印刷高等教育如何培养适应新兴传播媒体的人才

印刷工程专业是一个文理交融的边缘学科，这一学科涉及到计算机技术、材料技术、机械技术、光学技术等工程技术类学科，也涉及到文学、美学等人文学科。从消极的方面讲，可以以“剥洋葱”来形象比喻印刷专业，剥完洋葱以后找不到印刷的“核”；反过来，从积极的方面讲，印刷人如果树立起“大印刷观”，[第一段]     

谈谈印刷设备管理

谈谈印刷设备管理全国政协机关文印室曹岚在现代印刷企业管理中，印刷设备管理是不可缺少的重要环节。一个企业如果没有完好的设备，就不可能生产出过硬的产品。设备管理是保障生产效率、提高产品质量的重要手段。下面我就印刷设备管理中的一些问题，谈谈自己的看法和认识...     

高素质印刷技能型人才的培养

以前印刷业一直被认为是一种复制图文、依靠订单作业的加工行业，印刷技术被理解为是一种经验的积累，印刷“人才”的培养不得不依靠师傅带徒弟，手把手传授。时至今日，这种人才理念仍然被一些地区、一些企业、一些人士奉为“经典”。诚然，改革开放之前，我国的印刷业与发达国家相比显得很落后，作坊式工厂多，劳动型工人多，手工操作多。     

新形势下印刷企业如何留住人才

企业在招聘工作中一定要坚持人职匹配,人事相宜,做好应聘者的测评工作,既不进行人才低消费,也不实践人才高消费,只有这样才能保证所招来的人员是合乎企业需要的“合适人才”,企业后续的留才策略才能对其行之有效。     

知识经济时代如何培养和开发印刷人才(下)

<正>三、国内印刷高等教育现状近几年来我国印刷教育事业随着印刷业的发展而迅速发展。全国现有16家高校开设印刷工程本科专业(如北京印刷学院、武汉大学、西安理工大学、湖南工业大学、天津科技大学等,见表4),每年培养出大约1200名印刷本科人才,但     

印刷企业如何留住高技能人才

<正>印刷企业的兴旺发达,需要适销对路的优质产品,需要高新的工艺技术,需要科学的经营管理,更需要优秀的技术人才和管理人才。可以说,企业要成功,关键靠人才。目前,整个印刷行业最缺的就是技术人才,而高级印刷技工由于其培训、成长周期较长以及后备人才不足,更成为企业的抢手     

知识经济时代如何培养和开发印刷人才(上)

<正>资料表明,目前发达国家经济发展中,科学技术所起的作用已达80%以上。随着知识经济的到来,知识产业必将兴起,知识产业的主体——人才是构成知识、科技创新的主力军。在科技激烈竞争的今天,哪个国家、地区、企业吸收     

新形势下印刷企业如何留住人才

企业在招聘工作中一定要坚持人职匹配、人事相宜,做好应聘者的测评工作,既不进行人才低消费,也不追求人才高消费,只有这样才能保证所招来的人员是合乎企业需要的“合适人才”,企业后续的留才策略才能对其行之有效。     

印刷企业如何才能留住人才

市场经济的大潮充满了竞争。印刷企业之间的人才争夺越来越激烈,如何留住人才,防止人才不正常“跳槽”,是每一位领导者感到头痛的问题,也是必须解决的一个难题。“人往高处走,水往低处流”,这又是一个不可回避的问题。如何解决好留住人才问题,仁者见仁,智者见智。下面笔者谈一谈看法,仅供参考。一、人才跳槽的原因分析认真分析优秀人才“跳槽”的原因,及时采取妥善的应急措施,才能达到留住人才的效果。人才不正常“跳槽”主要包括以下几种情况。1.管理不善如果优秀人才不辞而别另谋高就,企业上下事前却无人觉察或知而不报,这其实是经营管理…     

试谈印刷设备管理

现代印刷设备日益先进与多样化，如何用好这些现代化的设备，使其发挥应有的效能，是一个大课题。五二三厂作为国有大型印刷企业，在此方面进行了一些积极的探索，效果显著。１明确设备管理的总目标管理的目标是投入最少，产出最大。印刷设备管理的目标也是如此，即投入最少（设备的使用与维修成本最低，人的体力与脑力消耗最少）、产出最大（产量最高，质量最优）为设备管理的总目标。２保证运转条件，规范操作如果印刷生产车间温度太低，油墨会打不开，造成印迹发虚；湿度太大则印品打皱；电压不足则设备不能正常启动等。所有这些，都是影…     

浅议进口印刷设备管理

近年,具有高速化、自动化、智能化的进口印刷设备不断增加,成为企业生产的主力设备,是重要的物质技术基础,对企业印刷质量和生产力的提高起着重要作用.但有些企业的进口设备运行并不理想,特别是在国有企业,尽管企业越来越重视进口设备的管理,设备的利用率也在不断提高,但进口设备故障率高、停机时间长、综合利用率低的问题仍很严重.原因是多方面的,有的是维护力量跟不上,有的是缺少技术资料、配件等,但归根到底是由于管理不到位造成的.所以正确管理、维护进口设备,用好进口设备,使先进设备发挥其最大的效能,是现代印刷企业必须重视的问题.笔者在此就进口设备的管理保障体系谈一些认识与体会.     

印刷企业设备管理综述

印刷企业的设备就其范围而言,是各种机械的总称,其中包括生产工艺设备、辅助生产设备、科研设备、管理设备及公用设备等。设备管理主要是指对生产工艺设备和辅助生产设备的管理,其基本内容包括设备的选择和评价、设备的使用与维护保养,设备的计划维修等。     

培养高素质包装印刷人才的探索

株洲工学院包装与印刷学院是以包装为特色的人才培养基地，而原包装系的印刷工程专业又是以包装印刷作为特色专业方向，从1985年开始招生至今已向社会输送了上千名大学毕业生。现在不少毕业生已经成为印刷企业的领导和技术骨干，为我国的包装印刷事业作出了应有的贡献。当今正处在信息时代，印刷领域也在突飞猛进地发展。信息化、数字化、网络化，使当今的印刷面临着一场前所未有的技术革命。因此，对印刷专业人才的培养提出了更新更高的要求。改革旧的培养模式、专业结构、课程体系、教学方式，重新定位高等印刷教育的内涵等势在必行，以适…     

以全球化的视角培养印刷人才

目前国内的印刷教育培训体系主要由以正规大学为代表的专业教育机构,以职业学校为代表的职业教育机构和以在职培训为主的社会培训机构组成。近十几年来,中国的印刷业发展迅猛,企业对人才的需求激增,可是目前国内印刷人才的结构不甚合理,人才培养和企业需求之间存在较大差距,而企业急需的专业技术人才和操作技能人才又非常缺乏。那么,如何实现人才教育与培训的实用化?从企业的角度来看,最需要怎样的人才?具有学历教育和职业培训双重功能的高职教育是突破印刷人才培养瓶颈的最终出路吗?本期专题中,来自印刷高等院校、职业学校、培训机构以及政府机构等印刷教育培训界的相关人士,从各自的角度就上述问题展开了论述。希望能给读者以启迪。     

以全球化的视角培养印刷人才

据不完全统计,迄今为止,全国约有100多所印刷包装类的大专院校,每年培养出的专业毕业生大约有4000-5000人.显然,这个数量与中国快速发展的印刷业相比是少之又少,中国印刷业的从业人员有300多万人,其中接受过系统专业教育的大专院校毕业生非常有限,难怪印刷企业都在感叹缺少人才.     

上海:系统化培养印刷高技能人才

<正>高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是加快推动技术创新、实现科技成果转化和产业结构调整不可缺少的重要力量,是推动经济社会发展中的主力军。印刷业在新闻出版行业中技能劳动者所占的比重最大,但目前上海印刷业的高级工、技师、高级技师的数量严重缺少,人才结构性矛盾突出。因此,大力推进印刷高技能人才的培养,对上海印刷业的发展具有重要意义。     

印刷企业的设备管理不容忽视

科学技术的发展推动了印刷业的发展,印刷设备也不断更新,如铅印已完全被胶印所取代;控制系统已发展到PLC自动控制,电脑控制,人机界面系统控制等,印刷设备的运行速度、自动化程度越来越高.     

现代印刷企业设备管理浅谈

1 现代印刷企业设备特征概述 印刷工业伴随计算机技术、信息传输技术、多媒体技术以及机、电、光一体化技术的创新和应用,特别是网络技术在印刷流程中的广泛应用,印前到印后流程,已经不是传统的印刷工业的生产模式,设备管理也随之遇到了空前的机遇和挑战.