高职院校学生党建工作的现状及对策

文章分析了目前高职院校学生党建工作中存在的主要问题,提出了完善学生党建工作制度和建立学生党员长效教育机制,来加强和改进高职院校学生党建工作,提高学生党员的整体素质。     

高职学生的党建工作

高职学生党建工作事关全面建设小康社会宏伟目标和中国特色社会主义长远发展、培育党的事业接班人的大局。高职学生党建工作应从加强思想政治教育，提高学生对党的事业的认识；明确党员标准，确保学生党员质量；加强对学生党员的考察和教育，不断提高其党性修养；实践“三个代表”重要思想，充分发挥学生党员的先锋模范作用四个方面入手。     

高职院校实施精细化管理工作之我见

精细化管理是高职院校的重要工作.它可以规范学校日常管理、明确管理目标、细化管理单元、改进管理方式,确保管理高效准确到位,提升学校工作开展的效率和管理水平,形成高职院校良性发展的健康机制.本文结合精细化管理的理念与内涵以及高职院校应如何实施精细化管理做了阐述.     

高职院校党建工作的思考与实践

高等职业教育已经成为我国高等教育体系中的重要组成部分,提高对高职学生党建工作重要性及所面临的问题的认识,并采取积极有效的措施加强学生党建工作,对培养高素质的优秀高职学生具有重要的意义.     

民办高职院校学生管理探析

学生管理是学校特别是民办高职院校稳定的保障,是学校发展的前提和基础,但目前我国民办高职院校学生管理却存在着诸多问题,形势不容乐观.本文从民办高职院校学生管理存在的问题入手,深入分析产生问题的原因,试探索民办高职院校学生管理的有效途径.     

浅谈高职院校学生管理与柔性管理的运用

高职教育已成为高等教育的重要构成部分,近年来高职院校在培养人才、助力社会发展上起到了积极作用,因此也受到社会和公众更多的关注和更全面的认识.但是由于高职教育的学生构成的一些固有弱性,加之高职教育在我国起步相对较晚,使得高职院校在学生管理上普遍存在较大的问题,而突出的问题主要是管理比较死板,柔性管理在高职院校学生管理中着遗缺失.所以推进柔性管理在高职院校中的运用,在社会、学校与学生的不断变化中谋求平衡并促进学生管理良性发展显得异常重要.     

关于高职院校基层党建工作满意度调查报告

本次调查研究采用的是调查问卷进行定置分析和定性分析相结合的分析方法,对高职院校基层党建工作的现况进行分析,对如何增强党建工作的满意度提出建议.     

高职院校系部学生工作的文化管理

从精神文化、制度文化、行为文化及物质文化等4个方面总体构建系部学生工作的文化管理体系,对于创新系部学生工作,增强系部学生工作的发展动力,提高学生工作的层次与水平,打造系部学生工作特色具有重要意义。     

充分发挥学生党建工作对班级管理的作用

学生党建工作对学校班级管理起着重要作用.创新学生党建工作的方式方法,全方面多层次多角度的开展好学生党建工作,是实现当代学校教育职能的重要举措.     

研究新形势探索新思路开创高职院校党建工作新局面

近年来，高职院校如雨后春笋不断涌现，如何做好新建高职院校的党建和思想政治工作是值得研究的一个新课题。本文结合高职院校实际，对确立高职院校党建和思想政治工作的新思路、新机制、新方法等有关问题进行了一些有益的探索。     

高职院校学生宿舍党建工作研究

学生宿舍是学生生活和思想交流的重要场所,也是各种矛盾相对集中的地方.新形势下研究高校学生宿舍的党建工作,要明确高校学生宿舍党建工作的定位和特点,有针对性地提出加强高校学生宿舍党建工作的途径,从而为社会主义现代化建设事业培养和造就合格的建设者和接班人.     

高职院校学生劳动教育途径探究

劳动教育既是促进高职学生全面发展的有效途径,又有助于高职学生创新意识的培养,还是高职学生走向社会的必要准备.高职教育在长期的教育实践过程中存在重视德育、轻视劳育的现象,不利于学生的全面发展和创新意识的培养.高职院校应高度重视对学生的劳动教育,以课堂教学为渠道和以工学结合为平台实行劳动教育,推动高职教育的健康发展,帮助学生树立正确的世界观和人生观.     

探讨以学生为本的高职院校学生工作新思路

高职院校的学生工作纷繁复杂、难度较大,与高职学生的特点密切相关.本文深入分析了高职学生的心理特点,从安全工作、师生关系、因材施教、平台搭建、就业工作等方面,对高职院校学生工作中以学生为本的理念进行了分析与探讨.     

企业销售工作中的精细化管理

本文主要根据作者多年销售实践中的心得,阐述了在企业销售工作中精细化管理的一些点滴。     

高职院校学生素质教育探讨

文章通过分析现在高职学生素质教育的现状,探讨了素质教育目标的建设和对学生进行规范管理的实施.     

台湾高职院校学生工作的人本理念及启示

介绍了台湾朝阳科技大学、龙华科技大学等高职院校在学生工作中贯彻以人为本理念的表现,提出了大陆高校学生工作贯彻人本理念的路径.     

针对高职院校学生特点扎实有效地开展共青团工作

高职院校的共青团工作时推进学校的发展、提高学生的素质具有重要的作用,高职院校要扎实有效地开展共青团工作应从努力提高马克思主义理论素养,树立坚定的共产主义信念入手,提高教师的教学能力,培养高职学生的自信心.促进高职教育的健康发展.     

高职院校学生管理中要重视学生社团的建设

新形势下,作为高校校园文化建设的重要载体,学生社团在加强学生思想政治教育、繁荣校园文化、促进学术氛围的形成、构建学生人格体系等方面都起着积极的推动作用.因此,我们要积极探索新思路、新方法,加强学生社团建设,逐步实现学生管理的科学化.     

浅谈企业人事档案的精细化管理

人事档案是组织人事部按照国家档案管理及企业实际工作要求,在人力资源管理工作中形成的记载员工个人经历、工作业绩、思想品德、业务能力等内容的材料,记载了员工从出生到学习、工作等不同时期的人生轨迹,并按有关规定进行整理后组成,是企业考察了解和正确选拔使用人才的重要依据,为员工工资提升、职称评定、职位晋升以及离职退休、办理养老保险等业务手续提供了最原始的依据,在企业人力资源管理方面发挥了巨大作用。本文试结合企业人事档案专项审核工作实际,针对预审过程中发现的主要问题及形成原因进行细致分析,提出建议,并就如何做好人事档案精细化管理做以浅谈,以期提高公司人事档案精细化管理水平。     

学生管理干部工作中的情感管理探究

所谓情感管理就是在人本管理的基础之上,管理者与被管理者之间进行感情的交流,从而进一步激发被管理者自身的内驱力最终达到落实管理目的的一种有效的管理方法.作为高校最为宝贵的人才资源,高效学生干部队伍的建设将会直接对高校学生工作的成效造成影响.本文对高校学生干部群体的具体特点进行总结、归纳,并进一步采取情感管理的有效管理方式,以期能创造出高校学生干部队伍建设与管理的新途径.