网络招聘沦为诈骗重灾区 发布虚假信息是原罪

<正>如今,互联网渗透到现代人的生活中,网投简历是大多数人找工作的不二选择。求职者是网络招聘的受益者,只要轻点鼠标就能浏览大量的求职信息,同时,一些求职者则成为网络招聘弊病的受害者,虚假信息大量存在于求职信息中,求职者上当受骗事件时有发生。网络求职因其不受时空限制、快捷高效及低成本受到求职者尤其是年轻人的青睐。然而,网络求职是一把双刃剑,其信息真实性较低,技术和服务体系不完善,一些不法分子更是在招聘网站上发布虚假信息,给求职者埋下重重陷阱。     

暑期求职需谨慎

正对于在校大学生来说,利用暑假兼职是他们提前接触社会、积累工作经验的最佳时期,而这个时期对于即将毕业的学生来说,也是他们走出校园进入社会的关键时期。学生和准备跳槽的人们在求职的过程中要谨防不法分子的一些骗局。网上兼职刷信誉被骗25岁的小英从事金融理财销售工作,闲暇之余她想找份兼职多赚点钱,便在网上发了自己的简历。结果,兼职工作没找到,却招来骗子。     

编者按

<正>随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大,大学生的就业焦虑也越来越严重。许多毕业生为了找到一份满意的工作,遍投简历,广搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就积极行动,绝不放过,但这也给不法分子留下了可乘之机,他们利用大学生求职心切的心理,巧设名目,设置的求职陷阱,给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影,造成恶劣的社会影响。     

提前到校找兼职 反而倒贴500元

正8月24日,重庆市农业学校的学生李琳(化名)来到重庆市公安局九龙坡分局含谷派出所报警。她说本想趁着开学找份兼职锻炼一下自己,同时为家里缓解些负担,没想到,钱没赚到,还倒贴了500元。案例回放8月21日,李琳提前到校后,打算通过网络找一份兼职。在上网时,她在一个00群里看见一条兼职广告:"招聘饮品促销员,可专职或兼职,工作时间不限,要求吃苦耐劳,每天薪酬150元"。李琳抱着试一试的心态,添加了"招聘专员"的QQ,对方告诉李琳,     

欺诈类招聘信息 平台尚缺乏管理标准

正网络招聘诈骗者往往依托正规大型平台或根据求职者简历进行精准诈骗,这种网络招聘诈骗已严重影响了在线招聘市场的健康发展,相关部门专家称,目前,我国招聘网站尚没有统一的安全管理标准。随着网络求职、招聘规模的不断扩大,与之相伴的招聘网站发布虚假招聘信息实施诈骗也屡见不鲜。一般而言,网络招聘诈骗有两种形式,一是不具备资质,直接开设虚假招聘网站,发布违规信息:二是很多不法分     

“兼职党”谨防刷单骗局 大学生成主要受骗群体

<正>对于很多"兼职党"来说,"刷单"并不陌生,曾经各大求职网站上遍布它们的身影,而且论坛、贴吧等都有它们的踪迹,"刷单"广告成为网络时代的"牛皮癣2.0版"。"刷单"是一种不诚信的行为,商家通过"刷单"为自己的店铺营造出访问量大、销量大的假象,成为"刷单"员则无形中与不诚信商家同流合污。同时,"刷单"招聘常被诈骗团伙利用,他们往     

警惕网络诈骗：高薪打字员的诱惑

最近一网友想在网上找份兼职的工作,偶尔看到一家印刷公司在招聘打字员,于是她满怀希望的联系上了该公司客服。但是接下来的事却让该网友彻底心寒了,原来她正一步步地落进了别人早就设计好的圈套里。     

换工作遇“求职中介” 派任务先“注册会员”

正一些不法分子利用网络平台发布虚假招聘信息进行诈骗,轻则造成求职者财产损失,重则有使求职者陷入非法传销和失去人身自由的危险。近日,重庆的谢女士向重庆市公安局巴福派出所报警称自己网络求职被骗了。案件回放重庆市民谢女士准备换份新的工作。2月16日,她在某网站看到了一个招聘信息,工资丰厚、待遇优越,便立即通过应聘QQ与对方联系。在咨询过程中,对方称自己是求职中介,需要谢女     

贫困生化身“白富美” 高薪诱惑下成骗子帮凶

正案件回放小丽是郑州某大学的大二学生。因家境不是很富裕,她渴望能得到一个周末打工的机会减轻家里的负担。一天,她在某网站看到一商务公司的招聘启事后就投了简历,很快被通知可以每周末到公司上班。到公司后,小丽得知自己的工作就是拉客户到公司的网络平台上投资,只有拉到客户才有提成工资。很快,她得到了一个QQ号码和一本用语手册,手册上标注如何与客户搭讪,再进一步试探客户心理的"话术"范本。在连续两周没有业绩的时候,有一位热心的"师姐"萍萍主动过来介绍经验,她对小丽说:"能在我们网     

毕业生求职如何避免上当受骗

<正>求职大潮风起浪涌,既蕴含着无数机遇,又隐藏着险滩暗礁,毕业生只有牢牢系好求职安全带,不断增强安全防范意识,才能够做到一帆风顺。查验招聘信息的真实性毕业生在求职前首先应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性,尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门组织举办的招聘会作为求职主渠道,并选择信誉佳的公司应聘。对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应聘前可先     

上海摧毁信用卡诈骗团伙 缴获身份证两百余张

正网络招聘兼职办卡员,露出马脚被一窝端。近日,上海市公安局嘉定分局经过缜密侦查,捣毁一个信用卡诈骗团伙,抓获17名犯罪嫌疑人,缴获被冒用二代身份证213张、各类银行卡8张。3月中旬,经侦民警在上网时无意中发现一条兼职招聘信息:"招聘办理信用卡人员,办四张卡可赚350至450元,没钱的可以垫付开卡费用"。该信息引起民警警觉,找他人办理带有U盾的银行卡很有可能与电信诈骗团伙有关。缜密侦查,专案组发现发帖人周某与黄某、郭某、张某等人联系密切,其他人员均有相关发帖情况。4月15日下午,周某在大华三路与前来应聘的     

求职者被收费 小心落入招聘诈骗的陷阱

<正>相对于以前辗转于各招聘会场,现在求职者只要在网上投投简历,实在是便利很多。但另一方面,网络也给予了不法分子更大的生存空间。一些以骗取求职者钱财的"皮包公司"、诈骗团伙经过伪装后把自己"挂"在网上,求职者一不小心就会落入陷阱,不仅工作无望,还可能损失一笔钱财。     

法学硕士走进诈骗团伙助纣为虐

2020年11月份,法学专业的研究生茜茜(化名)投简历打算找工作,简历刚投出去没几天,就有单位招聘人员主动加了茜茜的微信,说自己公司在招法务客服,茜茜没想到这么快工作机会就有了,立马跟对方约定了面试时间。成功的面试隔了两天,茜茜到该公司去面试,总经理向茜茜介绍了该单位的主要业务:公司业务比较广泛,刑事案件、民事案件包括离婚诉讼都有,主要是为客户整理材料,协助客户走法律途径。     

酒店大厅“遥控面试” 面试通过“先交押金”

正犯罪嫌疑人往往利用毕业生求职心切,特别是涉世未深的特点,设置诈骗陷阱,用高薪进行诱惑,进而一步步收取"所谓的费用"。招聘时应选择正规的招聘网站或公司,招聘过程中,尽可能签订有法律保证的合同,并收集相关记录或凭证,避免上当受骗。案件回放26岁的男青年黄某大学毕业不久,因在老家的工作工资太低辞职不干了。2016年春节后,他跟随老乡从老     

邻水警方破获一起家族团伙跨省网络诈骗案

<正>2016年10月中旬,邻水警方接到群众李先生的报警,称有人在网上以招聘打字员为由进行诈骗,李先生先后被骗了1000多元。据李先生讲,他本人经营着一个商铺,平时顾客不多时就想找点事情做,打发一下空闲时间,恰巧有人在QQ上给李先生发了一条关于招聘打字员的兼职信息,这让他眼前一亮。随后,李先生用招聘信息提供的联系方式联系到对方,招聘方用招聘兼职打字员缴纳保证金为由前前后后骗取李先生1000多元,被骗的李先生愤怒不已,就报     

江苏盐城警方摧毁特大电信网络诈骗团伙 抓获犯罪嫌疑人107名

正江苏盐城警方摧毁一个打着以优惠券推广、"机器人刷单"创业为幌子的特大电信网络诈骗团伙,抓获犯罪嫌疑人107名,捣毁窝点3个,现场扣押电脑、手机400余台(部)、银行卡100余张,查冻资金600余万元。日赚300元创业发财梦想未能实现"全国急招优惠券运营,官方扶持带你每日稳赚300元。"2019年10月的一天,家住阜宁县的张女士在一款招聘APP上看到一则兼职"优惠券推广"的招聘信息,便添加优惠券咨询师张     

不同求职目的和经历的大学生职业价值观初探

利用问卷调查的方法,探讨不同求职目的和经历的大学生（从未正式求职,初次求职,兼职和跳槽）的职业价值观的构成和重要性排序。结果发现：（1）职业价值观的结构由内在职业价值、外在报酬、成就和支配感等组成。（2）男女性别的职业价值观排序基本一致,但男性比女性更倾向于认为智力刺激对于职业的重要性,而女性则相对强调舒适对于职业的重要性。（3）在校的大二年级学生表现明显的职业价值观“双元化”特征,初次求职毕业生比起大二学生强调工作的智力刺激。兼职的与跳槽的相比,兼职的求职人员相对而言更注重工作的舒适性。（4）文科和理科、文科和工科专业在职业价值观评价上无显著差别。医科专业的注重工作的美感、安全性、舒适和社会地位;工科的强调智力刺激、管理和社会地位;而文科的比较重视智力刺激。     

基于Flash ActionScript技术的电子简历动画软件的实现

电子简历已成为现代求职者展示自我的一个常用方式。其中的关键便是动画操作中的互动设计与实现。应用ActionScript技术开发一系列电子简历动画软件,可以更加有效、全面、立体地展示求职者的各种信息资料,不仅节约社会资源,还可以提高应聘者求职的成功率。     

《职业生涯管理》

该书系“企业人力资源管理丛书”之一。 职业生涯管理是人力资源管理中的一个重要领域，无论是对组织还是对个人，它都具有举足轻重的作用。但是，在实践中职业生涯管理又最容易被组织和个人忽视。经常是，企业在招聘一流失一招聘的漩涡中循环，而员工在求职一辞职一求职的漩涡中循环。由此造成的恶果是，企业不断地流失优秀的员工，而员工丧失了持久、稳定发展的机会，企业和员工“双输”。     

2009职场流行词

<正>海投:不加选择地向各大公司发出简历的做法,被戏称为"海投",经常参与"海投"的,被称为"投霸"。网申:即applyonline(网络在线申请),这既是学生应聘的一种方法,也是企业宣传的手段。群殴:多人PK的方式。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在一