湖北省高校化工类毕业生就业流向与发展趋势的实证研究

本文以湖北省高校化工类毕业生作为研究对象,分析了化工类毕业生的就业区域与就业部门的流向及其发展趋势,提出了化工类毕业生就业分流的影响因素.研究发现：湖北省高校化工类毕业生就业以聚集在主要劳动力市场为基本特征,但呈现出向次要劳动力市场分流的趋势;毕业生向主要劳动力市场流动的增速有所放缓,向次要劳动力市场流动的趋势加快;毕业生在主次劳动力市场的就业分流受到毕业生学历层次、专业技能、家庭状况等多重因素的影响.     

浅谈应用型本科院校化工类专业学生就业举措

应用型本科院中化工类专业毕业生要求具备专业基础知识扎实、实践能力强、职业化综合技能全面,才能够符合用人单位对化工类人才的素质要求。研究发现,高校毕业生存在工作内容要求不务实、工作福利待遇要求高、职业发展认识过于片面、职业化综合能力不足的问题。为此,高校须在就业指导教师队伍的建设、优化化工类人才培养方案等方面进行改革发力,以期提高化工类专业学生的就业能力。     

高职院校化工类毕业生就业状况调查与研究

石油化工行业是国民经济发展支柱产业之一,高职化工类毕业生为石化行业发展培养、提供着高素质、高技能人才。面对当前的就业形势和状况存在着一方面石油化工企业招不到合适足量的员工,另一方面化工类毕业生在就业时困难重重,找不到满意工作的矛盾。调查高职化工类毕业生就业状况,做好职业生涯规划与就业指导,帮助学生树立正确的择业观、就业观,提升就业能力,显得尤为重要。     

化工类专业就业形式浅析

在当前校企合作背景下,针对陕西某高职院校化工类专业的学生的就业管理工作,分别就学生的就业情况做了分析,通过学生的规模,毕业生的就业地域结构,就业单位性质分析,重点做好化工类就业工作,提出几点重要的建议。     

从毕业生就业看地方高校工科专业实验改革

毕业生就业工作是人才培养过程的一部分,随着地方高校工科毕业生在工厂、企业就业比例的逐年上升,工科院校的教学改革势在必行,而专业实验的改革首当其冲。专业实验是学生实践动手能力的主要培养途径之一,也是考察学生解决问题能力的有效手段,专业实验的改革成效对毕业生的就业工作意义深远     

湖北省化工类大学毕业生就业竞争力的调查报告

本文以湖北省化工类大学毕业生就业竞争力为研究对象,从毕业生的就业实现率、职业起薪、就业区域与就业领域、求职影响因素、求职过程与就业满意度等五个方面展开对比分析,并在归纳和总结湖北省化工类高校毕业生就业竞争力特点与发展趋势的基础上,得出初步结论。     

化工类专业毕业实习、毕业论文和就业一体化模式探索

毕业实习和毕业论文都是高校人才培养方案中最重要的两个实践教学环节,就业是检验本科人才培养质量的重要指标。针对目前化工类专业本科毕业生毕业实习、毕业论文和就业存在的问题,分析了化工类本科生到化工企业进行毕业实习,毕业实习内容来自于就业岗位,以毕业实习内容作为本科毕业论文的可行性,探讨了毕业实习、毕业论文和就业一体化培养新模式。     

高职化工类专业学生就业分析——以江西应用技术职业学院材料工程学院为例

化工类专业是一个广泛的领域,包含了生物技术类、化工生产技术、轻化工类、环境保护类、工业分析技术、新能源发电工程类、材料类、制药生产技术、食品工业类、食品药品管理类、安全与程控等~([1]),当前在美丽中国大环境下,化工类企业经历一次大的改革,加强企业了环境污染排放要求,提倡清洁生产,自动化、智能化的加入,要求大量的相关专业人员的担任各个岗位,化工类人才需求旺盛。本文以江西应用技术职业学院材料工程学院2017年毕业生顶岗实习单位从就业单位需求量、就业单位性质、就业单位区域、就业质量四个方面分析化工类专业就业市场需求,得出就业市场对化工类专业求才若渴,化工类专业人才供不应求。     

毕业实习、设计和就业一体化模式的初步探索

应用型化学化工类的专业培养中,毕业实习、毕业设计和就业工作存在严重脱节,极大地影响了就业的质量。针对这种情况,我院实行毕业实习、毕业设计和就业工作一体化模式,经过一年多的实践研究,发现此模式对于拓展大学生的实践渠道,提高就业和毕业论文的质量具有很重要的现实意义,是企业、高校和个人三方共同获益的一件事情,值得在实践中不断的探索和完善[1]。     

浅析文化资本对高校毕业生就业竞争力的影响

高校毕业生就业竞争力是主体性文化资本、客体性文化资本和体制性文化资本三者共同作用的结果。三者在主体性文化资本的作用下,相互促进,进而实现学生高校毕业生文化资本的增值。其中,主体性文化资本对高校大学生就业质量起着基础性作用,它能够进一步促进高校毕业生更好就业,提高其就业质量。这需要高校自身、专业教师、学生工作者三者齐抓共管,多举并用,通过专业大赛、知识提升、技能培养等多种途径和方法促进高校毕业生文化资本增量,以便获得更多的就业竞争力,从而找到更好工作。     

助滤剂在湿法磷酸中的应用

云南红磷化工有限责任公司有 3套磷酸装置 ,其二水磷酸过滤系统运行状况较差 ,除 1套半水二水磷酸装置在半水过滤系统不能使用助滤剂外 ,其它二水过滤系统使用助滤剂后 ,装置过滤强度、生产能力、磷收率均有较大提高 ,助滤剂年费用仅 2 4万元 ,但增加产量的经济效益上千万元。文中详细介绍了 3套装置加助滤剂前、后的技术经济指标变化情况     

复合肥防结块剂的应用

近年来,在我国复合肥发展较快,但复合肥的结块问题一直是影响复合肥质量的重要因素之一。肥料结块不仅给化肥生产企业的储存、运输带来很大的麻烦,更主要的是给用户造成很大困难。防止肥料结块的主要措施一方面通过降低肥料的水分含量,控制包装温度和提高颗粒均匀度来解决;另一方面是在正常生产情况下,使用防结块剂对肥料进行防结块处理,以解决肥料的结块问题。为了保持肥料的松散性,国内外对化肥防结块剂进行了大量的研究,出现了多种类型的防结块剂,并被广泛用于肥料生产中,从而大大提高了复合肥的质量和应用效果。1防结块剂在复合肥生产中…     

空心环管壳式换热器的应用

介绍 ４０ ｋｔ／ａ硫铁矿制酸转化系统的技改和应用空心环管壳式换热器（下称新型换热器）的运行情况：传热系数提高,换热面积由 ２ ３４５ ｍ２减少到 １２７９ ｍ２,节约设备投资约 ３３万元,压力降大幅度降低,从 １５ ８００ Ｐａ减到 ８ １３０ Ｐａ,生产能耗减少,每年节省电费 ３５． ２万元。     

旋风选粉机在钙镁磷肥生产中的运用

介绍旋风选粉机的工作原理及在钙镁磷肥生产中的使用情况,在提高钙镁磷肥球磨机台时产量、降低生产成本等方面的效果及操作中应注意的问题。     

高职院校学生就业机制剖析

在以市场为导向、国家宏观调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业形势下,高职院校学生的就业格局正凸显市场的导向作用,但高职院校的就业机制与社会主义市场经济的发展仍难以对接.本文结合当前高职院校学生就业现状从多重视角加以剖析,以期形成科学的就业理念,进而用其打造出更为健全和完善的高职院校学生的就业机制.     

学生顶岗实习与就业浅析

对高职学生顶岗实习中遇到的问题进行了分析，并提出了相应对策，为学生的就业做好充分准备。     

对我校复合材料专业学生就业的思考

针对当前复合材料专业就业形势,详细描述了我校复合材料专业就业存在的问题,并对提高就业率提出了几点建议。首先,学校要加大复合材料专业学生的宣传,多与复合材料企业交流,实现高校-企业联培机制;其次,培养学生牢固的专业理论基础和专业技能,加强对学生的就业指导,树立正确的就业观念,鼓励毕业生选择对口职业;此外,学校要积极鼓励学生自主创业。     

轻化工程就业状况调查分析

大学生就业一直是社会关注的主要焦点之一。我们从实证调查研究出发,跟踪考察2009年毕业生一年的变化,涉及轻化工程专业就业特殊性、流动性及教育培养等方面。通过分析这些方面凸显的问题,我们发现实现大学教育公平与效率、增强工程实践性能够有效提高轻化工程学生培养质量,并提出具体的教育教学改革的建议。     

大学生不良就业心态分析及调整

对大学生在就业问题上存在的不良心理状态进行了分析,并就如何帮助他们自我调整心态、正确择业提出了一些建议,对学校如何做好就业辅导工作给予了新的启示.