心竞争力之间相互作用的定性模型和数学模型,采用Studio.net平台中的C#.net语言,开发了仿真系统.通过仿真实验,对仿真系统进行了验证,并得到企业文化和核心竞争力相互作用的一些结论.     

创新:建筑安装企业实现科学发展的核心推动力

创新是企业提高市场竞争力、实现科学发展的核心推动因素,企业只有持续不断地创新才能保持快速前行的动力。中国二十冶建设有限公司董事长李勇在首届安装行业改革与发展高层论坛上就该企业近年着力构建企业创新体制,努力探索企业创新机制,积极营造企业创新环境,全面培养企业创新人才,大力弘扬企业创新文化,有力地推动了企业技术创新、管理创新和文化创新等问题所作的演讲,带给行＼lIZCU新之风。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。