知识经济时代人的主体性初探

从人的主体性将整体得到强化和部分受到弱化两方面．探讨了进入知识经济时代，人的主体性的嬗变。     

从创作客体的客观性与主体性谈私人写作的利弊

文学创作作为一种艺术生产活动,包含着创作的客体和主体,创作客体既有客观性又体现出一定的主体性,本文试在阐释创作客体的客观性和主体性的基础上,分析私人写作的利与弊。     

人类活动对焦作地区环境水文地质的影响

人类活动已成为促使地质、水文地质环境变化的重要因素．本文以焦作地区为例讨论了大气污染、地表水污染和固体废物、矿井排水、人工开采地下水、采矿及农业生产对本区环境水文地质的影响。     

知识经济时代思想政治工作面临的挑战与对策

知识经济时代,社会的生产方式、生活方式、管理方式、思维方式等都将发生重大变化,给思想政治工作带来了前所未有的全方位挑战。因此,面对知识经济时代的到来,思想政治工作要具有一定的前瞻性,必须坚持知识经济形态的主体性原则与思想政治工作以人为本的原则,积极探索新的工作方式方法,不断增强思想政治工作的适应性和实效性,使思想政治工作更好地为经济建设服务。     

资源环境对人类活动影响的动力学分析

人口、资源、环境是当今全球性的三大问题.人口作为社会的主体,是实现人类可持续发展的重要前提,而资源的永续利用与环境的合理保护是实现可持续发展的重要保障.在21世纪经济迅猛发展的今天,人口、资源、环境之间的矛盾日趋尖锐.首先从人类活动带来的资源环境问题入手,简要分析了人口和环境资源之间的相互依赖和制约关系,利用非线性理论建立了资源环境对人类活动影响的Logistic模式,说明了资源以及环境对人类活动影响和人类可持续发展的重要作用,并据此提出了我国人口资源环境可持续发展的策略建议.     

围栏的人类活动识别优化算法

为了有效地检测围栏上的人类活动,对已有的使用神经网络的围栏人类活动识别系统进行了优化,提出多级识别、多节点融合判断等优化算法。多级识别算法通过初级识别排除掉了大量无活动时的背景数据,降低了上传的数据量,提升了下一级的识别准确率;多节点融合算法通过融合地理位置相邻的节点的识别结果,提升了结果的可靠性。基于小型围栏环境的实地数据,通过实验仿真验证了算法的有效性。优化算法的数据传输速率、数据传输总量都远小于基准算法;多节点融合算法去除掉了67.7%的冗余识别结果。     

人类活动对桃林口水库径流系列的影响

由于人类活动对下垫面的影响不断加剧,进入20世纪70年代后期以来,桃林口水库入库年径流量呈现明显的衰减态势.根据降水、径流系列一致性分析,现状条件下,桃林口水库入库径流系列减少了5.3%～41.5%,其中丰水年份平均减少了18.6%、平水年份平均减少了26.6%、枯水年份平均减少了35.1%.     

人类中心主义与自然中心主义价值观的比较

人类中心主义与自然中心主义的争论由来已久,在人与自然关系的问题上,二者的对立实质上是价值观的对立。通过对它们关于价值认识、价值主体、价值标准、自然的内在价值这四个方面进行比较和分析,提出对这两种价值观,我们应该持有的正确态度,进而阐明如何协调人与自然的关系。     

近百年来人类活动对鸭绿江口河床演变影响的粒度沉积记录

以鸭绿江口西汊道连续性较好的柱状沉积物为样本,对其210Pb年代、粒度特征和粒度参数进行了测定和分析,发现人类活动在沉积记录中有良好的粒度响应。其中,粒度对围海造地、航道治理等人类活动带来的河床演变最为敏感,水库拦截作用的粒度响应也比较清楚,对流域内的其它人类活动的粒度响应相对较弱。     

海河流域水循环特征及人类活动的影响

受人类活动的影响,海河流域水循环过程发生了变化。文中通过对降水量、径流量、蒸散发量和入海水量等水文要素的特性分析,揭示了海河流域水资源的形成和消耗规律以及人类活动对水文循环的影响作用。     

知识经济与人力资本

在知识经济时代激烈的国际竞争中，谁拥有世界一流的人力资本，谁就能够掌握经济发展的命脉。知识经济是更人性化的经济，更能体现价值规律的经济；人是创造价值的根本力量。对知识经济与知识价值论，开发人力资源是创造知识价值的源泉，以及人力资本与经济增长等问题作了研究和分析。     

译者的知识结构对翻译中运用联想的作用

通过译事过程中译者运用联想的几例译文，简要阐述了译者的知识结构（双语水平、专业知识以及文化背景知识等）对译文中运用联想所产生的作用。     

共同危险行为主体及主观构成要素研究

共同危险行为的主体和主观构成要素的界定对于避免加害人范围的不当扩张具有重要的意义。共同危险行为的主体复杂多样,应根据个案的实际情况,从不同的角度进行考量。共同危险行为的主观构成要素应否成为共同危险行为界定之必备要件,应由具体的侵权行为类型决定。     

知识经济时代的企业管理新模式—知识管理

主要讨论了知识管理的内涵,知识管理作为企业管理新模式的特征,企业实施知识管理的基本要求等内容。     

论知识经济与图书馆人才队伍建设

知识经济下的图书馆 ,已不再是过去的消费性产业 ,而是一种生产性产业并具有生产力的属性。适应知识经济的发展 ,图书馆员不仅要成为知识信息的传播者 ,而且要成为知识信息的生产者 ,知识物化的指导者。     

对大学生如何面对知识经济的几点思考

２１世纪是知识经济时代,作为我们大学生怎样面对这迅猛发展的时代是当前我们所面临的实际问题。新的时代面对新的挑战,我们要把握自己勇敢面对。新的时代对我们的要求更高,对我们的素质要求更加严格,所以我们必须树立新时代的成才观念。知识经济时代,人才第一,知识就意味着财富,而作为我们的历史愈来愈就是正视自己,迎接挑战。     

知识经济时代企业人力资源管理的发展趋势

针对企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和KM(知识管理)转变这一特征,着重分析企业人力资源管理的发展趋势。     

技术要素在知识经济增长中的作用

随着知识经济的发展,技术日益成为除劳动和资本之外的企业生产不可缺少的生产要素。对技术要素的一般性和特殊性分析表明,技术投入占用企业生产总成本;在生产要素的不同组合下,企业技术投入存在适度规模;在一定的社会条件下,企业技术投入的根本性变革即技术突变将引起企业生产效益非常规跃升。     

知识经济与科教兴国战略

本文讨论了知识经济与科教兴国的关系,讨论了如何为知识经济创造条件,鼓励知识创新,鼓励科技进步,鼓励人才脱颖而出,具体落实科教兴国所应该采取的对策．     

知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨

随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战.从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进行了探讨.