价值链管理与提升企业核心竞争力研究

面对不断变化的内外环境 ,企业不断提升核心竞争力是保证在市场竞争中立于不败之地的关键。文章从价值链分析和管理的角度 ,指出了整合企业竞争力要素 ,提升企业核心竞争力的战略措施。     

提升企业核心竞争力浅论

在全球经济一体化的形势下,面对跨国公司的大举进入,许多企业技术上落后,管理跟不上,处于一种很不利的竞争地位。企业要很快适应这种竞争形势,必须从实际出发,培育和提升各具特色的企业核心竞争力着手。     

我国零售企业构建核心竞争力的基本思路

提出了提升我国零售企业竞争力的基本思路,为使我国零售企业在激烈的市场竞争中保持长期竞争优势,获得稳定的发展能力,要从战略层次、组织层次、技术层次3个方面构建其核心竞争力.     

企业提升核心竞争力的构想

论述了实施名牌战略、提升核心竞争力是迎接WTO挑战的必由之路。提出了提高核心竞争力的有效途径 ,包括加快职业企业家队伍的建设、核心技术的开发以及政府部门的保护和扶植 ,提高企业的抗风险能力     

人力资源价值链视角下的餐饮企业核心竞争力提升策略

随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力。人力资源价值链就是餐饮企业核心竞争力的核心。在人力资源价值链视角下,构建人力资源价值链模型、分析餐饮企业人力资源管理的现状,并提出餐饮企业核心竞争力的提升策略,这对餐饮企业的科学、持续发展无疑具有至关重要的作用。     

用企业文化提升企业核心竞争力

随着我国加入WTO和经济全球化趋势日益明显,企业管理从经验管理、科学管理上升到文化管理.企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化,以提升企业的核心竞争力.     

用企业文化提升企业核心竞争力

随着我国加入WTO和经济全球化趋势日益明显，企业管理从经验管理、科学管理上升到文化管理。企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化，以提升企业的核心竞争力。     

企业提升核心竞争力的前沿模式分析

分析信息化、全球化时代的特征以及客户需求个性化的趋势,提出企业提高核心竞争力的前沿模式,最后分析该生产模式实施的制约因素     

提升企业核心竞争力的策略探究

伴随我国社会经济的快速发展,以及企业参与国际化进程的加快,企业核心竞争力的提升成为一个重要的研究课题。因此,本文试着分析了企业核心竞争力的内涵,指出了企业核心竞争力的制约因素,并提出了提升企业核心竞争力的发展策略。     

双循环战略下企业核心竞争力的分析与提升

文章从某电力设计院有限公司的核心竞争力分析入手,运用SWOT分析方法对公司的内外部环境以及自身的优势、劣势等情况进行了全面的分析,得出公司具有一定的行业资源优势和竞争力优势,从而对双循环战略下的公司核心竞争力再提升提出建议,需要适应能源转型、融入新发展格局、引领新技术创新,进一步完善公司的核心竞争力,进而实现公司的创新发展、高质量发展、可持续发展.通过文章的研究,不仅为该公司提供了可行的核心竞争力提升方案,而且对于提升电力企业的核心竞争力也提供了有价值的参考,具有重要的理论意义和现实意义.     

浅谈培育、提升企业核心竞争力

当今，提高企业核心竞争力是企业界普遍关注的一个话题。如何培育和提升企业核心竞争力?本文就此谈谈我的看法。     

运用战略联盟提升企业核心竞争力

核心竞争力是在组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。中国多数企业没有建立起核心竞争能力,甚至没有核心竞争力的概念。提出了通过建立战略联盟提升企业核心竞争力的对策,阐述了战略联盟对我国企业技术创新的影响。     

强化知识管理提升发电企业核心竞争力

随着社会的进步,知识管理在提升企业核心竞争力方面的作用越来越重要。通过对知识管理及发电企业核心竞争力的研究分析,提出通过强化知识管理提升发电企业核心竞争力的途径。     

高校核心竞争力的提升

高校核心竞争力是学校获得和保持竞争优势的源泉。随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化,大学之间的竞争不可避免且日趋激烈,因此,如何培植和提升核心竞争力是摆在各大学面前的任务。本文在界定大学核心竞争力及分析我国大学核心竞争力存在的缺陷的基础上,对如何提升我国大学核心竞争力进行了论述。     

论网络经济条件下企业核心竞争力的提升

网络经济的发展使当代企业与传统企业呈明显不同组织特征，而企业组织特征对企业核心竞争力的培育与提升又有深刻影响。因此，我们要根据网络经济条件下的企业组织特征，积极促进企业组织创新，努力提升企业的核心竞争力。     

论网络经济条件下企业核心竞争力的提升

网络经济的发展使当代企业与传统企业呈明显不同组织特征,而企业组织特征对企业核心竞争力的培育与提升又有深刻影响.因此,我们要根据网络经济条件下的企业组织特征,积极促进企业组织创新,努力提升企业的核心竞争力.     

企业文化建设与中小企业的核心竞争力提升

从中小企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系人手，分析了企业文化建设的重要性以及建设中所存在的问题。针对性地提出了文化资本的新观念，即通过提高企业人员的整体素质来提升企业文化。并从以人为本、尊重人才和重视员工的情感管理等方面提出解决问题的策略，促使中国的中小企业充分认识到企业文化资产的重要性，把培育适合自身发展的企业文化看成是企业发展的重要任务。