实施大建筑业、大企业、大市场战略 做大做强山东建筑业——访山东省建筑工程管理局局长宋瑞乾

山东是建筑大省,近几年显示了良好的发展势头。不久前,记者就山东建筑业的发展战略和思路问题采访了建筑工程管理局宋瑞乾局长。宋局长如数家珍,理智而幽默。山东建筑业的规模很大,但建筑企业的发展有明显差距记者:宋局长,您对山东建筑业的总体情况怎么评价?宋瑞乾:近几年来,山     

转型升级 做优做强山东建筑业——访山东省建筑工程管理局局长宋瑞乾

2013年是全国深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,为了开好局、迈好步,早日实现建筑强省战略目标,山东省建筑工程管理局在分析全国建筑市场发展态势和山东省建筑业现状后,提出了当前及今后一段时期的工作思路和战略重点。日前,山东省建筑工程管理局局长宋瑞乾接受了本刊特约记者的采访。记者:今年是十二五时期承上启下的关键一年,     

对健全建筑业农民工培训工作的一些思考

建筑业的劳务用工较低的素质,成为制约建筑业提高劳动生产率和质量水平,阻碍建筑业持续健康发展的一个瓶颈。文章针对我国建筑业农民工培训工作中农民投入产出不成比例,培训机构的质量和素质达不到要求,培训机构杯水车薪等问题,提出了一些对策及建议。     

建议大连市建筑业实行行业管理

在对全市建筑业进行了考察之后,最近,大连市人大常委会向市政府提出报告,建议大连市建筑业实行行业管理。现将报告内容刊载如下。     

建筑装饰行业农民工工资拖欠问题思考——山东省莱芜市建筑业管理处 孟庆款

如今,大批的农村劳动力背井离乡,到城市打工,从事着劳动强度大、条件差、回报少的工作,他们任劳任怨、勤勤恳恳,为城市的发展和国家的现代化建设做出了重要的贡献。然而这些农民工却生活在城市的底层,他们的很多基本合法权益并未得到有效的保护,农民工工资被拖欠甚至被拒付的现象极其普遍。拖欠农民工工资涉及众多行业,但以目前的建筑装饰行业最为突出。建筑装饰行业属于流动性大、高危性、劳动密集型的行业,其提供大量的就业机会、门槛低、无学历要求等特点吸引了大量的农民工。     

建筑业应在调整中发展在转型中升级——访江苏省建筑工程管理局原副局长、建筑市场管理协会会长汪士和

4月20日,应河南省住房和城乡建设厅邀请,江苏省建筑工程管理局原副局长、江苏省建筑市场管理协会会长汪土和一行8人前来河南考察,并就建筑业发展与转型升级等问题,在河南省建筑劳务管理办公室作专题讲座。在豫期间,汪土和接受了本刊特约记者的专访。     

浅议建筑业农民工职业技能培训的问题及对策

本文针对建筑业农民工在职业技能培训中存在的问题,分析其原因,并据此提出相应的对策.     

我国建筑业发展中农民工培训问题的探索

从我国建筑业的发展现状出发,对建筑业农民工的素质结构特点、培训现状、培训存在的问题进行了分析,提出了解决的对策,最后对建筑业发展中农民工的培训问题进行了展望,从而促进我国建筑业的发展.     

保障建筑业农民工培训工作的新模式研究

保障建筑业农民工培训工作,提高建筑业农民工的职业技能水平是建筑业可持续发展的重要环节。在梳理农民工培训现状的基础上,提出将农民工培训工作作为工程建设项目一个增列分部工程,将此分部工程纳入工程清单计价和单位工程验收中的新模式,并提出新模式在招投标阶段、施工阶段、验收阶段相应的实施方案;分析增列农民工培训分部工程后的建设工程费用组成、验收方法、成本增加及工期延长等问题并提出解决建议。     

建筑业农民工转移培训中存在的问题及对策研究

针对现阶段建筑业农民工转移培训中存在的问题,提出用市场需求推动农民工参加培训的积极性,改变建筑安装工程费用组成以确保资金来源,通过实名制对培训和鉴定及培训补助发放进行监督等对策。     

以建筑农民工为例探讨农民工培训新模式 ——基于校本培训的模式

农民工一直以来是推动城市发展的“主力军”,但却因技能和素质的问题制约了经济和社会的发展。因此,关于农民工的培训问题成为了近年来学者研究的热点,但对农民工培训模式的研究却相对较少且已有模式的效果不很理想。从当代农民工的培训需求出发,分析指出了目前农民工培训模式效率不高的主要原因。通过对在我国发展相对成熟的校本培训模式以及校本培训和农民工培训的契合点进行研究,提出了一种以农民工为主体地位的新型5 阶段农民工培训模式,对于增加农民工培训的积极性和增强培训效果都有一定的积极意义。     

轨道交通工程中农民工安全培训教育

通过分析轨道交通工程建设中农民工安全培训教育现状及问题,提出了加强管理人员安全意识教育、成立农民工培训学校、开展“农民工夜校”活动及组织事故应急演练等建议和对策,以提高农民工自身的安全防范意识,减少施工中的安全事故。     

农民工工伤保险保障机制发展对策——基于与医疗保险的关系

工伤保险和医疗保险是与农民工联系最为紧密和最为迫切的社会保险项目。基于农民工群体本身的特点以及来自用人单位和制度设计本身的缺陷,导致农民工参加工伤保险和医疗保险制度面临参保水平低、待遇不合理等一系列问题,本文据此提出完善农民工工伤保险保障机制的建议。同时,考虑到工伤和医疗在恢复农民工身体机能和健康方面的相似性,在完善工伤保险和医疗保险制度本身的同时必须要明确各自的责任范围,划定的标准则是依据近因原则。     

浅谈建筑工程农民工安全管理

农民工是我国建筑行业的主要生产力,近些年来也成为安全事故的高发群体,强化对农民工的安全管理是当前建筑行业安全生产管理工作的重中之重,刻不容缓。通过分析项目施工中农民工安全管理的现状和特点,针对当前建筑行业农民工安全管理中存在的突出问题进行了探讨,提出了解决问题的基本措施和建议。     

农民工城市化问题研究综述

本文整理分析了近几年农民工城市化问题的研究论文,对农民工城市化现象、意义、影响因素、相关理论研究、解决措施等进行了归纳总结。     

谈施工企业对农民工的人文关怀

由于经济收入、工作环境、传统观念、企业关注不够等原因造成施工企业的农民工精神文化生活较为匮乏,不利于农民工身心的健康,不利于企业的稳定发展,不利于社会的和谐。施工企业应充分关注农民工的精神文化生活,采取因地制宜、切实可行的措施,给予农民工充分的人文关怀。     

面向农民工家庭的城镇公共服务体系优化:农民工市民化的关键

研究系统论述了市民化、家庭化和基本公共服务均等化之间的逻辑关系,提出家庭城镇化是人口市民化的高级阶段,基于农民工家庭需求将基本公共服务划分为"生活服务"、"发展服务"和"制度服务"三类,并根据家庭成员的城乡分布及其对公共服务需求的阶段性差异,将家庭公共服务需求变化分为以乡村供应为主的前三阶段和以城市供应为主的后三阶段。基于此,研究进一步提出建立"区域—省域—市域"三个层面的基本公共服务实施体系,并以"常住家庭"为主要依据对基本公共服务进行配置。     

办新型农民工夜校,育时代建筑业工人

分析了北京地铁14号线某项目部创办的新型农民工夜校特点,详细介绍了该夜校的相关管理措施。实践证明,新型农民工夜校不仅显著提升了农民工的综合素质,而且极大地促进了施工生产,取得了良好的社会和经济效益。     

新生代农民工与社会的相互尊重

人的本质在于人的社会性。当前,我国新生代农民工与社会之间的矛盾冲突性凸显。面对新形势、新情况、新问题,必须正确处理新生代农民工与社会之间的关系。互相尊重是新生代农民工与社会之间的润滑剂和粘聚剂,实现新生代农民工与社会的相互尊重是一个互利互助的共赢行为。