我国矿山救护现状

矿山救护队是处理矿井灾害的专业化队伍,矿山救护队员是井下一线特种作业人员。我国早在“一五”时期就开始组建矿山救护队,并制订了《救护队试行规程》。随着矿山的发展,矿山救护队也不断壮大。目前,我国共有煤矿矿山救护队120余支(包括独立中队),救护人员21000余人。矿山救护队的基本装备有:个体防护用品(呼吸器、自救器等)、矿山救护车、通讯设备(大功率电     

新形势下矿山救护队的救援能力建设

新时期矿山救援工作面临巨大挑战,矿山救护队应急救援能力存在下降的趋势。针对目前存在的问题,为保持并提升矿山救护队应对事故的能力,从指战员综合素质、指挥员临场决策能力、新技术新装备的应用与研发、救护队质量标准化建设、预防性安全检查工作、应急演练和救护文化建设等方面提出了相应的对策措施建议,以不断提高矿山救援队伍的科技水平、管理水平和实战水平,进一步提升矿山事故应急救援能力,为全国安全生产工作提供强有力的救援保障。     

矿山文化建设与矿山发展之路

矿山文化建设是一个大的统筹范围,本文从思想文化、生产文化、安全文化、特色文化和拓展文化五个文化的建设来完善矿山文化建设体系,以便更好服务于矿山的全面发展,形成一种充满活力的矿山发展之路。     

矿山黄花分外香——记“特级矿山救护队”龙岩矿务局救护队

在当前煤炭生产日益萎缩、煤炭市场不景气的形势下,龙岩矿务局救护队依然朝气蓬勃,生龙活虎。日前,该队在接受华东区矿山救护协作网救护检查团考核检查中,以980.60分的好成绩保持了部特级军事化矿山救护队标准。至此,该队连续8年获得“部特级军事化矿山救护队”荣誉称号。该队能获得如此殊荣,主要在于——     

浅谈怎柱建设世界一流煤炭芷业

在全国亿吨级大型煤炭基地建设的新形势下，怎样将国有重点煤矿建设成为世界一流煤炭企业，是摆在煤炭企业管理者面前的一个重大课题。在建设世界一流煤炭企业过程中，神东煤炭公司大柳塔煤矿高起点再超越，在发展理念、企业文化、技术人才、生产业绩、管理体系等诸方面取得了显著成绩，创造了世界一流的骄人业绩，连续7年获“全国特级高产高效矿井”、“全国文明煤矿”、“陕西省文明单位”、“全国十佳煤矿”等光荣称号。     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

试论军事化矿山救护队的发展方向

本文在总结福建省矿山救护队救护有偿服务、一专多能矿山救护队建设等工作经验的基础上,提出了社会主义市场经济条件下,矿山救护队要实现持续、稳定、健康发展,就应该打破条块约束,建立救护网络;实行救护有偿服务;建设一专多能矿山救护队以及抓好救护队员的技能储备,解决好队员后顾之忧的工作思路。     

中煤集团大屯矿山救护大队

中煤集团大屯矿山救护大队始建于1974年,建队初期为独立矿山救护队,1990年扩建为救护大队。现有一个直属中队、一个驻矿中队、三个兼职救护队,共有指战员210人,主要承担中煤集团大屯矿区的安全技术服务工作和矿山救援工作。多年来,救护大队始终坚持"加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救"的原则,全面实施精细化     

“双碳”目标下煤炭企业绿色矿山建设路径探究

基于我国以煤炭为主的能源结构特点,指出,煤炭企业建设绿色矿山是践行和实现“双碳”目标的基础与关键。综合评价了“双碳”目标下煤炭企业的发展前景:煤炭生产基地将逐渐北移和西移,将发生跨省区之间的企业重组与融合,绿色矿山建设和绿色开采是未来煤炭企业的发展方向。分析了“双碳”目标下,煤炭企业绿色矿山建设的重要意义。提出,要加大科技支撑力度、立足“双碳”目标、推动清洁生产工艺升级,推进煤矿区生态治理,强化矿井水、烟气、粉尘、噪声处理,加强矿区复垦,推进生态光伏产业建设,提高煤层气综合利用效率,建设零碳矿区示范工程。     

转变观念 提高矿山救护服务水平

矿山救护队是煤矿安全生产和抢险救灾的重要力量。在市场经济的冲击下,矿山救护队的职能和服务方式发生了很大变化,面临诸多困难。如何转变观念、深化学习、加强训练成为提高矿山救护队服务水平的必由之路。文章根据大同煤矿集团公司矿山救护大队的实践,提出了一些有益的讨论。     

矿山救护队伍运营管理与健康发展模式

针对矿山救护队伍运营模式,分别从不同角度对管理体系、人员素质、体制保障、学习训练、救护队伍管理定位和人才培养等方面进行深刻剖析,分析了目前队伍发展的瓶颈和亟待解决的问题,提出了独到的改进措施和解决对策,创建安全救护文化,管控具体新举措,融合安全救护文化,形成矿山救护队独具特色管理机制,对提升矿井应急处置能力和作战能力发挥了重要作用,对加速现代化救援队伍建设健康发展,打造新形势、新时代、高质量矿山应急救援队伍体系具有一定的指导意义。     

苏联矿山救护队用的氧气呼吸器

<正> 苏联顿涅茨克全苏矿山救护工作科学研究所是世界上唯一的救护专业研究所。它与矿山救护仪器厂和煤矿协作,组成了呼吸器科研生产联合体,使矿山救护队所用的氧气呼吸器不断更新换代。一、第三代氧气呼吸器苏联矿山救护队所用的氧气呼吸器都是隔绝再生式的。1950年～1965年,苏联矿山救护队都使用 FKK—2型和它的改型 PKK—2M,是当时重量最轻和外形尺寸最小的呼吸器。结构与我国的 AHG—4型4小时氧气呼吸器基本     

矿山救援队伍救援能力建设研究

该研究在矿山救护队心理行为训练、矿山救护队团队精神培养、矿山救护队体能训练、矿山救护人员体能测试系统、矿山救护人员体能标准方面取得广泛成果。从单纯的技战术研究发展到心理素质研究、团队精神研究、体能训练方法及标准研究,丰富了矿山救护研究内容;从独立的煤矿安全专业研究发展到心理科学、生理科学、行为科学、体育科学、信息科学、安全工程学等多学科交叉研究,拓宽了矿山救护研究领域;从体能测试手工操作发展到信息化手段,奠定了矿山救护队"以能力为核心"培训目标的信息化基础。     

关于矿山救护队发展途径的探讨

建设集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训、仪器维修为一体的多功能矿山救护队伍,是救护队在企业深化改革过程中寻找发展空间的一条有效途径。论文提出了在目前市场经济条件下,矿山救护队要实现持续、稳定、健康发展,就应该打破条块约束,建立救护网络;建设一专多能矿山救护队以及抓好救护队员的技能储备,解决好队员后顾之忧的思路。     

矿山救护队在安全生产作用

结合实际,对矿山救护队在安全生产作用进行分析,先是阐述了矿山救护队内涵,其次在对矿山救护队在安全生产作用要点和措施进行深入的分析,希望论述后,可以给相关领域的研究者提供一些参考,从而保证矿山工作能够安全有序的进行。     

浅谈救护队在事故调查中的特殊作用

矿山救护队是一支处理矿井各种灾害事故的专业队伍，它的职责就是抢救煤矿事故。但从我多年矿山救护工作的体会，矿山救护队在煤矿事故调查过程中还另有它独特的、极其重要的作用。     

翟镇煤矿兼职矿山救护队建设的实践与探讨

为及时有效地处理煤矿事故,将煤矿事故的损失降到最低,煤矿企业需建立兼职矿山救护队,该文从兼职矿山救护队的建设背景以及翟镇煤矿的建设现状着手,进一步探讨兼职矿山救护队如何进行建设。     

新时代煤炭企业文化建设的实现路径

新时代,煤炭企业应深刻领悟文化自信的重要性,积极践行文化强国、文化强企理念。通过不断深入推进煤炭企业文化建设,为煤炭企业的安全生产经营管理注入新的生机和活力,能够提升煤炭企业的核心竞争力以及文化软实力,进而促进煤炭企业高质量发展。结合煤炭企业文化打造中的典型实践,提出目前煤炭企业文化建设存在的问题及其表现形式,总结出解决煤炭企业文化建设的途径和对策,促进了煤炭企业文化建设的高质量发展。     

浅谈安全文化建设

安全文化是企业文化的重要组成部分,是从文化的层面研究安全规律,加强安全管理,营造安全氛围,强化人的安全观念,达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的,建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。近年来,山东华恒矿业有限公司在安全文化建设过程中,坚持以人为本,努力把“安全第一、生产第二”的方针贯穿于安全生产的全过程,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、环境文化”四维安全文化建设体系,促进了矿井的健康协调发展。内化“人的生命高于一切”的精神文化。多年来,煤炭企业花了很大精力抓安全,但安全生产形势依然严…     

运用正确的通风手段处理火灾事故

矿山救护队是处理矿井灾害事故的一支专业化的队伍,当矿井发生事故时,救护队必须以第一时间进行抢险救援,该文阐述了矿山救护队在处理事故时,如何采取正确的通风手段,既可以保证救援人员的安全,又可以抢救遇险人员,减少国家财产损失和人员伤亡的重要性。