知识经济背景下儒家思想在企业发展中的作用探析

儒家思想构成了我国传统文化的核心与基础,其中蕴含着丰富的管理思想。在当今知识经济背景下,儒家思想不仅影响着企业的文化,而且已渗透到企业的发展之中,对于企业的发展起到了非常重要的作用。     

儒家思想对我国古代传统体育的影响

长期以来,儒家思想在中国传统文化中占据主导和统治地位,它不仅是节制和规范人们言行的生活准则,而且对我国古代传统体育的发展也产生了巨大作用。在儒家思想影响下,中国古代传统体育形成了与西方古代竞技体育完全不同的体育体系。     

儒家思想对中国传统体育的影响

儒家思想长期在中国传统文化中占主导和统治地位,是节制和规范人们言行的,具有法律效力的生活准则,它对我国社会生活的各个方面包括民族传统体育都产生了重大影响。在诸如儒家思想的礼与仁、中庸、天人合一、义利观与等级制度和道德观念的深刻影响下,中国传统体育在体育思想、体育价值取向和体育体系等方面形成了自己的鲜明特色。     

企业文化创新与企业发展

从美、日经济发展差异的内在影响因素和我国部分企业成败的实践对比可知,企业文化对企业发展而方至关重要。通过从“管理职能”和“文化创新对企业创新的影响”方面进行理论分析,企业文化创新尤其是价值观念体系的建立与发展是影响企业经营业绩的根本。强力型企业文化虽然对不少企业的繁荣起了重要的作用,但目前对企业进一步的适应性发展也具有不可低估的阻碍作用;建立具有较强适应能力的企业文化势在必行。我国企业必须尽快扭转缺乏深层次企业文化建设的现状,轻增强企业员工与群体的创新动力。     

石油工程企业安全文化建设理论研究与实践探讨

企业安全文化建设是一项科学的安全系统工程,不能一蹴而就。阐述企业安全文化建设的理论性研究成果,理清企业安全文化建设存在的问题,理论联系实际,从石油工程企业加强安全风险管理的实践角度出发,从强化全员安全文化理念、建立完善安全制度体系、厘清三个层次安全责任等方面探讨企业安全文化建设典型措施,为进一步完善石油工程企业安全文化建设体系提供参考。     

我国中型国企的企业文化建设研究

运用管理理论和企业文化理论,结合中型国企的特点,重点分析了中型国企企业文化建设的重要性、主要基点、领导与组织机构、主要工作步骤和体系性要求;揭示中型国企的企业文化建设要形成自身的特点,提出要将职工中的“缄默知识”融入到企业文化的建设中,成为企业技术创新的基础和强大动力。     

浅析房地产企业文化建设过程中存在的问题及对策——以碧桂园为例

本文从房地产企业文化建设的角度对当前房地产企业文化进行研究,把目前在文化建设过程中表现出的问题和具体的解决策略进行综合考虑,在综合多学科相关理论的基础上,通过对房地产企业内在特点的分析,探讨了当前房地产企业的文化建设实践中若干值得关注的问题,对部分与实践有异的传统观点作了重新诠释,并根据系统分析的结果为房地产企业的文化建设进一步发展提供相关依据和理论支持。     

发电厂安全文化建设

我国电力企业安全文化建设面临着如何更好地实践科学发展观,提高企业的竞争力,改善企业安全管理等问题。以中国华电集团下属子公司安徽华电宿州发电有限公司为试点,使用三角方法包括SWOT态势分析模型、PEST宏观环境分析模型、PDCA循环全面系统地开展企业安全文化理念体系、企业安全识别体系的建设,提出华电宿州公司安全文化体系研究与规划。     

论企业核心竞争力中的企业文化与企业信用

围绕企业核心竞争力中所涉及的企业文化与企业信用等方面的内容,从理论和实践相结合的基础上阐明了其中各自的内涵、作用和相互关系及其在市场竞争中的意义,指出企业难以被移植和模仿的是企业文化,即全体员工内在的追求与企业发展战略.企业文化最终将成为企业的第一核心竞争力,而企业信用作为主要观念形态,是企业文化的一种基本要素,对企业竞争力发挥着重要的不可或缺的影响作用.提出了搞好企业信用建设和企业文化建设的一些具体建议.     

探讨儒家思想对现代企业管理的影响

现代企业管理已从重视对物的管理转到重视对人的管理。在学习引进西方企业管理理论的同时,如何实现企业管理的中国化和本土化?儒家文化包含了丰富的管理思想,挖掘其现代价值,借鉴先人的智慧,应是构建现代企业管理体系必不可少的重要环节。如何把儒家思想与企业管理理论有机结合起来,融为一体,国内外不乏成功的例子。其秘诀是什么?只要认真探究就会发现这些成功事例有一个共同特点:"仁"是企业立足的根本,"义"是企业发展的保证,"礼"是企业生存的基础,"德行教育"是企业可持续发展的关键,"信"是企业立业兴旺的标志,"天人合一"是企业的文化根基。     

儒家和谐思想的新实践——构建社会主义和谐社会

儒家和谐思想自形成以来,就推崇“和为贵”的思想,描绘了古人对“和谐社会”理想生活的追求,具有丰厚的思想内涵,所以“和谐”成了儒家孜孜追求的至高境界。其中包括“天人合一”、“人我合一”、“身心合一”、“协和万邦”等思想内容。深入发掘和分析儒家的和谐思想,理论联系实际,为当今在市场经济和民主政治条件下构建人与自然、人与自我、人与人、人与社会、民族与国家之间相互和谐的社会主义和谐社会,综合解决现实社会的良性运动和协调发展问题,提供了大量的思想资源,并有着极其重要的作用和意义。     

旅游企业文化刍议

旅游企业文化包括硬文化,制度文化和精神文化3个层次。它具有8方面特征:客观性,时代性,群体性,规范性,内在统一性,具体性,动态性,综合性。建设旅游企业文化依据的原则是:目标明确;个性独特;层次匹配;制度科学;积极参与;绩效第一;健康向上;诚信公正;反复教育;领导躬亲。由此提出的我国旅游企业文化模式的基本构想是:提供优质产品及服务的价值观,以人为本的信念,集体主义和团结开拓的精神,紧张、认真、热情、务实、文明的作风,鲜明独特的个性。     

国有企业的企业文化沉淀分析与再生探讨

本从国企多年的运作、管理机制，对其企业化沉淀进行了分析，并结合国企的改革方向，提出了目标企业化建设的思路。     

政治文化对政治合法性影响的分析

对政治合法性和政治文化的概念进行了阐述,并从政治文化的结构出发分析了政治文化对政治合法性的作用.在这个逻辑起点上,重点分析了儒家文化作为中国传统政治文化,在政治认知、政治情感、政治评价上对政治合法性的积极影响.指出:儒家思想是公民政治文化的深层认知基础,因而儒家文化对于政治合法性具有积极的补充作用.     

德性之源：孔子仁学理路的展开

“仁”是孔子思想的核心范畴,也是儒家学说得以确立其主流文化地位的主要根据。孔子对仁的内涵重新加以诠释和丰富,赋予了“仁”以全新的道德理念。从孔子仁学的线索入手,不难发现孔子思想已经开启了儒家道德性命之学的先河,这为后来的思孟学派以及宋明儒学的继续发扬提供了最初的来源。     

江汉采油厂抓好企业文化建设的实践与思考

企业文化是一种具有品牌效益的无形资产,是一种潜力巨大的文化生产力,它对内增加企业凝聚力,对外提升企业形象。先进的企业文化,强调以人为本,具有思想领先、传承优秀、管理科学、人企合一与温馨和谐等特征,是企业经营者追求的终极目标。     

儒家哲学智慧与企业柔性管理

从管理学角度揭示了儒家“为政以德”思想的内涵，阐明“为政以德”是一种以道德为导向的形象管理，旨在树立管理者的道德形象，发挥道德价值观的精神导向作用，并指出了这种“为政以德”的柔性管理艺术对现代企业管理所具有的重要指导意义。     

以弟子规构建服务外包产业员工职业素养标准

《弟子规》作为儒家传统文化的经典,对现代服务外包产业人才培养具有可贵的资源价值.将《弟子规》的理念渗透于企业文化,对服务外包人才素养标准的建立将起到重要的推动作用.基于《弟子规》与服务外包员工行为准则对接,从5个方面对构建员工职业素养标准的模式进行了探讨.     

对企业质量文化建设的思考——以清河采油厂管子站为例

构建企业质量文化,重点在于提高全员质量意识,形成统一的质量价值观念,必须结合本单位的实际,把质量文化建设同企业的经营活动紧密结合起来,强化质量管理理念的宣传和培训,加强对质量管理工作的领导,丰富全员质量管理活动。     

传统文化融入高职思想政治教育的路径探索

传统文化蕴含了丰富的思想政治教育内容,儒家的修身思想、道家的修性思想、佛家的修心思想。当前高职院校的传统文化教育存在着四个方面的缺失,即理念的缺失、内容的缺失、方法的缺失和保障的缺失。传统文化融入高职思想政治教育要从更新教育理念、改革教学方法、拓展教育渠道和加强教学保障四方面探索有效途径。