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面试时先摆出弱点有可能说服别人给你一份工作
你怎样才能说服别人给你一份工作?有一个笑话,讲的是一个找工作的男人去接受面试,考官告诉他:“你知道,我们要找一个很负责的人来做这份工作。”这个男人想了一会儿,然后回答道:“我刚好就是你们要找的那个人。在我的上一份工作中,很多事情最后都搞得一团糟,他们都说我应该对此负责。” 相似文献
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新年伊始,河南煤业化工集团安化公司外派员工祈志东家中一片欢声笑语、暖意融融。祈志东的爱人柳桂面对着七八个青年人感慨地说:“家里水龙头坏了好几天了,我也不会换,只能每天用总阀控制。这次多亏你们给修好了。明天志东打电话我就告诉他,以后不用操心家里有事没人管了!”“放心吧阿姨,”一个男孩说,“以后家里有事您尽管找我们服务队!” 相似文献
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新年伊始,河南煤业化工集团安化公司外派员工祈志东家中一片欢声笑语、暖意融融。祈志东的爱人柳桂面对着七八个青年人感慨地说:“家里水龙头坏了好几天了,我也不会换,只能每天用总阀控制。这次多亏你们给修好了。明天志东打电话我就告诉他,以后不用操心家里有事没人管了!”“放心吧阿姨,”一个男孩说,“以后家里有事您尽管找我们服务队!... 相似文献
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随着经济全球化步伐的加快及经济体制改革的不断深化,企业间的竞争更加激烈,如何在竞争中占据优势,成为企业家思考的首要问题。企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。世界钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”由此可见一个企业拥有一支好的员工队伍是多么的重要,而好的员工队伍是通过不断的培训形成的。在现有的企业制度下,企业都努力倡导建立“学习型企业”,重视员工培训,但也存在“走形式,找不准切入点的现象”,笔者作为一名化工企业的基层管理人员,结合工作实际,对员工培训有以下探索和实践。 相似文献
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有个男孩因一件琐事而迁怒于自己的母亲,并对母亲喊道:“我恨你!我恨你!!我恨你!!!”然后,或许是因为害怕受到惩罚,他就跑到山边,并对着山谷继续喊道:“我恨你!我恨你!!我恨你!!!”喊声刚停,立马从山谷传来回音:“我恨你!我恨你!!我恨你!!!”这个男孩有点吃惊,就跑回家里对母亲说:“山谷里有个奇怪的男孩说他恨我。” 相似文献
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