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相似文献
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1.
大庆石油管理局建设集团是管局二级单位,是国家一级建设资质企业,以承担油田建设为主,为油田稳产4000万吨做了巨大贡献,多年来,企业注重思想政治工作,形成了较鲜明的企业文化,本文就此进行论述.  相似文献   

2.
大庆石油管理局建设集团是管局二级单位,是国家一级建设资质企业,以承担油田建设为主,为油田稳产4000万吨做了巨大贡献,多年来,企业注重思想政治工作,形成了较鲜明的企业文化,本文就此进行论述。  相似文献   

3.
在硫磺油田天然气公司是大庆油田的二级单位,多年来,该公司党委重要干部队伍作风建设,先后出写了考核体系,同时也注重对干部的培养,干部管理制度不断创新,本文就此进行论述。  相似文献   

4.
百年油田风帆正举,在新的历史时期,井下分公司全体员工在以党的十七大精神和科学发展观为统领,深入开展“解放思想,谋划发展”学习讨论活动,进一步把干部员工的思想统一到大庆油田,实现原油4000万吨持续稳产的目标中来,继承和发扬大庆精神,铁人精神,以崭新的“铁军”形象,以过硬的技术本领,投身于“持续有效发展,创造百年油田”的伟大实践,公司重视会计管理工作,该文就此进行论述。  相似文献   

5.
王伶俐 《硅谷》2010,(7):218-218
<正>在大庆油田40多年的开发建设中,一批又一批青年自觉弘扬大庆精神、铁人精神,用青春和智慧谱写了一曲曲爱国、创业、求实、奉献的壮丽凯歌。尤其在二次创业以来,铁人儿女高擎"为祖国加油"的火炬,积极投身油田开发建设,留下了开拓进取、不懈奋斗的青春足迹。如今,在新的历史时期,如何创新工作方法,团结带领团员青年秉承优良传统,开拓创新,积极投身到油田持续稳产的伟大实践中,是油田共青团组织亟待解决的新课题。  相似文献   

6.
大庆油田采油一厂是大庆油田第一大分厂,也是全国最大的采油厂,一厂五矿南1-3—27采油井,井深1220米,是全国第一口累计采油百万吨,这个数据说明,油田人重视思想政治工作的向导,发扬大庆精神、铁人精神是油田企业永不言败的精神法宝,一厂五矿多年来,注重企业思想政治工作,建立完善各种规章制度,为油田稳产4000万吨提供组织和政治保障,在油田发现50周年大喜的日子里,一厂五矿职工以饱满的精神动力源泉,努力工作为创百年油田努力拼搏,本文就企业思想政治工作方面问题进行论述。  相似文献   

7.
做为中国石油天然汽总公司大庆油田特大企业,加强人力资源管理尤为重要,企业人才是企业发展的生命线,是企业科技发展的主战场.大庆油田发展是科技做靠山,稳定四仟万吨的发展重要是人才,因此人才流失控制事在必行,本文就此论述.  相似文献   

8.
宋刚 《中国科技博览》2013,(35):272-272
随着油田开发和生产经营体制改革的深入,基层面临队伍结构变化和职工思想多元、多样、多变的趋势。必须不断探索与创新企业党建思想工作的新方法、新形式,坚持以人为本,紧密结合单位实际,充分调动员工生产积极性和创造性,为队伍的和谐、稳定发展奠定坚实的基础。  相似文献   

9.
王晶 《中国科技博览》2010,(25):220-221
大庆油田公司党委十分重视老干部工作,油田开发以来,形成以铁人王进喜为代表的一代石油会战者,产生了大庆精神,铁人精神,老干部管理工作成了油田党委工作的主要内容,本文就此进行论述。  相似文献   

10.
大庆油田矿区服务事业部于2007年9月6日正式成立,矿区服务系统作为油田生产和职工生活的后勤基地,发挥着重要作用。随着集团化专业化持续推进,矿区思想政治也不断加强,基层党组织也不断提升其职能作用,本文就此进行论述。  相似文献   

11.
大庆油田创业集团是大庆石油管理局的二级单位,多年来十分重视机械设备管理工作,设备故障的及时有效排除,不但节省能源,而且提高油田生产效能。因此对机械设备故障监测诊断非常重要,本文就此进行论述。  相似文献   

12.
大庆采油一厂是大庆油田主要采油厂,每年采油超1000万吨,为油田稳产4000万吨做出了重大贡献,各采油作业大队泵房较多,加强泵站管理十重要,本文就机油泵的维护与管理,合理控制流量压力方面知识进行论述。  相似文献   

13.
面对油田企业的新时期、新形势、新任务,基层党组织和党建工作者要坚持科学发展观,不断创新工作载体、工作机制、工作内容,提高党建工作水平,进一步做好基层党建工作。  相似文献   

14.
大庆油田钻探工程公司经过不断的科研攻关和现场试验形成了调整井,定向井/水平井、欠平衡/气体钻井页数工艺井等,具有大庆特色的钻井完井配套技术,大庆钻探重视安全管理工作,对智力通信安全十分重视,本文就此进行论述.  相似文献   

15.
随着全球化经济的深入发展,企业面临的竞争越来越激烈,其中,文化的竞争也是其重要的一个方面。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器,因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为提高企业竞争力、促进企业和谐发展的必然选择。如何搞好企业文化,如何促进企业快速发展,在本文做了深刻的探讨。  相似文献   

16.
企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。  相似文献   

17.
王琴 《中国科技博览》2014,(11):250-250
企业思想政治工作创新,是企业持续发展的不竭动力,本文从创新人本管理、创新工作机制、创新工作方法等几个方面,深刻阐述了企业思想政治工作创新管理的基本含义、方法、措施、途径和作用,对全面推进企业思想政治工作的创新的核心内容,有效提高工作效率,加快企业发展的速度,具有一定的借鉴意义。  相似文献   

18.
大庆油田工程监理公司,系大庆石油管理局下属二级单位,为油田公司生产建设服务,承担整个油田工程监理工作,为油田建设提供工程质量保证,公司有正式职工近200人,还外招部分工人近1000人,外拥工人占职工总数的500%,本文讨论用工制度的发展与完善,以此促进我单位外捌工的管理,着重从企业文化角度加以论述。  相似文献   

19.
在油田企业中,要作好思想政治工作,就要发挥政治领导作用,党委就要树立抓大事、管全局的观念。在国企改革的全过程中党委要站得高一些,看得远一些,研究得深一些,发动群众面广一些,突出抓好政治保证和思想政治工作。党政目标要一致,密切配合,既要详细分工又要通力合作,党政都要按照各自的职责搞好改革的各项工作  相似文献   

20.
创新是思想政治工作永恒的主题。思想政治工作要把握时代脉搏,顺应时代要求,既要借鉴和继承传统方法,又要在观念、内容、方法、机制和队伍等五个方面进行创新,不断开创思想政治工作的新局面,为企业改革奠定坚实的基础。  相似文献   

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