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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 3 毫秒
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苏轮职教改革再现生机通讯员吴剑凌近年来,江苏轮胎厂认真贯彻《教育法》和《职工教育条例》,紧紧围绕企业的生产经营,突出重点,从职工教育的教学形式、教学内容和教学方式等方面进行改革,为职工教育事业增添了勃勃生机。1.改革办学形式,适应生产经营的需要。工学...  相似文献   

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记者:李厂长,请谈一下你在国企改革攻坚阶段上任桂林橡机厂厂长时,该厂状况如何?国企有何优劣势,如何面对的?  相似文献   

3.
“红豆生南国,春来发几枝,愿君多采撷,此物最相思”。伴随着这脍炙人口的诗词,在桂林网站上可查看桂林橡胶机械厂的企业简介、荣誉产品、精品长廊、最新动态。这是桂林橡机厂在互联网上发布的企业广告。这标志着该厂已遨游信息高速公路,利用互联网作生意,利用互联网扬名。市场经济的今天,信息高速公路蕴含着无数的商机。该厂李东平厂长敏锐地意识到互联网的重要性,在中国互联网桂林网站刚开通时就加入了。从此,在互联网上搜寻信息成为厂长的日常工作之一。通过浏览互联网,了解用户及同行业的状况和产品发展方向,为企业的经营决策…  相似文献   

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企业腾飞之路桂轮在转换经营机制中加强职工教育莫希达桂林南方橡胶国际有限公司桂林轮胎厂,近3年来生产发展迅猛,一跃再跃,已步入了一条高速、稳健发展的道路,1993年实现产值5.15亿元,上缴税利8000多万元。这个厂之所以能步入高速高效型的企业,除受资...  相似文献   

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《中国橡胶》2013,(11):27
《中国橡胶》理事会理事桂林橡胶机械厂副厂长周保弟周保弟,男,汉族,1968年11月出生,中共党员,在职研究生。1989年7月参加工作。历任桂林橡胶机械厂装配车间党支部书记兼主任,质量部部长兼支部书记、厂长助理,副厂长。2011年8月至今担任常务副厂长、党委副  相似文献   

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厂长(经理)威信何以树立桂林轮胎厂杨秀爱威信,即声成和信誉,是众所共仰、众望所归;也是人们在心理上对领导的评价。厂长(经理〕的威信的树立主要取决于以下几种条件和途径。一、树立威信的条件1、品德条件厂长(经理)的品德决定了其自身的行为。有好的品德,就能...  相似文献   

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桂轮郭新民厂长谈企业竞争取胜之道1993年桂林轮胎厂产值达5.1亿元,创利税9100万元,销售收入4.35亿元。与上年同期相比,分别增长20%、29%、32%。对此,该厂郭厂长说:我厂能有今天如此兴旺发达的局面,一靠国家改革开放的政策,各级政有的支持...  相似文献   

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制定“九五”企业职教规划之我见桂林轮胎厂莫希达“八五”期间橡胶行业企业职工教育(以下简称职教)取得了可喜成绩:一是职教的作用和地位得到进一步提高;二是规范化岗位培训取得了突破性进展;三是高层次人才培养的继续工程教育取得成效;四是职教体系和职教机构得以...  相似文献   

9.
李东平是桂林橡胶机械厂厂长,今年39岁,1996年3月从供应处处长荣升厂长,至今刚3年,厂里搞得红红火火,在国内橡机市场上独占鳌头,充分显示出他年轻而富有经营谋略的企业家风貌。尤其是1998年,在受东南亚金融风波的冲击,国内橡机市场疲软,资金极度紧张的情况下,他果敢决策,大胆出击,与全厂职工荣辱与共,同舟共济,再创桂橡机厂历史最好水平:工业总产值、实现利税、硫化机产量、产品出口都比上年同期有较大增长:实现利税首次突破千万元大关,确保企业29年不亏损。他连续3年荣获桂林市优秀厂长(经理)称号。李东…  相似文献   

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为贯彻GB/T19001——ISO9001标准,保证质量认证一次验收合格,桂林南方橡胶国际有限公司桂林轮胎厂经向西南评审中心咨询得知:制订文件是核心,组织机构是保证,培训教育是基础,领导重视是关键。该厂决定大抓职工教育,把建立职工个人培训教育档案当作培训教育的基础工作来抓。该厂建厂33年来,由于种种原因,还没有建立起全面的职工培训档案。为做好职工培训工作,首先要建立职工培训教育档案,厂里印职工培训教育卡,每个职工人手一册,以便企业直接掌握员工素质和企业整体素质,为职工继续培训提供依据,为企业用人提供信息。桂轮…  相似文献   

11.
河北省石油化工系统职工教育工作会议,于1981年1月11日至15日在省会石家庄召开。参加这次会议的有各地、市局,直属企事业单位主管教育工作的局长、厂长、科长及工作人员59名,省教育局也派代表参加了这次会议。这次会议,大家学习了中央领导同志对教育工作的重要指示,学习了国家经委付主任、全国职工教育管理委员会主任袁宝华同志在全国轻工系统教育工作会议上的讲话和化工部有关领导同志的讲话。传达了化工部去年五月南京会议精神。  相似文献   

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每年岁末,桂林橡胶机械厂都举行别开生面的3个座谈会,即知识分子座谈会、工人座谈会、离退休职工座谈会。通过座谈会的形式,广大职工与厂领导直接对话,开辟了上情下达以及职工参政议政的新途径。这一作法已坚持十多年,一直成为密切企业领导与职工关系的纽带,为领导在企业的两个文明建设和发展拓展了思路。厂领导对座谈会很重视。不管多忙,厂长、书记都参加座谈会。按惯例厂长首先回顾上一年的工作成绩及不足,介绍新一年的生产经营思路,并提出自己的想法和对大家的期望。座谈会上,大家涌跃发言,有谈不足的,有肯定成绩的,有谈想…  相似文献   

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形式多样抓教育曾多次被评为省、市职工教育先进单位的江苏轮胎厂,今年以来,联系实际,认真贯彻《江苏省职工教育条例》,对职工教育实行制度化管理和多种形式培训.该厂在认真学习《条例》的基础上,结合工厂实际,将以往制定的一系列职工教育管理制度加以归纳整理,重...  相似文献   

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桂林南方橡胶公司桂林轮胎厂,春节后召开了有职工代表、班组长、管理干部、中层干部和党团员千余人参加的“1998年生产经营动员大会”。先是厂长的动员报告、公司总经理的指示,紧接着是各分厂、部室表决心,后是分组讨论。大家决心在1997年扭i为盈(盈利4O5万元)的基础上,使1998年的生产经营指标再上一层楼,决心实施工厂推出的各项新举措,为完成1998年IOS万套轮胎的生产经营任务而努力。①调整部分生产分厂结构和部分中层管理人员。③在去年改革部室、精简人员的基础上向分厂推进,做好精简生产员工的工作。③加大新产品开发力度,…  相似文献   

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东风轮胎集团公司坚持把职工教育纳入统一管理,做到与生产、质量等工作同时布署、同时检查、同时考核,象抓生产经营一样抓好职工教育工作。该公司十分重视职工教育工作,提出了“效益靠质量、质量靠素质、素质靠培训”和“以人为本、科教兴企”的方针,曾获全国职工教育先进单位、全国化工职工教育红旗单位等称号。1992建了培训中心,1996年又在培训中心的基础上成立了职工培训委员会,并制定了《职工教育“九五”规划》,提出了到2000年职工全员培训率达100%、专业技术人员继续教育面达100%、工程技术人员计算机和外语取证率达100%等…  相似文献   

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6月24日至26日,全国气门嘴芯行业年会在山东青岛市召开。会议由中国化工装备协会气门嘴芯专委会主任、桂林橡胶机械厂厂长李东平主持。气门嘴芯专委会副主任、公主岭中大股份有限公司王林董事长代表专委会做了题为“坚持科学发展观,加快行业发展步伐”的年度工作总结。会议审议、通过了气门嘴芯专委会委员单位名单和建立“中国气门嘴芯网站”的决议,成立了气门嘴芯专家组和出口领导小组。  相似文献   

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日前,桂林南方橡胶国际有限公司桂林轮胎厂的厂长兼党委书记曾本坤在厂中层干部会议上,宣读了《调整部(室)、党支部机构设置及负责人的决定》等3个文件,全厂共设置部(室)13个,新聘任部(室)党政中层干部52名。至此,职工关心已久的工厂机构和人事改革暂告一个段落,企业深化改革向合资企业管理模式迈出了一大步。这次选任部(室)中层干部首先从“德、能、勤、绩”4个方面进行考核,达胜任分数,并具有中专(高中)以上文化程度,年龄男55岁以下、女50岁以下,从事管理工作2年以上者均符合聘任条件。该厂这次对中层干部的考核,主…  相似文献   

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董贵成 《中国橡胶》2010,(20):14-14
<正>9月9日,中国计划生育协会、俄罗斯人口与发展协会在黑龙江省绥芬河市举办中俄边境艾滋病预防宣传活动和安全套捐赠仪式,桂林乳胶厂厂长陶然代表企业向这次活动捐赠了10万只按照世界卫生组织标准生产的优质合格的安全套。  相似文献   

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张怡川 《中国橡胶》1993,(23):24-25
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,促进企业进入市场,市场经济的主要特征是市场竞争,企业要想在竞争中立于不败之地,就要提高企业的竞争力。企业要参与市场竞争必须依靠具有高素质,高技能的职工队伍,才能开发出高技术,高质量的产品。随着社会主义市场经济的确立和发展,必然要求职工教育与市场经济接轨,建立起具有生机活力的职工教育运行机制,有效地引导职工教育资源和要素的合理配置,促进职工教育的发展。  相似文献   

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△2 0 0 4年6月1 9~2 0日于云南昆明召开的中国化工装备协会第四次会员大会决定,正式将该协会下设的橡胶机械专业委员会和气门嘴、芯专业委员会挂靠在桂林橡胶机械厂。桂林橡胶机械厂还成为该协会的常务理事单位,该厂厂长李东平当选为该协会第四届理事会副理事长,同时兼任橡胶机械委员会和气门嘴、芯专业委员会的主任委员。(桂林橡胶机械厂 陈维芳供稿)△三角集团近日正式启用标准信息化管理系统。该系统涵盖质量管理、计量管理和环保管理三大类管理体系及管理标准、工作标准两类标准。此次上线运行的是质量管理模块,主要是简化质量体系文…  相似文献   

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