创新人才机制 加快强院步伐

云南省煤炭地质勘查院近年来紧紧围绕技术、人才、市场三个要素,不断深化体制改革,提高科技创新能力,促进地勘工作发展。一是加快科技创新,广泛应用新技术、新理论、新方法开展地质勘查工作。二是加强人才引进、培养,特别是注重中层操作型、实践型人才的引进、培养,为人才搭建和谐发展平台。三是树立科学发展观,创新人才管理机制,加快科技发展步伐。     

地勘经济新常态下的经济管理

通过对地勘企业一三九公司的剖析,提出了推进地勘行业创新管理、提高管理水平、倡导文化管理、提升企业品质、整合科技资源、发挥人才优势、苦练内功等一系列策略。     

基于高质量发展的绿色矿山建设路径研究

为推进绿色矿山高质量发展,从全国绿色矿山名录和评价指标分析了我国绿色矿山的建设现状,从科技创新能力、可持续发展基础、监管机制、资源利用效率等方面指出当前绿色矿山建设存在的问题,显示出绿色矿山建设工作依然任重道远,最终提出高质量发展绿色矿山应从科技创新、一体化建设、政府监管、固废资源化利用以及企业的日常管理等方面着手.     

全球铜产业发展现状与建议

为助推我国铜产业实现高质量发展,提升铜产业科技创新能力及产业发展活力,在对大量文献、信息进行检索、翻译、整理的基础上,利用综合分析及文献分析相结合的方法,对全球铜矿储量分布及产量、电解铜(精炼铜)产业发展与需求等进行系统分析,理清了我国铜材产业发展与需求,认真梳理了以浙江、江苏、广东、江西、安徽等为代表的铜材加工产业集群发展情况,反映出我国铜产业对外依存大、产业技术水平亟需提升的问题。建议汇聚全国创新资源,逐步形成产业链自我更新升级的能力、布局关键技术攻关,提升我国铜产业技术工艺开发能力,加强人才队伍建设,实现"对外引进""内部挖潜"的双管齐下,最终推进我国铜产业实现高质量发展。     

新形势下地勘单位实现绿色发展的研究

针对近年来国家对绿色发展的需求,从矿产资源需求现状及地勘行业新形势入手,分析了矿产勘查开发的必要性及面临的新形势,并重点阐述了新形势下地勘单位实现绿色发展的途径:引领生态优先绿色发展新理念,落实政策导向,深化绿色勘查理念,以绿色发展为指导,实现产业转型突破;支持国企致力于生态绿色发展行动,调整企业工作重点,提高绿色勘查技能,引进民营投资等混合所有制经济模式;培育高质量发展市场主体,做好人才培养、人才储备工作,强化专业技术团队建设;建立有效激励和约束机制。     

提升地质科技创新能力 驱动地质事业转型发展

实施科技创新驱动发展战略,不断提升科技创新能力是地勘单位破解发展难题,实现转型发展的根本措施。湖北省地质局将科技创新工作摆在事业发展全局的核心位置,加快构建完备、高效的科技创新工作体系,着力打造科技创新平台,统筹推进重点领域科技攻关,大胆探索科技创新体制机制,以科技创新支撑和推动地质事业转型发展。     

提升地质科技创新能力 驱动地质事业转型发展

实施科技创新驱动发展战略,不断提升科技创新能力是地勘单位破解发展难题,实现转型发展的根本措施。湖北省地质局将科技创新工作摆在事业发展全局的核心位置,加快构建完备、高效的科技创新工作体系,着力打造科技创新平台,统筹推进重点领域科技攻关,大胆探索科技创新体制机制,以科技创新支撑和推动地质事业转型发展。     

“中国煤科首席科学家成果”专题客座主编致读者

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。创新型国家的建设目标赋予科技界和企业界重要使命。煤炭作为我国的主体能源和重要工业原料,"十三五"以来,全行业围绕创新型煤炭科技体系建设,逐步形成科技规划引领、科技成果培育、科技平台协同、科技人才培养、科技成果转化的科技创新全链条,在科技创新引领行业高质量发展方面取得了令人瞩目的成就。     

关于地勘单位人才队伍建设的几点思考

当前我国地勘单位正处于体制、管理等方面的重要转型期,地勘单位国有垄断地位正逐步被打破,广大的国有地勘单位对人才的吸引力正受到前所未有的冲击。在竞争日益激烈的市场环境中,地勘单位的竞争归根结底是人才的竞争。制定科学的人才发展战略,打造科学合理的人才梯队,是地勘单位未来发展的关键。本文在分析现阶段我国地勘单位发展现状的基础上,指出地勘单位在人才管理过程中主要的制约问题,为加强地勘单位人才队伍建设,提出了地勘单位人才队伍建设的四点建议:(1)把握总体发展形势,制定宏观的人才发展战略;(2)加强教育培训提升专业技能,紧跟时代发展;(3)建立灵活的竞争机制,提升工作效率;(4)完善薪酬分配考核机制,提高积极性。     

建设创新型煤企战略目标下的工会工作思路

根据近几年我国提出的要在2020年实现基本建成适应社会主义市场经济体制、符合科技发展规律的中国特色国家创新体系,原始创新能力明显提高,集成创新、引进、消化、吸收、再创新能力大幅增强,关键领域科学研究实现原创性重大突破,战略性高技术领域技术研发实现跨越式发展,若干领域创新成果进入世界前列;创新环境更加优化,创新效益大幅提高,创新人才竞相涌现,全民科学素质普遍提高,科技支撑引领经济社会发展能力大幅提升,进入创新型国家行列.     

我国煤炭工业科技创新进展及“十四五”发展方向

煤炭是我国的基础能源和工业原料,长期以来为经济社会发展和国家能源安全稳定供应提供了有力保障。作为煤炭工业健康有序发展的核心动力,“十三五”以来,我国煤炭行业自主创新能力得到了大幅提升,实现了从跟踪、模仿到部分领域并跑、领跑的转变,取得了突出的成就。系统总结了“十三五”以来我国煤炭科技取得的主要成果,梳理了煤炭地质勘探、矿井建设、煤及共伴生资源开采、矿井灾害防治、煤机装备与智能化、洁净煤技术、节能环保与职业健康等7个领域所取得的理论、技术及工程应用方面的进展。分析了当前煤炭科技发展面临的共性问题,指出煤炭科技创新支撑我国煤炭工业高质量发展的能力依然不足。提出了煤炭科技自立自强、完善现代化煤炭开发利用理论与技术体系的“十四五”煤炭科技发展目标。围绕煤炭安全绿色智能开采和清洁高效低碳利用,明确了“31110”科技创新主要任务,包括煤炭绿色智能开采、煤矿重大灾害防控、煤炭清洁高效转化三大煤炭基础理论研究,煤炭资源勘查与地质保障、大型现代化矿井建设、煤炭与共伴生资源协调开采、煤矿灾害防治、煤矿智能化与机器人、煤炭清洁高效加工、煤炭高效转化利用、煤矿职业危害防治、煤矿应急救援、资源综合利用与生态保护十大重点领域核心技术攻关,煤矿井巷全断面快速掘进、复杂地质条件煤层智能综采、智能化煤矿建设、智能精细高效洗选、煤炭分质利用技术、煤炭液化及高端化工品制备、废弃矿井地下空间资源综合利用、矿区大宗固废资源利用、大型矿区生态修复、煤炭产品质量精准调控10项重大技术创新示范,复杂地质构造槽波地震探测、导井竖井掘进机凿井、掘支运一体化全断面岩巷掘进、煤矿井下水力压裂增透、干法矿物高效分离、采煤沉陷区土地复垦与农业生态再塑、智能无人综采工作面等百项先进适用技术推广应用,为“十四五”时期煤炭科技的发展方向提供了指导意见。     

全面发挥大学在国家创新体系中作用的战略思考

大学作为国家创新体系的重要主体,在我国推进创新驱动发展战略、建设世界科技强国中发挥关键作用。 大学是社会创新创业人才培养的主阵地,是基础研究与原始创新的重要源头,是创新文化与科学精神的重要塑造者。 同时大学通过与产业界协同创新,加速科技成果转化;通过参与全球科技创新合作,推动开放式国家创新体系建设。 新时代全面发挥大学的五维创新功能,促进国家创新体系治理能力提升。 本文认为要改革大学人才培养模式,加强大学优势基础学科建设,厚植大学创新文化基因、弘扬科学精神,围绕经济高质量发展深化大学与产业界创新互动、利益协同,加强与国际一流高校院所的科技创新合作交流。     

新常态下找矿突破面临的形势与对策建议

当前,随着国家经济发展和国际环境发生重大转变,我国各行业均进入调整阶段,如何适应新形势成为当前地质找矿工作重点。本文从新常态下实现找矿突破的角度出发,分析了经济发展新常态对地质找矿的工作要求,梳理了当前找矿突破面临的挑战,认为矿产勘查投入下降明显、市场开放不够、生态环保压力大、科技支撑找矿不足、项目管理与质量监督尚需完善等问题制约着找矿突破。对此,提出稳定资金投入、深化体制机制改革、促进生态文明建设、加强科技创新、重视人才培养与质量管理等对策建议,以保障新常态下地质找矿工作满足我国矿产资源安全需求。     

浅析中澳自由贸易协定对我国矿业的影响

中澳自贸协定是迄今中国签署的投资贸易自由化程度最高的自贸协定。在对自贸协定的签署背景、中澳贸易状况及协定具体内容充分研究的基础上,认为协定的签署对于降低我国资源利用成本,加强双方在地质矿产领域的合作,推动双边人员往来和倒逼国内地勘单位改革等方面将产生重要影响;对此,中国应该在与更多的资源大国签署自贸协定、鼓励民营企业走出去参与矿业投资、鼓励科技创新和加快地勘单位改革等方面采取具体的措施。     

内蒙古自治区找矿突破战略行动十年回眸与思考

2020年为《找矿突破战略行动纲要（2011~2020年）》的收官之年。十年来,找矿突破战略行动的实施使得内蒙古自治区实现了找矿重大突破,新发现百余个大中型矿产地,部分矿产新增资源储量增长近10倍左右,形成一批能源资源基地,为自治区经济高质量发展提供资源保障。其中的经验是:统筹联动,政策支持是基础;加强指导,整装勘查、集中勘查做抓手;积极推动综合勘查、综合评价,提高资源利用效率;落实生态文明建设新思想,积极调整勘查结构布局;支撑国家能源资源安全,突出清洁能源勘查。但也存在着一些不足:地质找矿新机制尚需进一步完善;地勘投入逐年下降,整装勘查成效不佳;地质科技创新不足,专业人才结构不合理;生态文明建设深入推进,对地质勘查工作提出新的要求。在此过程中,我区不断创新机制,形成了地质勘查多元化投资格局。 十四五期间,自治区将坚定不移贯彻新发展理念,以需求为驱动、以问题为导向,努力实现新一轮地质找矿重大突破。     

基于成本有效性的绿色矿山建设作用机制研究：以马边县为例

绿色矿山建设是矿业绿色发展的路径选择和必然要求,是适应我国特殊资源国情和矿业特定发展阶段的现实选择。基于污染控制经济学的内涵和观点,在分析矿山企业既要追求生产利润又要面临行业规范发展的双重选择基础上,本文将成本有效性引入到绿色矿山建设研究的视野中,通过建立相关经济理论模型,剖析绿色矿山建设的"企业行为-市场机制-社会响应"。本文以马边县绿色矿山建设为例,指出绿色矿山建设对于企业经营成本的增加在中短期作用显著,中长期会随着科技创新的投入不断降低;矿山地质环境污染没有通过矿产品价格进行传导,矿山地质环境治理是应对污染非货币外部性的政府选择;政策的社会响应对矿山企业开展绿色矿山建设具有积极的正向影响,并据此提出相关意见建议。     

地质资料信息产业化框架体系研究

结合我国当前经济特点、大数据时代背景,分析了我国地质资料特点,我国地质资料服务产业化缺少的是地质资料服务企业,以及形成市场行为的政策与机制。对于我国海量的地质资料以及分散的管理方式,为了发挥地质资料的作用,应坚持走地质资料数字化-信息化-集群化-产业化的道路,利用"大数据、云计算、物联网"等现代互联网信息技术,构建地质大数据,全面共享地质资料信息,构建全国性地质资料联盟体系;对分散存储的地质资料集中综合分类,实现分散保管、集中服务,全方位多角度解读地质资料信息;为国家节省资源开销,使地质资料信息产业化,反哺地质调查工作,以多元化需求来满足各类用户,促进地质工作的高效、可持续发展,完成地质资料科技成果创新转型,满足国家发展战略的需求,适应经济社会发展的新常态。     

地勘工作中绿色勘查探究

绿色勘查是指在矿产资源总体规划、地勘工作部署、地勘项目申报设立、设计编审、组织实施、监督管理过程中,贯彻生态环境保护优先和绿色发展理念,通过科学规划,优化地勘工作部署,依托技术创新,有效运用先进的工作手段、仪器设备,使地质勘查活动最大限度地减轻对生态环境的影响,实现地质勘查工作对生态环境扰动的可控制、可恢复、可接受。     

地质找矿工作中的重点难点问题探讨

新时期我国地质找矿工作面临着前所未有的机遇,但由于在思想认识和制度设计及执行层面上还存在不足,导致地质找矿突破缺乏基础保障,地质科技创新能力不足,地质工作管理体制不畅,矿政管理制度滞后等问题。现阶段急需加快矿业权市场建设,实现矿业企业的内外动力结合,加强国家宏观调控,提高地质勘查服务水平,推动科技创新和人才培养,维护和创造良好的地质勘查外部环境,实现找矿突破。