企业气质与企业精神文明建设

企业形象塑造是当今企业界流行的热门话题,但企业形象是企业内部气质的反映,正如一个人,如果气质不佳,其外在形象又怎么会好?那么怎样培养企业的内在气质呢?途径是多方面的,而加强社会主义精神文明建设即为一门径。在这里,本文试从企业经营目的,企业精神、企业内部人际关系、企业领导者等层面来谈谈企业精神文明建设在培养企业内部气质中的作用。     

企业文化透析企业精神文明建设

优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要保障,对企业发展起着至关重要的指导作用。同时,企业文化也透析着企业的精神风貌和精神文明建设发展状况。鉴于此,本文对企业文化如何透析企业精神文明建设进行了一定的探讨,主要分析了企业文化与企业文明建设的共同特征,进而研究了企业文化与企业精神文明建设融通发展的意义,最后阐述了企业文化与企业精神文明共建的途径。     

推动精神文明建设并积极发挥电力党建工作

目前,公司将省级文明单位作为公司的努力方向,而且为了实现这一目标,将建设一流供电企业作为企业精神文明建设的主要内容之一,以响应国家可持续发展的号召,将“三个代表”的思想贯彻到实际的工作当中,积极的开展各项活动,目的就是为了实现省级文明单位这一目标。精神建设和实际工作的结合,是一种创新,是深化精神文明建设的内在意义,是我们工作的指导思想,以提升全体员工的综合素质来提升工作质量,以建设文明、和谐、创新的企业环境来彰显企业文化,将企业的形象进一步提升,通过我局开展的各项活动来调动员工的积极性,提升大家的工作热情。     

关于对如何搞好企业精神文明建设的思考

本文就企业精神文明建设在企业的作用进行了阐述,提出开展企业精神文明建设必须与坚持以科学发展观为指导、坚持发挥党组织的政治核心作用、坚持与企业管理一起抓、坚持长效机制常抓不懈、坚持民主政治建设相结合。同时提出开展企业精神文明企业要紧密结实际情况,选择好开展企业精神文明建设的突破口,积极探索企业精神文明建设的丰富内容与实现形式,这样才能搞好精神文明创建工作。     

新时期加强企业基层党建工作的思考与认识

党的基层组织是党的路线、方针、政策的直接宣传和贯彻者,担负着团结、带领广大员工实现党的历史使命和奋斗目标的重要职责,是党联系广大干部、员工的桥梁和纽带。因此,在新形势下,抓好油田企业基层党建工作,显得尤为紧迫和重要,值得我们深入思考和研究。     

对加强教师精神文明建设的思考

社会主义精神明建设，是建设有中国特色社会主义的重要内容。它包括思想道德建设和科学化建设两个方面。社会主义道德建设是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，同时加强社会公德，职业道德、家庭美德“三德”教育，在全社会形成团结互助，平等友爱的人际关系。     

探讨宣传工作在精神文明建设中的作用

宣传工作是党委的喉舌,是党政工作的重要组成部分,本文主要研究宣传工作在精神文明建设中的作用,希望能为相关人员带来一些帮助。     

在钢铁企业中做好环境保护的精神文明建设工作

环境保护是社会所关注的焦点问题之一。随着我国市场经济体制的建立和完善,环境保护科学的精神文明建设也将越来越重要。为了使钢铁企业环境保护的工作落到实处,就必须做到两个文明一起抓的工作机制,让精神文明创建活动进一步向深度和广度推进。本文就此进行了论述,具有一定的指导意义。     

企业文化与精神文明关系探讨

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

适应新时期党建需要 进一步加强领导班子建设

加强企业领导班子建设,是企业持续有效协调发展的重要保证。实践告诉我们,只有建设一个政治素质过硬、工作作风顽强、结构科学合理、注重团结协作、工作业绩突出的企业领导班子,才能在创建“百年油田”中建功立业。为此,我们要在提高班子整体的学习力、凝聚力、战斗力和创造力上下功夫,进一步加强企业领导班子建设。     

建设有中国特色的企业文化,促进两个根本性转变与精神文明建设

我国企业文化建设，不仅要学习与借鉴发达国家的先进经验，更要结合我国的具体国情，把企业文化建设融入到社会主义精神文明建设中去，促进两个根本性转变与精神文明建设，努力创建具有中国特色的社会主义企业文化。     

新时期加强企业领导班子建设的几点思考

本文对加强企业领导班子建设的内容、重要意义、建设方法及领导班子成员应具备的素质进行了剖析,为加强企业领导班子建设,如何保证企业领导班子在企业发展中起到核心作用进行了探讨。     

新时期加强企业政工队伍建设的探讨

随着我国市场经济的不断完善和发展,对企业政工队伍的考验和挑战也在不断加强。面对这样的形式,作为思想政治工作者所肩负的任务是非常重大的。本文主要分析企业政工队伍建设存在的问题及解决对策,希望为加强政工队伍建设提供参考依据。     

加强教师的职业道德规范促进精神文明建设

当前,全国上下都在重视社会主义精神文明建设,共同构建和谐社会。学校是对青少年进行教育的场所,学校精神文明建设在整个精神文明建设中具有特别重要的作用。加强精神文明建设,首先要从教育着手,要从学生开始,因为学生是祖国的未来,学生需要教师教导。有了文明的教师,才能教出文明的学生。     

刍议油田加强党建思想文化建设的途径

从某种意义上讲,加强油田党建思想文化工作,就是加强党在油田等国有大型企业的执政能力,加强党在企业的政治核心作用的发挥,加强企业的文明建设,否则就必然削弱党的政治领导,动摇党组织的政治核心作用。本文作者对加强党建思想文化建设的方法与途径进行了分析,敬请广大读者予以斧正。     

新时期加强企业基层党建工作的思考

怎样使基层党建工作与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保障企业改制沿着社会主义方向进行,保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。     

新时期国有股份制企业如何加强党建工作

本文从八个层面就新时期国有股份制企业如何加强党建工作展开了叙述。新时期的党建工作,面临着比以往任何时候都更多的挑战,企业党组织必须因应时代的发展,大胆创新党务工作方式,以更贴近时代的工作方法,更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作,才能使企业的党建工作取得更好的效果。     

坚持科学发展观开创精神文明建设新局面——以大连市金州区交通局“十一五”精神文明建设工作为例

交通事业在又好又快发展的形势下,精神文明建设也必须抓好,必须坚持科学发展观,加强行业管理,从体制机制、执法服务、细节品质等方面提高服务质量,培养典型,奉献爱心,进而促进社会和谐,增加人们的幸福指数。     

创新党建工作 加强复合型队伍建设

国有企业党建工作,应在改革创新方面有所作为,以党建工作的创新,推进企业的创新,促进企业快速和谐发展。当前,创新党建工作,必须加强复合型队伍建设,强化责任意识、群众意识、创新意识,积极探索新形势下干部队伍建设的方式方法和工作机制。     

探析企业数字档案馆建设

随着信息技术的飞速发展,传统的档案管理模式已经不能满足现代企业的竞争与发展的需求,数字档案馆建设成为了现代企业发展的必然选择。本文介绍了企业数字档案馆建设的作用、企业数字档案馆建设目标、企业数字档案馆建设的工作思路。