初探拓宽现阶段高校毕业生就业问题

随着普通高校招生规模不断扩大,毕业生就业压力加大,怎样另辟蹊径拓宽就业渠道成为了当前就业工作的当务之急。笔者就加强毕业生就业思想教育,搞活＂定单培养＂,实施＂大学生村官＂计划,鼓励毕业生支援西部,大学生自主创业等几个方面进行了初步的探讨,以期对拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制有所帮助。     

大学生村官在新农村建设中的文化功能

对大学生村官在新农村文化建设中的重要地位进行了阐述,剖析了大学生村官在新农村文化建设中的优势和不足,提出应进一步完善大学生村官培养机制,提升大学生村官能力水平,使大学生村官的文化功能得以充分发挥.     

新型城镇化视野下大学生村官的胜任力探析

大学生村官是推进新型城镇化建设的重要力量,因此,培养高素质的村官成为高校的重要任务之一。文章从浙江省大学生村官的调查入手,分析当前高校对大学生村官的培养现状,通过胜任力理论对大学生村官培养的影响,形成大学生村官胜任力模型的基本框架,并将其应用到培养体系的构建中,从而促进大学生村官胜任力的全面提升。     

面向需求的大学生就业能力培育

通过分析日益严峻的大学生就业形势,及就业能力内涵与培养目标,提出面向需求的就业能力培养途径和方法,切实培养大学生的就业能力,实现人才培养质量与社会需求的＂零距离＂,从而更好地促进大学生就业。     

论当代大学生如何学习“雷锋精神”实现人生理想

＂雷锋精神＂作为中华民族的传统美德与社会主义时代精神结合的产物,影响着一代代青年人。在改革开放的多元文化时代,大学生对待雷锋精神的态度出现了分化。学习＂雷锋精神＂对培养当代大学生对主流意识形态认同感、社会责任感和＂螺丝钉＂精神具有重要意义。发扬雷锋精神,要提高当代大学生传统道德文化的学习能力和鉴赏水平;坚持社会主义核心价值体系对当代大学生的引导作用;培养当代大学生＂吾日三省吾身＂的自我意识。     

加强创业能力培养 力促大学生就业

阐述了大学生创业存在的问题,提出了创业教育的基本原则与开展大学生创业教育的途径和方法,对培养大学生的创业意识,指导大学生开展创业活动,引导大学生就业,拓宽毕业生就业渠道具有一定的指导作用。     

“大学生村官”问题的探索与思考

大学生村官工作是党中央为建设美丽乡村提供智力和人才保证而作出的一项重大战略决策。但由于在"大学生村官"项目运作的准入环节、使用环节、流动环节等客观存在着诸多的问题和困惑,迫切需要各级相关部门健全大学生村官工作的规划、政策、体制,因学施用、人尽其才,合理设计准入;落实待遇、完善机制,加强使用管理;正确引导、科学评价,客观对待流失,确保大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动",使"大学生村官"在建设新农村的伟大实践中茁壮成长,在追求自身价值实现的过程中实现由一名大学生向有中国特色社会主义接班人的转变。     

积极思维视角下大学生不良择业心理研究

培养大学生良好的择业心理,帮助大学生树立正确的择业观,对全面推进高校学生健康就业,促进和实现大学生全面发展有着重要意义。应针对大学生择业过程中出现的不良心理及其原因进行分析研究,引导大学生运用积极心理学进行积极思维,培养大学生的积极情绪与积极人格,营造积极向上的择业环境等,帮助大学生成功择业和就业。     

高校如何培养大学生团队合作精神

团队合作能力是当今社会不可或缺的一种能力,也是大学生就业时必须具备的能力。文中分析研究了高校中能够引导学生建立合作意识的因素,提出六条切实可行的培养大学生团队合作精神、提高大学生综合素质和就业竞争力的有效途径。     

欠发达地区大学生村官思想教育研究

大学生村官计划作为党和政府推进新农村建设的一项重大举措,自实施以来已取得了一定的成效.但是,在选拔、实施和大学生村官出路等方面存在一些问题,导致大学生村官在思想上存在误区.本文以欠发达地区大学生村官为研究对象,提出加强大学生村官思想政治教育的措施,以维持村官队伍的稳定性,更好地发挥大学生村官的作用.     

当代大学生创业精神培养研究

随着高等教育大众化的趋势,大学生就业难问题越发凸显,如何更好的以"创业带动就业"破解就业难题,支持青年创业,已成为高校亟需解决的一项工程。培养大学生创业精神有利于促进大学生充分就业、提高人才培养质量和推动高校四大功能有机整合。针对目前面临的大学生创业精神培养缺失的窘境,应建立高校、社会、企业、家庭和大学生"五位一体"的培养机制,为培养和激发学生的创业精神搭建平台、创造条件。     

试论高职院校“两课”教学的实效性提升

针对＂两课＂教学对大学生的成长与成才发挥着积极的正面引导作用,指出了高职院校应高度重视＂两课＂教学工作,不断提升＂两课＂教学的实效性,并从领导重视、思维创新、教学改革以及师资培养等方面进行了探讨。     

大学生村官计划——双赢战略的政策选择

大学生村官计划是国家出台的一个导向性政策,它的实施和推广必将对缓解我国当前巨大的就业压力和建设社会主义新农村产生重大的影响,所以该计划的实施是可以实现双赢战略的政策选择。尽管大学生村官计划在实施的过程中有喜有忧,有得有失。但从其发展趋势和发展前景来看,此计划具有强大的发展后劲、广阔的发展空间以及全面推广的必要性。     

大学生公寓朋辈心理帮助体系的构建

大学生公寓朋辈心理帮助体系的构建,主要包括宣传、熏陶、帮助、咨询、干预活动等五位一体,以＂他助——互助——自助＂为机制,以＂沟通心灵,倾听烦恼,共同成长＂为宗旨,并通过人员保障、智慧保障、执行保障和实效延展来实现。     

就业指导一个有待挖掘的教育渠道

我国高校毕业生就业体制由市场引导就业和决定学生的发展需要的状况越来越明显 ,高校应该抓住这一渠道开展培养教育活动。在分析目前我国大学生就业存在的问题的基础上 ,通过与美国大学就业机制进行比较、借鉴 ,提出适应我国市场经济发展的就业体制和运行机制的一些设想 ,并探讨利用此渠道加强教育和引导 ,营造积极向上的就业教育环境 ,做好学生管理和服务工作的建议     

试论当代大学生价值观的趋向

社会的变革促进了高教体制的深化改革,其中一个重要的方面是大学生就业制度的改革。本文作者在指导大学生择业的实践中逐渐认识到,大学生的择业倾向受其就业动机支配,而就业动机是大学生价值观的重要组成部分,它鲜明地体现着当代大学生与以往大学生相比较在人生价值观上发生的变化,这种变化是与社会主义市场经济的发展紧密相关的。掌握大学生价值观变化的趋势、特征和规律,并积极引导大学生树立正确的价值观,对于我们培养跨世纪的人才十分重要。     

大学生创新能力培养机制的构建与实施

大学生刨新能力的培养是高校教育教学改革的核心,是大学生全面发展的需要。分析当前大学生创新能力存在的问题和产生的原因,提出建立创新教育理念指导下的培养机制、建立新的课程制度下的目标机制、建立科学的实践教学机制、建立教师的引导机制、建立科研导向的教学机制、建立师生的激励机制和建立课堂联动机制等策略。     

大学生就业能力培养现状与对策研究

在目前高等教育大众化的背景下,高校扩招规模增大,使大学生就业问题日益严峻。大学生能否顺利毕业,不仅关系到学生自我价值能否实现,同时也关系到高等教育的发展以及社会的和谐稳定。因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。文章从论述就业能力的概念开始,在分析了目前我国大学生就业能力培养现状的基础上,从政府、高校、企业、学生四个角度提出了改进大学生就业能力培养的策略。     

就业指导一个有待挖掘的教育渠道

我国高校毕业生就业体制由市场引导就业和决定学生的发展需要的状况越来越明显，高校应该抓住这一渠道开展培养教育活动。在分析目前我国大学生就业存在的问题的基础上，通过与美国大学就业机制进行比较、借鉴，提出适应我国市场经济发展的就业体制和运行机制的一些设想，并探讨利用此渠道加强教育和引导，营造积极向上的就业教育环境，做好学生管理和服务工作的建议。     

从思想政治教育视角浅析大学生村官问题——以汉阴县大学生村官为例

本文以陕西省安康市汉阴县为例,通过对汉阴县大学生村官的深入调查,分析当今大学生村官的思想政治状况,借鉴汉阴县在大学生工作方面的有益探索,从主观与客观两方面提出提高大学生村官思想政治素质的途径,坚定其服务基层、扎根农村的信念。