抓基础严管理实现煤矿安全生产持续、稳定、健康发展

１概述近几年来，济宁市菜园煤矿按照“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，狠抓基础管理工作，更新观念，不断探索改进安全管理工作，总结推广先进的安全管理经验，提高管理水平，强化全员安全技术培训，逐步形成了一套安全管理模式，实现了煤矿安...     

煤炭企业安全文化建设的探索与实践

（1）建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项，做到了有章可循、有法可依，通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。     

煤炭企业创建安全教育"时空闭合"体系的思考

党的十六大指出，“高度重视安全生产，保护国家和人民生命的安全”。充分说明了安全在改革、发展、稳定中的重要作用。孙村矿通过对建矿55年以来的伤亡事故的全面分析后发现，除了现场作业环境差、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等这些可以查找到的导致事故的直接原因之外，也发现了更深刻、更复杂的社会的、家庭的、生理的、心理的原因。与此相对应，传统的安全教育普遍以硬性灌输为主，主要是靠班前安全学习以及职工学习时间进行集中灌输式教育。     

浅谈煤矿安全管理的10个关系

经总结多年煤矿“生产、安全管理工作的实践经验及教训，要较好地做到“安全第一”必须正确认识把握如下Ic个关系：l正确认识安全与生产的关系，生产必须服从安全在市场经济的新形势下，不少企业程度不同地存在着重生产、轻安全的倾向。尽管“安全第一，预防为主”的指导方针没有改变，但在实际过程中，安全打了折扣，安全设施上的少了，质量标准化没有很好地延伸和发展，少数单位事故乡发，生产在低谷中徘徊。据有关部门统计，一次工亡10人的瓦斯事故，企业损失一般都在30O万元左右。同时使职工思想、出勤率均受到影响，生产和效益同样受…     

既要警钟长鸣 又要鸣之有方

企业的改革。发展和稳定么一员有一个良好的安全环境。经验和教训告诉我们，安全教育具有潜移默化、积累沉淀。逐步释放的特点，基于此，我们肥城矿业集团公司查在矿在“五性”上做文章，坚持既要警钟长鸣，又要鸣之有方！取得了很好效果。一是经常性。针对安全工作易反复的特殊性，找们做到厂经常抓。抓经常：加强领导，把安全教育列入党委工作的重要议书日程，并经常研究。部署。检查、总结；发挥齐抓共营优势，建立健全了纪委管党、工会管网、团委管岗、职教管训的教育体系，并坚持年有规划、季有安排、月有活动、日有人抓；深入开展了季…     

印度的煤炭安全体系

1 印度矿山安全监察总局(DGMS)的作用 印度宪法规定，煤矿与非煤矿的工人的安全、福利和健康归中央政府管辖。1952年颁布的矿山法细化了有关法令、法规和目标等，由劳工部下属的矿山安全监察总局具体执行。除执行矿山法外，还执行印度相关的联合法规，包括电力法。……     

加强领导 强化管理 开创矿山安全工作新局面：周伯华同志在全省矿山安全监？

湖南省矿山安全监察工作会议于１９９６年１月１８日召开，湖南省委常委、副省长周伯华同志作了重要讲话，针对当前安全生产问题周副省长着重讲了以下几点意见：一、各级政府一定要加强矿山安全生产的领导；二、矿山企业及其主管部门要加强安全管理，保证安全投入；三、劳动部门要全面履行矿山安全监督职责，严格执法；四、矿山安全工作的有关部门要互相支持，全力协作，搞好安全生产；五、关于当前的安全生产。     

搞好安全质量结构工资“三分离”是促进安全生产的一项重要措施

南铜矿务局从1993年开始在井下来拥队实行安全质量结构工资“三分离”，即将安全、质量工资从工资总额中实行分离；综合奖中的安全奖励部分从综合奖中实行分离；井下岗位津贴中的安全、质量比重部分从岗位津贴中实行分离；采取单独立项，单独考核，单独做帐，以体现安全、质量、标准化在工资、奖金和岗位津贴分配中所占的重要地位。以经济杠杆约束人的不安全行为，使职工在每月发放工资时，从看得见、摸得着的经济手段中受到“安全就是效益”的激励，以增强其安全的积极性。安全质量结构工资实行“三分离”是恢复工资津贴的全面功能，建立起…     

ABC分析法在安全信息管理中的应用

峰峰矿务局是一个具有４０余年开采历史的老局，所在矿区已有百余年开采历史。矿井地质条件十分复杂，井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板五大灾害严重威胁矿井的安全生产。全局矿井井型小、战线长、多级提升、多级排水与多种采煤、通风方式并存。峰煤安监局信息中心，除担负着全局各矿（处）安全信息的收集、筛选、传递、反馈工作外，一项重要的工作是分析安全态势，事故的成因，并提出防止事故的建议和措施。因此，迫切需要一种新的分析法来指导工作，经研究决定，正式把ＡＢＣ分析法应用于安全信息管理。ＡＢＣ分析法也称ＡＢＣ管理法或分类控…     

安全管理规律探析

安全规律是安全生产过程中的矛盾运动。解决问题要抓住“牛鼻子”，也就是要从分析事物的内部矛盾入手，掌握和运用客观规律。在安全生产中，如果能遵循和把握规律，针对性地强化安全教育和安全管理，那就能起到事半功倍的效果。只要我们悉心观察，认真分析、掌握和运用安全管理规律是不难做到的。这里，笔者就对此做如下抛砖引玉的剖析。 （１）时间上的规律。一般来讲，重大节日前后，年初年末等多为事故多发期，这主要是受人们心理因素的影响。节前想着过节，节后想着节日期间的事，思想不集中，年初各项工作思路还不够清晰，思想也没有…     

新的跨越 新的起点——钱电公司安全盾牌铸就安全日新高的背后

吴国潮总经理在浙能公司安全生产会议上提出了新要求：坚持以安全生产为基础。以确保设备安全经济运行、强化燃料质量管理和防人身事故为重点，通过健全各项安全生产保障机制，落实安全生产工作，创新安全管理手段，开展安全管理和安全设施标准化工作等措施进一步巩固和强化安全生产。同时，继续推进设备、运行和检修专业化管理，努力实现“多发电、少故障、低成本”的安全生产目标。鉴于此。本刊编辑部特别组稿，对钱清电厂和萧山发电厂连续安全生产2000多天的佳绩进行宣传报道。他们的好做法、好经验供兄弟单位借鉴，推动浙能公司的安全生产水平进一步提升。[编者按]     

坚持“管理、装备、培训并重”实现全省重点煤矿安全生产稳定发展

坚持“管理、装备、培训并重”实现全省重点煤矿安全生产稳定发展山东省煤管局安监局关键词安全管理安全系统工程安全技术装备１概述１９９５年以来，全省重点煤矿在企业深化改革、全面走向市场的形势下，按照“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训并重”...     

煤矿安全监察(续)

3煤矿安全监察工作的内容和方法3．1安全监察工作的职责（1）对煤矿企业、事业单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等情况进行监督检查。（2）参加审查工程设计、作业规程，并监督兑现。参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。（3）参加安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。（4）监督检查设备、设施、装置和仪器、仪表的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。（5）参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中…     

突出重点 抓好落实 为2007年安全工作开好头——淮北矿业集团公司2007年安全工作研讨会

20（0年12月22日，淮北矿业集团公司召开了2007年安全工作研讨会，对2007年安全生产1号文件、安全生产行动计划进行了宣灌，对安全质量标准化检查考核办法、安全奖励有关政策进行研讨，并征求意见和建议。集团公司副董事长、煤业公司总经理赵奇，副总经理、安监局局长曹荣平出席会议，矿区各单位主要负责人和分管安全工作的领导人员以及机关部门负责人参加了会议。     

关于切实加强1995年煤矿安全生产工作的意见

1994年全国多数煤矿认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，积极落实安全措施，安全生产保持了稳定好转势头。国有重点煤矿有82％矿务局（矿）实现了安全考核指标。国有地方煤矿和乡镇煤矿百万吨死亡率分别比上年下降6．l％和12．l％。但是发展很不平衡，少数煤矿安全生产状况有了反复，重大恶性事故发生次数增加，造成全国煤矿安全生产出现了严峻形势。部分煤矿安全生产不好的原因，固然客观上与经济遇到困难，一定程度影响了领导抓安全工作的精力有关，但更主要的是有些领导思想上对安全工作有所淡化，工作漂浮，下井少，调查研究少，有…     

郑煤集团搞好安全培训的6条作法

(1)提高认识，加强领导，认真贯彻落实“强制培训，分级管理，考核发证，提高素质”的指导思想，层层落实安全技术培训责任制。一是年初制定出符合单位实际的安全培训计划，做到定教材，定时间，定人员，定目标，每月随生产经营计划一同下发、实施和考核。二是出台、完善了一系列考核、奖惩办法。把安全培训与单位的“六好区队”建设、区队长、支部书记的岗位工资挂钩；对职工取得技术等级者每月发给补助费，对于重要岗位工种，强制进行安全技术培训，鼓励学习其它专业知识，提倡一专多能；培训成绩和效果与工资奖金挂钩。三是严格监督检查…     

安全文化向安全管理渗透的途径初探

介绍了晋城煤业集团凤凰山矿如何把安全管理从传统管理、经验管理向现代管理的转变，从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，各个层面提高职工的安全素养的做法。认为安全文化建设，必须不断向安全管理渗透，向安全管理的每个环节和每个角落渗透，才是安全文化建设的本质。     

依靠职工群众搞好安全生产之我见

搞好安全生产是煤矿永恒的主题。怎样搞好安全生产，牵涉到方方面面、上上下下。但笔者以为，全心全意依靠职工群众抓安全工作，既是搞好煤矿安全的基础，又是很重要的环节。依靠职工群众搞好安全工作，就是要各级党政领导通过宣传动员和采用各种组织形式，建立民主管理制度，充分发挥每个职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造精神，实行群管、群防、群治，达到防止事故、确保安全生产的目的。本文试图从理论上并结合东潍煤矿的工作实践，谈点这方面的认识。l要牢牢树立和坚持“群管、群防、群治”的思想和原则“群管、群防、群治”体现…     

云南煤矿安全监察局对“安全生产月”活动作出安排

为持续、深入地宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高全民的安全素质，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合发出了《关于开展2004年“全国安全生产月”活动的通知》，根据此《通知》的精神和要求，结合云南煤矿的实际，云南煤矿安全监察局开展“安全生产月”活动(以下简称“活动”)作出安排。     

安全文化与煤矿安全生产

人的劳动创造了文化，同时也是生了安全问题。在人类文明生产的当今，安全不仅与机制、管理、装备、技术有关，更主要与人的安全思想、观念、态度、行为、习惯等有关。而安全文化就是在现代安全管理的基础上，“以人为本”，侧重于对人的观念意识、态度方面建设的安全管理新思维。就现在煤矿企业发展的各类事故原因分析，在多数都是人的“三违”引起的，即人的安全文化素质低下所致。本文着重从安全文化研究入手，系统地说明了煤矿企