论如何加强企业统计工作

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。做好统计工作,对企业的科学管理,监督决策具有很重要的作用。文章就如何加强企业统计工作,提出一套合理有效的统计管理模式。     

企业统计工作的现状与对策

针对当前企业统计工作中存在一些问题,提出必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能。     

加强企业统计工作提高信息利用水平

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.根据现代企业制度要求,必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,改进统计工作方法,健全统计制度,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的信息、咨询、监督三大职能.     

浅谈调度统计在煤矿企业中的作用

企业的调度统计工作是帮助企业的管理者准确地认识企业各种数量关系的基本手段,为企业领导的科学决策、经营管理、控制与监督生产经营工作提供客观的依据。随着我国市场经济体制的逐步建立和煤矿事业的高速发展,统计工作在煤矿企业营管理中的作用越来越重要。     

做好当前煤炭企业统计工作的思考

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,随着煤炭企业现代企业制度的建立,统计工作存在一些问题。统计工作如何适应煤炭企业的改制和扩张,文章从理顺统计体制、完善指标体系、提高统计分析、加强信息化管理方面提出了一些方法和建议。     

统计工作在企业中的地位和作用

统计工作在企业管理中有着至关重要的地位,发挥着服务和监督的作用。欲保持这种地位和作用,一要靠各级领导的重视,二要靠统计人员自身的勤奋和努力。大冶有色金属公司所属井巷公司其所以能在掘进中屡破进尺新记录,与常年坚持不懈地做好统计工作有着密不可分的关系     

充分发挥"信息"、"咨询"、"监督"作用

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效     

浅析如何完善煤矿企业人才培养

文章针对邯矿集团公司存在的职工子女就业问题、在职职工成才问题和高端人才培养问题,先后开通3个"成才直通车",即"子女成才直通车""职工成才直通车""精英成才直通车",激发了企业人力资源管理效能,破解了企业发展中的难题。     

加强企业统计工作提高企业管理水平

阐述了统计工作是国家管理社会和经济的重要基础,是提高企业管理水平的一项重要基础工作,提出统计工作如何适应企业发展需要的一些建议.     

企业统计制度的改革和企业发展

为使企业更好适应市场经济要求,促进企业发展,企业统计制度和统计工作这项具体的工作制度改革,和企业其它改革一样,具有重要意义。     

发挥统计作用强化企业管理

统计工作是企业管理中的一项基础工作。本文详细论述了企业统计工作在企业管理中的作用，并着眼于当前企业统计工作存在的问题，提出了建立完善高效统计制度的一整套方法。     

非煤企业核心竞争力影响因素及对策

企业核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素,比如某些技术、技能和管理机制。它包括"软""硬"两方面,可能是无形的,也可能是不可测度的。通过查找企业核心竞争力打造过程中存在的问题与不足,并提出相应的解决办法,企业在市场经济浪潮中的竞争能力得到了明显提高。     

浅谈新形势下企业内部审计的合理定位

1企业内部审计的现状 我国国有企业的内部审计制度是在1985年国务院发布<关于内部审计工作的暂行规定>后逐步建立起来的,带有明显的计划经济色彩:企业的内审机构基本上都是与其他职能部门平行设置,大部分是隶属经营负责人领导;内审工作的重心是依据国家的财经法规,对企业的财务工作实行监督;从审计内容上看,主要是围绕财务信息的可靠性与完整性,国家政策、法规、计划的执行,以及企业经营目标的完成等方面来开展的,企业内部审计体现双重职能,一是代表国家对企业经营活动进行监督,二是在本单位领导者安排下对本单位其他经营部门实行监督,侧重于"监督导向型".十多年来,内部审计在维护财经纪律,反腐倡廉,维护企业的合法权益,提高经济效益方面发挥了一定作用.     

不容忽视的“三色心态”

正煤矿企业的和谐发展,时刻离不开安全的心态,安全的心态则需要阳光健康的安全颜色来调和。安全生产工作,"三色心态"尤为关键。浅绿色的安全是一种防护,是工作面上轰鸣的机器声淹没不了深藏在头脑中的一种自我保护的反应。例如,熟知"不安全不生产""敲帮问顶""一停二看三通过""有人工作,禁止合闸""行车不行人、行人不行车"和"一炮三检"等常规性的安全作业操作规程,在生产过程中,对     

论新形势下企业统计的改革

随着社会主义市场经济的逐步发展,现代企业制度的不断推进以及信息化、网络化、全球化、改革化的新经济模式的确立,新形势下企业统计工作面临严峻的挑战。这就要求统计工作者以全新的理念重新诠释企业统计,深刻领悟新形势给企业统计带来的冲击与挑战。新形势下,统计的成功将取决于统计的改革,企业统计必须确立新思路,提出新对策。文章从统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论的改革等方面,阐述了统计工作应如何应对时代的变革。     

浅议改制企业劳动统计工作

提出了改制企业劳动统计工作存在问题根源,并强调只有企业领导重视,强化和改进劳动统计工作的方法和措施,才能使劳动统计工作更好的为企业服务。     

论企业如何加强统计信息化建设

统计信息化是为实现信息收集、整理、分析、交换和共享,保障统计资料的准确性和及时性,全面提高统计效率,以便更好地为统计工作服务。文章在分析企业统计信息化建设的现状及存在问题的基础上,探索企业加强统计信息化建设的主要途径和做法。     

加强企业统计工作提高企业管理水平

论述了强化企业统计工作对企业经营的意义与作用,提出了加强企业统计工作的几点建议.     

成才路上学意浓——汾西矿业营运公司铁路人才队伍建设侧记

当您步入汾西矿业营运公司铁运机务楼干净整洁的办公区后,"学习工作化,工作学习化""知识改变命运""干部上讲台,培训到现场"一条条醒目的标语随处可见;迎面感受到的是一股股和煦、热情的文化"冲击波"。十年的发展中,营运公司以打造学习型、创新型、效益型企业为起点,着力打造铁路人才队伍,加强人员素质培养,加快企业改革跨越发展的步伐。     

改革企业统计制度提高企业管理水平

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式，运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和重义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。