城市夜景灯光建设的思考

介绍了我国城市夜景灯光建设的基本情况，分析阐述了城市夜景灯光建设应遵循的原则，并提出了夜景照明工程的政策保障措施，以满足人们对夜生活品质的要求。     

资源型城市老工业区改造思想及技术策略

资源型城市中老工业区改造是当前资源型城市所面临的重要课题，分析了老工业区改造的指导思想，并对当前老工业区的改造技术及应用进行了介绍，对工业区的改造有一定的实际意义。     

建筑工程项目人力资源绩效评估体系构建研究

分析了建筑工程项目人力资源绩效评估的特征,从工作态度、工作能力、个人业绩三个方面构建了项目的人力资源绩效评估体系,并采用AHP方法说明了对各个指标进行权重确定的方法,以供参考。     

基于DEA的建设工程项目人力资源绩效评价研究

提出了建设工程项目人力资源配备评价的一般方法及其局限性,通过分析DEA原理及其适用性,将DEA模型引入评价过程,结合具体工程实例,验证了DEA方法是评价建设工程项目人力资源配置评价的有效方法。     

浅析建筑领域对结构观念的研究

从不同方面阐述了建筑相关领域对结构观念的研究在逻辑主义与历史主义两个区域的倾向,指出在现代语境下这些研究对于文化差异的关注递增,可能成为主导结构创新发展的重要因素,但针对性的阐释分析还需要系统理论的建构。     

面向资源环境数据的网络服务总体设计研究

在分析资源环境数据管理研究现状的基础上,提出了基于WebGIS技术的资源环境数据管理方案,详细论述了资源环境数据的网络体系结构设计、功能设计等内容,对环境研究过程中海量影像数据的使用及管理方法进行了积极探索。     

基于AHP的建筑材料精品资源共享课程教学改革模式探讨

伴随着社会信息化的不断发展,针对建筑材料课程体系繁杂、内容丰富、综合性强等特点,从精品资源共享课程的建设要求出发,分别从教学内容、教学方法及考核方式三方面,运用层次分析法将多类型的教学改革模式进行比较、排序并筛选出最优教改模式——以多媒体及网络教学为主、传统的教学方法为辅的多模式教学法。研究结果可为提高高校相关专业人才培养质量及推进相关高校教学改革提供参考。     

浅析施工企业人力资源管理的创新

介绍了施工企业人力资源的特点,深入探讨和分析了目前施工企业人力资源管理存在的问题,就如何创新施工企业人力资源管理提出了见解,并从管理机制和用人机制的创新,职业经理人制度等方面作了具体阐述,以期促进施工企业又好又快发展。     

浅议由自然观引发的建造原则

分析了中西方传统自然观的差异,探讨了中西方自然观对建造活动原则的影响,指出西方一味改造自然的弊端已见端倪,如何在与自然协调的原则上改造自然是建筑师应该思考的问题。     

Human resource management and project based organizing: Fertile ground,missed opportunities and prospects for closer connections

We explore publishing trends regarding HRM and PBO in the main journals in the field of project management to highlight key empirical and theoretical contributions during the period 1996–2016. We offer three contributions to the field of project management. The first is theoretical where we analyze twenty years of research in key project management journals by adapting and extending the framework of Wright and Boswell (2002), and identifying categories of HRM research at three levels of analysis. This analysis provides an overview integrating exemplary research to date on the HRM-PBO link at different levels, showing areas where research is well-developed and also areas that, while promising, have not been examined in a systematic manner to date.Our second contribution is that we highlight a variety of theoretical as well as methodological resources from the HRM field that can be applied in project studies and in so doing promote cross-fertilization of ideas and approaches between these two fields.Finally, a key managerial contribution is that we introduce the project as a temporary organization level of analysis, explicitly making visible HRM practices on the project. This can guide both HRM practitioners, and project managers, in terms of the importance of projects as sites for human resource management and employment activities including careers, employee participation and employment relations all of which are critical issues and deserve more attention.     

价值管理视域下高校教师人力资源管理

将企业的价值管理思想借鉴到高校教师人力资源管理中,对高校教师人力资源进行功能、成本和价值分析,建立价值管理视域下的高校教师人力资源管理模型,使有限的高校教师人力资源能发挥最大的价值,为高校建立教师考评评价制度、调整岗位配置、实施激励薪酬体系和培训计划等提供有力指导和科学决策,为促进高校更好更快、内涵式发展,实现高校教师人力资源的科学管理提供了一种全新的视角和路径。     

基于层次分析法的项目施工风险管理研究

以从莞高速东莞段施工项目管理为背景,进行了施工风险层次管理方法的研究,以解决高速公路施工项目风险管理工作繁杂、思路不清晰的问题,以重点桥梁和隧道工程为研究对象进行了危险源的辨识、评价,根据评价结果研究危险源管理办法,最终构建了施工风险层次管理体系。     

新能源开发建设企业的战略性人力资源管理

根据新能源行业发展形势,结合中国大唐集团人力资源管理理念,进行了人力资源管理分析研究,从更新管理观念,重视人才培养,创建激励机制几个方面阐释了其对推动新能源开发建设行业发展的重要性,以期为业内借鉴并交流。     

基于资源配置的施工阶段工程造价优化分析

本文基于施工阶段现场人力、机械设备等资源的配置,并以实际工程具体数据为例,对施工过程的管理活动进行了有效的优化,从而降低了建筑施工过程中的工程造价,使项目在施工过程中对资源的利用更加高效、成本更低。     

做好施工企业人力资源管理工作的几点思考

针对人力资源管理的重要性,就如何做好施工企业人力资源管理工作进行了探讨,分别从树立人力资源管理的新理念、留住企业需要的人才、构筑具有企业特色的人才高地三方面加以论述,为解决人力资源管理中存在的问题阐明了思路。     

谈油气管道建设中的土地资源及环境保护

指出土地是人类最宝贵的自然资源,阐述了油气管线施工和使用过程中对土地资源及生态环境的影响和破坏,就油气管线勘察设计及施工中的环境和资源保护进行了探讨,力求得出合理科学的解决方案。     

基于OBE理念的地方高校应用型课程建设——以基础工程课程为例

应用型课程建设是应用型高校人才培养的关键。成果导向教育OBE围绕着定义预期学习目标、实现预期学习目标、评价学习产出展开,有利于实现教育范式由内容为本向学生为本的根本转变。首先,从教学内容、教学方法和课程评价三方面,指出了基础工程课程中亟待改革的问题。其次,基于OBE理念对教学内容进行了重构,并提出了以工程应用为导向的教学方法改革措施,以及具备知识考核和能力考核双重功效的课程评价体系。进一步,建立了课程的反馈与持续改进机制,包括课程成绩评价、学生满意度调查和第三方评价。最后,介绍了提升教师实践能力的措施以及应用型教材的编写情况。     

建筑施工企业的人力资源管理核心机制建设

针对施工企业人力资源管理现状,结合实际工作经验,从岗、效、薪三大核心体系的构建和推进过程入手,探讨了建筑施工企业人力资源管理系统建设和变革的新思路,以指导施工企业打造一个相对稳定的人力资源发展环境。     

知识经济对财务管理的影响

阐述了知识经济的内涵及不同于工业经济的独有特征 ,论述了企业财务管理需要进行的创新和挑战 ,指出企业必须转变财务管理观念 ,建立相应财务管理制度 ,才能适应知识经济发展的需求     

城市滨水区的旅游资源评析

为了做好城市滨水区的开发，从历史、文化、经济、娱乐和生态景观方面对城市滨水区的旅游资源进行了分析，提出城市滨水区旅游资源对于规划设计目标的制定具有重要指导意义。