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统计数据质量主要是指统计数据的准确,它是统计工作的生命线。统计数据质量的优与劣,关系到科学决策和科学管理的成与败。而影响统计数据质量的因素是多方面的,统计基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学等都是影响统计数据质量的主要因素,因此加强统计基础工作、完善统计调查体系、强化统计基础工作等是提高统计数据质量的重要举措。 相似文献
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基于灰色统计方法的企业经营管理绩效综合评价 总被引:1,自引:0,他引:1
管理系统是一个多变量灰色系统,其评价过程具有人的主观性、方法的多样性、结果的不确定性等。灰色理论以其“少数据”、“贫信息”为研究对象,非常适用于管理绩效评价。灰色统计评价具有可操作性强、客观性强、分辨率高、可信度高等特点,能够克服其他评价方法主观性强的特点,并且能够准确地界定评价方案(指标)所属的灰类统计值。文章运用灰色统计评价模型开展了企业经营管理绩效综合评价,得到了令人满意的结论。 相似文献
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通过对转炉冶炼钢过程中的不同点的取样对比和分析研究 ,找到了能够代表钢的熔炼化学成分的合适取样点 ,确定了取样方法 ,使炼钢冶炼生产组织顺畅。 相似文献
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再论我国钢铁工业集中度 总被引:5,自引:0,他引:5
利用集中度(CRn)和赫芬达尔指数(HI)计算公式,对我国钢铁工业1949年以来的有关数据进行分析研究,定量分析我国钢铁工业集中度现状,指出我国钢铁工业集中度在下降,且近年来有下降加速趋势,尤其是从2000-2004年我国钢铁工业集中度CR50已由90下降到78;利用产业竞争结构理论说明,在市场经济体系下提高我国钢铁工业集中度的重要性. 相似文献
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企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观。构建企业价值观,需要通过绩效管理系统发挥价值导向功能,而绩效管理为企业价值观的构建提供刚性内在的驱动力,为价值理念的生根落地提供制度保障作用。企业价值观的构建与绩效管理之间是一种相辅相成的关系。 相似文献
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