国企改革是重中之重

朱基总理在政府工作报告中强调 ,实现国有企业改革和脱困的三年目标 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度 ,这是今年政府工作的重中之重。他指出 :要稳步推进国有经济的战略性调整。积极探索公有制的多种有效实现形式。宜于实行股份制的国有大中型企业、要利用股票市场 ,抓紧进行股份制改革。培育一批具有国际竞争力的大型企业集团 ,同时从实际出发 ,采取多种形式放开搞活国有中小企业。坚持公有制经济为主体 ,鼓励和引导个体、私营等非公有制经济健康发展。国企改革是重中之重…     

大中型丝绸企业实行股份制刍议

大中型丝绸企业实行股份制刍议重庆铜梁绸厂王剑辉我国有许多大中型丝绸企业是五、六十年代建成的，少数丝绸企业是三、四十年什建成的，后经改造成大中型企业。普遍存在着：设备陈旧，工艺技术落后，厂房破烂，产品质量档次较低，在国际市场竞争力差。急需投入大量资金进...     

股份制是建立黄金现代企业制度的现实选择

股份制是建立黄金现代企业制度的现实选择宋树森当前，我国国有大中型企业正在按照党的十四届三中全会的《决定》要求，积极探索建立现代企业制度。黄金企业在建立现代企业制度的过程中，应当选择一条什么样的路子呢？笔者就此谈点粗浅看法。一、股份制对建立黄金现代企业...     

搞好国有大中型企业的途径

当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标.朱镕基总理在九届人大一次会议提出的"一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境.国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵.     

流通企业改革的方向

国家体改委最近指出,要切实解决发展中的重点问题,深化流通企业改革。 ——大多数国有大中型商业、物资、外贸企业要实行公司制,其中要增加对国有大中型零售企业实行股份制改造的数量。国有粮食企业、供销合作社集体企业也要按照现代     

简讯

国家工商局放宽企业经营范围国家工商局推出《关于改进企业登记管理工作,促进改革开放和经济发展的若干意见》。其主要内容如下:①积极支持国营大中型企业组建集团和进行股份制试点:允许企     

深化国企改革 搞好中小型糖厂的转型改制

制糖工业属地方国有企业，在全国来说是属中小型国企，而且绝大部分亏损，负债经营，但在内地却是当地的经济支柱。例如云南省偏远山区的糖厂是县财政收入的重点企业，县级财政开支的６０％依靠糖厂。因此搞好糖厂国企改革是件刻不容缓的大事，亦是促进内地经济发展的重大举措。笔者认为，糖厂实行股份制、行业集团化以及加强内部经营管理、引入知识技术，是转型改制，提高经济效益的关键。１改革──走股份制发展之路当前绝大部分国企糖厂均属亏损企业，而且借欠银行或其他企业的债务，同时又拖欠蔗农的蔗款，而且数额不菲，例如广西南宁地…     

关于河南省造纸工业可持续发展的思考

通过对河南省造纸工业企业发展现状的分析，从本省造纸原料是以非木材纤维为主的实际情况出发，提出充分发挥以麦草、红麻、棉秆等为原料的资源优势，大力发展各种纸板、浆板和生活用纸品种的大中型股份制企业，按照集中制浆、集中治污、分散造纸的技术经济政策，实现河南省造纸工业可持续发展的良性循环目标。     

股份制是转换企业经营机制的好形式

转换企业经营机制以搞好国营大中型企业,已为大家所共识,同时也是今年国家提出的经济体制改革的方向和重点。但如何转换企业经营机制、或通过何种形式转换企业经营机制更为有效,却是所有国营企业面临的重大课题。四川峨眉山盐化工业(集团)股份有限公司通过三年多来的探索和实践,逐步体会和认识到:推行以公有制为主体的股份制,是转换企业经营机制。增强企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束能力。搞好国营大中型企业的有效途径之一。     

股份制企业运行的探索

随着经济体制改革的深入，股份制经济得到了发展，就我企业运用股份制运作的实践谈点体会。一、股份制企业是新型的企业形式股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。（一）股份制的基本特征股份制企业是现代制度的新企业，它是为实现资产的保值增值，维护投资者和债权人的利益，它具有现代企业的基本特征：互、股本是股东投资企业的出资数额，是股东履行其出资承诺的义务，在其资金到位后，即取得相应的权力，故不得随意退股。2作为企业的股东都享有平等的权力，履行相同的义务，…     

搞好国有大中型印刷企业的途径

当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节,搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标。朱镕基总理在九届人大一次会议提出的“一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境。国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵。一、科技兴企,实现传统印刷向现代印刷转变在人类进入21世纪的今天,全球性的信息化浪潮滚滚而来,知识经济正以巨大的力量影响着全球经济和社会的发展,世界经济正向知识经济转移…     

搞好国有大中型企业之我见

国有大中型企业是我国国民经济的支柱和主导力量。我国国民生产总值的70％国家财政收入的90％是工业企业创造的。据1994年底统计，我国国有大中型企业的固定资产净值占全部工业企业的55．4％，利润总额占49％，产品销售税金及附加占61．9％。国有大中型企业是国家能源、交通、重要原材料和技术装备的主要提供者。事实表明，国有大中型企业是国家财政收入的主要来源，是我国经济建设所依赖的可靠基础。国有大中型企业的稳定，是实现全社会稳定的基础和关键。搞好国有大中型企业，可以促进国民经济的发展，为国家创造更多的物质财富，是社会稳…     

企业发展须创新思维 国企改革要重点突破——访九届人大代表、山西汾酒(集团)公司总经理 高玉文

加入WTO后,中国酒业将何去何从,特别是一些大中型的国有白酒企业该如何迎接一个全新的挑战呢?九届全国人大代表,山西汾酒(集团)公司总经理高玉文日前接受采访时指出,面对全新市场形势特别是“入世”的临近,企业发展必须坚持创新思维,国企改革攻坚一定要选准突破口。他还同时呼吁,     

推进培育职业型经营者市场化问题的研究

经济体制改革涉及到一个很重要的内容就是国有企业的改革,特别是国有大中型企业的改革.为了搞好搞活大中型企业,全国上下已进行了十八年的探索,从放权让利、承包经营、股份制改造到推行现代企业制度.探索不可说不深,途径不可说不多,但国有企业仍然面临着生产缺资金、产品缺市场、企业缺活力,发展缺动力的困境.究其原因,以往大多事关企业的改革,一般都是由政府从企业的外部推动,很少是由企业内部     

我国经济环境将发生六大变化

国家经贸委对外经济协调司副司长霍建国在日前召开的国际研讨会上，分析中国加入世界贸易组织给企业带来的机遇和挑战时指出：我国的经济环境今后将有六大变化，有三类企业将在竞争中日益突出，而其他企业则会将发生六大变化被不断兼并或自行破产。霍建国说，这三类企业包括：国家推动组建的一部分大型企业集团和部分垄断行业重组后形成企业集团；通过股份制改造或通过与国际跨国公司的合资或合作的一部分大中型企业；部分民营企业在竞争中发展起来的企业集团。他分析，中国加入世界贸易组织后经济环境将发生六大变化：一是中国经济将进入开…     

对国企改革的探索

我国国有企业改革已进行了大约15个年头了，这包括“利改税”、“经济承包责任制”、“股份制”等诸阶段。这些改革的目的无疑都是为了更大程度地解放生产力，推动国民经济的高速增长。但是，国企改革后所带来的一系列问题不得不引起我们的思考与探索。     

第六讲关于股份制和股票的几个问题

第六讲关于股份制和股票的几个问题张匀月在计划经济体制下，企业经营过程中主要对象是实物。随着我国市场经济体制的建立和现代企业制度的推行，企业经营过程中将会遇到很多新的、非实物的对象。股份制经营中的股票便是其中之一。对股份制和股票的全面认识对企业在经营过...     

党对企业政治领导实现途径的探索

当前，国企改革正进入攻坚阶段，探索建立现代企业制度是国企改革的方向。我厂曾由工厂制转为公司制，１９９８年又被中国华城集团兼并，并伴随进行了内部用工、分配、人事等项制度改革。在急剧的运动变化中，我厂始终坚持党委对企业的政治领导不变，党的核心地位不变，使企业在严峻的市场竞争中得以生存和发展，充满生机与活力。企业党组织建设好了才能保证党的性质、宗旨、任务付诸实现；才能保持国家的社会主义性质，才能坚持国企改革的社会主义方向。江总书记强调指出，党对企业在政治上的领导权决不能丧失。对于这一点，各级领导要思想…     

国有纺织企业股份制改革的思考

对当前国有纺织企业的股份制改革提出设想：国有大型纺织企业股份制改革应走大型集团化标准公司制（有限责任公司和股份有限公司）的道路，中型国有纺织企业股份制改革主要采取股份合作制形式，而小型国有纺织企业偏向实行民营。并对国有资产存量的重组，企业的债务，员工保障和内部管理机制等突出问题提出建议。探讨了国有纺织企业改革与整个外部宏观环境政策的配套要求。     

久不培训的专业人员也要下岗

面对产业结构的调整，科学技术的日新月异，在专业技术人员这支昔日就业不愁的队伍里，“就业危机”也正在蔓延。从时下企业在招聘技术类、管理类人员的招聘广告中，我们可以看到招聘条件正日趋“苛刻”，要求应聘者精一门、通二门外语已是常事，大中型三资业招聘条件中的加英语中级和计算机中级更是成了必备条件。例如有些企业对从事同一行业不同产品或产品规格大小有差别的技术人员都左右挑剔，致使国企改革富余下岗的专业技术人员在再就业过程中处于非常被动的境地。　　北京一专业人员职业介绍机构提供的数据显示，以机械类求职人员为例…