新形势下基层思想政治工作的几点思考

本文探讨了新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题,提出了新形势下做好基层思想政治工作的几点方法,主要是树立创新思维,提高对思想政治工作的认识高度,立足思想教育,增强思想政治工作的群众性和广泛性,突出示范效应,增强思想政治工作的说服力和感召力,切合实际问题,扎实为职工群众办实事、办好事。     

企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。笔者总结企业所在形式下的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时,坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,     

企业思想政治工作创新思维

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

浅议如何增强职工思想政治工作的针对性

在新形势下切实增强职工思想政治工作的针对性、时效性,是当前思想工作工作面临的一项新课题。现代社会已进入知识经济时代,知识经济时代知识呈爆炸式发散方式,广泛地影响着社会各行各业,必然也影响思想政治工作,因此新形势下增强黄河职工思想政治工作是一个值得研究探讨的问题。     

转变观念典型引领创新基层党建工作

随着油田打造世界一流进程的加快，作为生产一线单位，采油厂特别是作业队越来越显现出其独一无二的重要性。新形势下，做好职工党建思想工作，激发工作积极性，增强职工凝聚力、向心力，强化职工团队意识、奉献精神显得尤为重要，需要基层党建思想文化工作者紧跟时代要求，创新思维方式和工作方法，探索党建思想文化工作的新途径。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

如何做好新形势下企业职工的思想政治工作

做好职工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在当前市场竞争比较激烈的新形势下,做好企业职工的思想政治工作就显得尤为重要。     

浅谈企业文化在思想政治工作建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工是企事业单位生产发展的核心力量,直接关系到企事业单位的未来发展。想要充分发挥青年职工的价值和才能,使青年职工更加努力工作,奉献自己的力量,就需要做好青年职工的政治思想工作。笔者主要结合自己的工作经验总结了几点做好青年职工政治思想工作的建议。     

赢得有生命力的思想政治工作

在新形势下,只有赢得了职工信任的思想政治工作,才是有生命力的思想政治工作。赢得职工的信任,要学会讲与听,找准沟通交流的共鸣点;要注重言与行,形成千群一心的切人点;要理顺疏与亲,抓住用人荐优的根本点;要树立威与信,找好制度贯彻的结合点。     

谈对离退休职工思想工作问题的探讨

离退休职工作为于在职职工的群体的思想政治工作,常常被一些同志所忽视或淡化,以致对社会、对单位产生了一定的负面影响。本文通过深入分析离退休职工的思想情况,进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作。     

增强国有企业思想政治工作的活力

在当下国有企业以经济建设为中心,思想政治工作逐渐弱化的形势下,本文以思想政治工作能够促使职工更新思想观念、加强心理沟通和情感交流、稳定经济利益冲击下的职工队伍为论点,阐述了思想政治工作的三个功能,呼吁国有企业应不断增强思想政治工作的活力,并介绍了几条创新思路,希望能对同行业单位的党群工作起到抛砖引玉的作用。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着我国经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。     

如何加强和改进思想政治工作

做好思想政治工作能够帮助我们获得更多的经济效益和社会效益,能够帮助我们更好的发展,思想政治工作的有效开展直接影响到单位的发展状况以及单位职工的工作、生活质量。在新时期下,思想政治工作面临着更多的机遇与挑战,这对思想政治工作提出了新的要求,那么我们应该如何加强和改进思想政治工作？下面笔者就此问题进行了探讨。     

刍议如何搞好煤炭企业思想政治创新工作

思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。搞好思想政治工作创新发展，是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。本文首先分析了分析了煤炭企业思想政治工作创新的必要性，进而对煤炭企业思想政治工作创新的原则及具体的建议进行了重点阐述。     

浅探新形势下煤炭企业青年思想政治工作

新时期、新形势,从全新的角度分析团的工作,具有全新的意义。本文分析了煤炭企业青年思想政治工作面临的新形势,阐述了新形势下拓展充实煤炭企业青年思想政治教育的内容,一致切实增强煤炭企业青年思想政治工作的实效性,继续保持煤炭行业青年职工思想政治的稳定性和先进性。     

完善医院职工思想政治工作措施分析

如何做好新形势下医院职工的思想政治工作，使思想政治工作更有针对性，更好地为医院的改革、进展、稳定服务，这是当前值得我们认真研究的问题。     

国有企业思想政治工作贵在创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，推进国有企业思想政治工作的理念创新，机制创新、内容创新、方法创新，是努力提高国有企业思想政治工作科学化水平的必然之举。     

浅谈基层党支部思想政治工作新途径

在新的历史条件下,我国煤炭企业思想政治工作面对新形势,做好煤炭企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合煤炭企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。