高校岗位管理与聘用创新

在深化高校人事制度改革的进程中,推行岗位设置管理制度是高校人事制度改革的重要内容。在岗位设置与聘用管理工作中,科学设置岗位,创新用人机制,强化聘后管理,确保高校人事制度改革工作的顺利进行。     

试论"十二五"期间住宅市场的调控把握

"十二五"规划纲要明确以保障性住房为改善民生的基础性工作,在严格调控商品房住宅价格过快上涨和大规模建设保障性住房的大背景下,国家面对资金的压力如何进行引导社会资本的参与?社会性房产开发企业以那种姿态参与?未采五年房地产市场的走向到底如何.     

军队医院图书馆人力资源配置方案模式设计

军队医院图书馆的人员素质和人力资源管理水平偏低成为制约军队医院图书馆发展的瓶颈.本文针对当前军队医院图书馆在人力资源配置方面存在的突出问题,提出构建学科馆员、网上咨询专家、信息技术人员、专业管理人员等四个层次的人力结构新模式.     

聘用护士的培训考核方法探讨

为了对聘用护士的培训考核方法进行探讨,以提高聘用护士综合素质.本院针对聘用护士的特点,制定完整的聘用护士培训考核方法,对2004年～2009年招聘的320名聘用护士进行培训考核.效果满意,聘用护士队伍稳定,综合素质、学历层次都有了明显提高.     

人性发展观对军队管理的启示

军队管理从狭义科学管理到人本管理,是一种进步和跨越,其背后是对人性观念的两种不同理解,而两种观念的对立,引发了管理中的一些误区.引入人性发展的观点,可以更好地引导军队管理,使我国军队建设真正走上科学发展之路.     

浅议涉密人员保密管理

论述了保密工作的重要性.     

借三级医院创建促医院管理规范

当前的医药卫生体制改革,尤其是公立医药改革给各医疗机构带来了十分严峻的考验.政府越来越强调公立医院的社会公益性质,基本药物制度的推广应用,药品零差价措施的逐步推进,势必严重影响医院的经济效益.2010年11月,江苏省卫生厅下发了<关于开展县(市)级医院转设为三级医院试点工作的通知>,明确了全省有七家二级医院符合条件转设为三级医院.我院是苏北和苏中地区唯一的一家.这既是上级主管部门对我院以往工作成绩的肯定,也是对促进我院各项工作再上新台阶的鼓励和鞭策.通过创建,进一步促进医院管理的规范化、精细化,使医院的各项工作再上新台阶.笔者认为其目的主要体现在这几个方面:一是坚持医院公益性,依法执业;二是加强应急管理;三是加强财务与价格管理;四是重视医德医风教育与管理;五是加强后勤保障管理;六是加强人才队伍建设管理;七是改进医院服务管理;八是加强护理质量管理;九是加强信息化管理.     

浅论医院信息系统在医院管理中的作用

随着因特网(Internet)的普及,计算机网络信息技术的迅猛发展,计算机网络信息资源成了我们日常工作生活中必不可缺的一部分,医院管理系统(HIS)是一门容医学、信息、管理、计算机等多种学科为一体的边缘科学,在发达国家已经得到了广泛的应用,医院现代化的重要步骤和手段,目前全国有很多家医院使用计算机管理系统.本文介绍了医院中计算机信息管理系统的主要组成部分、特点,以及在医院管理中的作用.     

浅谈石油勘探行业人员管理

国家、地区和企业之闻的竞争越来越集中于人才的竞争,哪个企业掌握了人才,尤其是掌握了关键性人才,哪个企业就占领了竞争的制离点,良好的人员管理是企业发展的源动力.本文就如何加强石油勘探行业中人员管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

医院传染病管理探讨

加强管理建立三级传染病管理网络,完善传染病管理制度,明确责任,在工作中认真贯彻落实传染病管理的各种相关制度.提高医务人员报告的能动性和自觉性,强化责任意识,是有效防止传染病迟报、漏报,不断提高报卡质量的根本保证.因此,采取多形式、多层次的培训,进一步强化医护人员的报告意识.开展传染病疫情主动监测.抓中间环节、重点科室.医院传染病发现的源头在门诊、检验科及放射科.要从源头抓起.重视对此环节疫情报告流程的规划,只有协调好各部门各环节并加强控制,才能提高传染病报告监测工作的质量.     

浅谈巩义市"十二五"规划建设村镇污水处理工程的可行性

通过分析巩义市目前水环境现状和水污染治理现状,根据巩义市"十二五"发展规划及生态城市建设规划,提出"十二五"村镇建设污水处理工程的必要性和可行性.     

加强医院感染管理预防医院感染

医院感染管理是医院质量管理的重要组成部分,是现代医院管理的一项最大课题,医院感染管理工作质量直接医疗护理质量和病人的安全.多年一来我院十分重视医院感染管理工作,采取了一系列的综合措施,注重人才培训,取得了较好的成效.     

长春市"十二五"时期经济社会发展环境和趋势研究

当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,未来五年国际政治经济形势将发生深刻变化.多极化作为世界格局的一种趋势有了新发展,大国关系正在不断调整,多个力量中心正在加强,世界经济将保持长期增长势头.中国的综合国力显著增强,在国际政治中的作用越来越大."十二五"时期,国家将以促进科学发展、和谐社会建设与培育国际经济合作新优势为目标,对经济结构进行重大调整,把社会发展摆在更加突出的位置.长春市经济社会发展面临着一个恢复性增长的经济环境和较为宽松的政策环境,应紧抓机遇,强化措施,着力构筑现代产业体系,加大项目建设和投资力度,加快推进科技创新及成果转化,积极完善金融服务体系,加快建设长东北先导区,大力发展绿色经济,千方百计改善民生.     

议网络化医院的管理

当前,医院信息化建设快速发展,医院网络化已经成为一种普遍的医院运营模式,对医院经济管理产生着越来越重要的影响.网络提高了财务管理的效能,加大了会计监督的力度,提高了医院整体运营决策服务水平和信息管理水平.     

百年梅奥对医院管理的启示

随着社会的发展,人们对医疗服务提出了更高的要求标准.传统的医疗服务模式已远远不能满足社会的需求.美国梅奥诊所虽是一家私人诊所,却历经一个多世纪发展成为全世界医疗服务的佼使者.笔者认为:梅奥诊所的核心价值观、患者至上、团队合作等理念都值得公立医院借鉴学习.作为医者要进行职业反思、实施精细化管理和优质团队服务.     

浅谈"清末新政"与中国近代军队体育的变革

<辛丑条约>签订以后,清政府于1901-1911年实施了一系列改革,内容涉及经济、政治、文化、教育、军事等多个方面,始称"清末新政".在军事改革中也涉及到了体育、兵式体操、器械体操和球类活动在新军中的推广,军事学堂的创办,军事体育人才的培养,都为西方体育这一时期在中国的流传奠定基础.     

医院绩效考核管理的实践和探讨

随着医疗卫生体制改革的逐渐深入,新医改方案的出台,医疗卫生体系将日趋完善.按照国务院的要求,建立新型的绩效工资考核分配制度,加强绩效管理,是医院面临的新课题,本文就医院实施绩效工资制度过程中出现的问题,应采取什么对策进行探讨和分析.     

浅谈医院各种应收款项的管理

本文通过对医院各种应收款项出现的一系列问题,提出了一些管理办法提高会计核算质量,并将具体措施供医院财务人员借鉴.