思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下,油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强索质,外树形象"的责任,坚持经常性、创新性,发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力,提高思想政治工作的效力,坚持面向员工和基层,形成党、政、工、团一起抓的局面,掌握灵活的思想政治工作的方式方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和组织保证.     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下，油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性、创新性，发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力，提高思想政治工作的效力，坚持面向员工和基层，形成党、政、工、团一起抓的局面，掌握灵活的思想政治工作的方式方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和组织保证。     

以党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践探索

在油田企业发展过程中涉及到了钻井、采油、油建、运输、勘探等核心任务,因此,为了实现对各个生产环节的科学指导,形成安全的作业文化,注重实施党建思想政治工作是非常必要的。但党建思想政治工作的开展需践行"立足基层、面向基层、服务基层"的发展理念,同时,引进先进的经验,最终从生活上关心基层、从工作上指挥基层,且为油田企业的持续发展提供政治保障。本文从油田企业文化建设存在的问题分析入手,并详细阐述了问题解决措施。     

增强油田企业思想政治工作实效性

增强快速发展中的油田企业思想政治工作的实效,是指在油田的快速发展时期,通过开展特定的思想政治工作内容和方法,帮促油田企业员工自觉加强主观能动性,提高思想觉悟,增强企业发展的大局观念,自动自     

基层和谐的四项修炼

构建和谐社会,是党中央提出的新时期的一项重要战略任务。企业和谐是社会和谐的重要组成部分,而企业基层和谐是整个企业和谐的基础。面对建设跨国企业集团与持续稳定协调有效发展的新形势新要求,加强油田基层管理,建立和谐的基层关系,直接关系油田基础稳固、队伍稳定和企业发展。1.正职与副职的和谐,是做好基层各项工作的关键。作为一个基层领导班子,正确处理正职和副职的关系,既关系到一个班子成员个体积极性的发挥,也关系到单位整体的     

油田基层与基础建设管理的思考

卓越企业,始于基层。加强基层管理,是油田实现企业管理现代化的一项重要工作,也是油田精细化管理成熟度的一个重要标志。基层是油田发展、改革、稳定的根基所在,其地位和作用至关重要。高度重视和大力加强基层与基础建设不仅是石油工业的优良传统和政治优势,而且事关一线员工队伍稳定和工作积极性的提高,事关油田长远发展。     

党建新路 ＂曙光＂在前

辽河油田公司曙光采油厂党委紧紧围绕企业和谐发展稳定,探索出了一条企业党建和思想政治工作新路子,为全厂可持续发展提供了坚强的纽织保证和思想基础.     

深化党建和思想政治工作量化考核评比

对企业党建和思想政治工作进行量化考核评比,既是加强和改进新形势下企业思想政治工作的有效措施,也是发挥思想政治工作优势,实现企业科学和谐发展的可靠保证。近年来,中国石化江汉油田分公司井下作业处党委认真落实科学发展观,从企业实际出发,不断     

关于党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究

在油田的所有工作中,党建思想政治工作是其他工作的基础。企业文化是油田企业的灵魂所在。也是油田企业核心竞争力的源泉。油田企业的发展需要企业文化建设力量的注入。因此,在党建思想政治工作的指引下,充分发挥各方力量,为企业发展提供思想保障。     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

新形势下政工人员如何做好基层员工思想政治工作

在新形势下的企业发展过程中,促使企业实现稳定良好的发展已经成为十分必要的任务与要求,也是实现企业持续发展的重要保障。为使企业实现持续稳定发展,需要有效开展各个方面的工作,而基层员工的思想政治工作就是其中比较重要的一个部分,作为企业政工人员,应当通过有效途径及策略开展基层员工的思想政治工作,使员工的思想政治水平能够实现有效提升,为企业发展提供人才支持。     

创新石油矿区社会管理对策

石油矿区服务工作事关企业改革发展稳定大局,事关矿区广大员工家属的美好幸福生活,事关新形势下和谐矿区建设。新形势、新任务要求着力把搞好矿区服务工作、努力建设新型和谐矿区作为一项长期而又重要的战略任务,在持续加强和不断创新矿区社会管理过程中,更加注重公平正义、更加注重保障和改善民生、更加注重员工身心健康、     

对油田企业优化基层党风建设工作的探究

油田企业是较独立的经济组织,基层党组织则是其内部的战斗堡垒与政治核心,是油田企业建设物质文明与精神文明的前沿阵地。油田企业基层党风建设工作的状况如何不但和油田企业的生产与发展有密切联系,还对党员干部在群众中间的形象有直接影响。在市场经济新形势下,油田企业优化基层党风建设工作显得尤为迫切。下面从油田企业基层党风建设工作面临的挑战入手,探究提出若干优化措施,以促进油田企业提高基层党风建设工作实效。     

企业全员谈心谈话机制的创建与实施

抚顺石化公司洗化厂是世界级表面活性剂原料生产基地,主要产品烷基苯单地产量世界第一,烷基苯市场国内占有率50%。近年来,随着企业生产经营发展和改革的不断深化,企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂,思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题使企业思想政治工作与时俱进,是摆在企业当前亟需探索和解决的重要课题。为此,洗化厂在全厂范围内创建并实施了全员谈心谈话活动机制,作为企业思想政治工作的创新做法,为实现企业又好又快发展提供了精神动力和思想保证。     

企业党组织应发挥的“四个作用”

当前,企业党组织应充分发挥"四个作用",即:"推动科学发展、凝聚企业人心、开展创先争优、促进队伍和谐"的作用,以提高解决复杂矛盾、服务员工群众、凝聚员工队伍、做好思想工作的能力。这是根据新的形势和面临的新任务对企业基层党组织的核心作用和战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。搭建"发展助推平台",提高"解决复杂"问题的能力数据公司是由原油田公司通讯公司     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

加强和改进基层民主管理工作的思考

做好企业工会组织民主管理工作,是一个长期的探索过程。只有将民主管理工作真正做到实处,才能促进油田持续有效发展,维护油田和谐稳定。基层民主是员工群众直接行使民主权利、依法进行自我管理、自我服务和自我发展的主要形式。在企业不断深化改革的今天,基层民主管理工作必须拓展,使这项工作内容不断充实,形式不断创新,力度不断加大,制度日趋完善。     

夯实党建基础 助推和谐发展

党建是企业发展的政治保障。基层党建工作,是全党工作的基础,夯实党建基础则是基层组织建设的关键,关乎企业改革发展稳定大局,具有十分深远的重大意义。在新形势下,如何夯实党建基础,做好党建工作,为实现企业科学、健康、和谐发展提供坚实有力保障,     

融入中心 服务大局——中国石油天然气集团公司思想政治工作会议综述

党组书记、总经理蒋洁敏对思想政治工作的批示集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局,贴近实际、贴近基层、贴近员工,秉传统、重创新、有特色、求实效,激励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神,解放思想、与时俱进,艰苦创业、埋头苦干,为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。在新的历史时期,思想政治工作要以科学发展观为统领,继续发挥政治优势,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人,坚持抓基层打基础,坚持促进企业与员工共同发展,增强政治责任感和历史使命感,为建设综合性国际能源公司做出新的更大贡献。     

石油企业思想政治工作方法的创新与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下,我们必须紧跟油田的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新方法和新手段,为推进石油企业平稳健康可持续发展提供坚强思想保证。