新所得税背景下筹资活动的所得税筹划研究——以税负率与资本结构的关系为例

2008年1月1日我国实施了新企业所得税法及其实施条例。本文从资产负债率与企业所得税税率的关系入手,研究在新的所得税法规背景下,两者的关系较原税法背景下会发生怎样的变化。用区间分析与回归分析对假设进行检验,以总资产负债率、流动负债率、长期负债率作为负债率变量,分别检验其与企业所得税税负率之间的关系,并与2005年一次相似研究的研究结论进行对比分析。旨在对新税法背景下企业是否改变了所得税筹划中对负债的处理方式。     

林业企业的森林碳会计——以杭州长乐林场为例

林业企业拥有大量的森林碳汇资源,发挥着巨大生态效益,但受限于目前的会计制度,无法将固碳释氧产生的价值纳入财务核算体系。文章基于现有碳会计理论和我国碳排放交易市场试点情况,选取杭州长乐林场作为案例对象,通过数据测算,详细分析了林业企业的森林碳会计处理方法,探讨了森林碳会计可能对林业企业财务报表产生的影响,总结了在我国目前会计制度和碳排放交易市场环境下林业企业将碳资产和碳收益纳入财务核算存在的问题,并进行了展望。     

工业企业绿化建设与员工关系浅析——以佛山企业为例

通过封闭式问卷调查方式,以认知性、感受性、利益相关性3个指标分析了工业企业绿化建设与员工的相互关系.结果显示在认知性方面,认为绿化对企业本身的形象和效益有正面影响的分别为77.97%和73.73%,且高学历员工对此持正面响应的比例更高;在感受性方面,88.04%的员工大都向往在一个绿化环境优美的企业工作,并且79.35%的员工会因此产生一定的优越感.绿化效果良好的企业能使员工在精神上产生愉悦感和归属感,从而提高员工的工作效率,增强员工对企业的忠诚度.多达44.07%的员工希望增加绿化树木来改进企业绿化效果.在利益相关性方面,企业绿化的好坏成为64.41%的员工是否选留本企业工作的原因之一.有70%以上的员工愿意在一定幅度范围内牺牲自己的经济利益来支持企业的绿化建设.     

微型企业融资瓶颈分析与对策研究——以重庆三峡库区微型企业为例

文章在对微型企业的创业与产业结构特征、经营规模特征、治理结构特征和财务活动特征等深入分析的基础上,提出了政府、社会、企业和银行多方协调,破解微型企业融资瓶颈的对策。     

国有建筑业企业：问题与出路——以湖南为例

目前,湖南省资质就位建筑业企业2000余家,其中国有企业350家左右,其数量仅占全省建筑业企业总数的17%,但拥有的固定资产净值和完成的产值却分别为全省的41.1%和37.8%,所创利税占全省建筑业利税总额的25.2%,每年完成上百万的固定资产投资,在经济发展中起着举足轻重的作用。近年来,随着国家经济体制改革的不断深入,市场经济的大潮已把国有建筑业企业推向了市场,但由于长期计划经济体制的影响,国有建筑业企业特别是国有大中型建筑业企业仍面临着许多困难和问题。本文拟就国有建筑业企业面临的问题及解决措施,谈一些粗浅的看法。一、当前湖南省…     

责任会计在施工企业项目管理中的运用——以漳州＊＊广场基坑支护与降水工程项目为例

责任会计是管理会计的重要组成部分,它在不同的组织结构中,按分权制组成分权单位,形成不同的责任中心,本文以具体实例来阐述成本费用中心在施工项目中的具体运用。     

第三方支付企业的管理会计信息化之路——以TL支付为例

管理会计要想真正发挥作用,必须在海量的数据中探寻和挖掘到有价值的信息,助力企业提升经营管理水平,并为企业创造价值,这一过程离不开信息化手段。处于大智移云时代的企业越来越重视面向管理会计的信息系统建设,通过信息化推动和加强企业管理会计工作,特别是新兴金融行业。文章以第三方支付企业为例,从需求分析、战略框架、实现过程、评估改进和经验总结五个方面,深入分析TL支付管理会计信息化的战略制定和战略落地过程,涵盖全面预算管理、成本管理和内部报表管理等内容,不仅能为第三方支付企业的管理会计信息化工作提供参考,也能为一般企业的管理会计信息化建设提供思路。     

企业核心竞争力与“僵尸企业”关系研究——以我国上市工业企业为例

核心竞争力是决定企业发展的关键,对企业至关重要。"僵尸企业"是市场中存在的、本应退出而由于受到外部输血尚未退出的企业。文章以我国上市工业企业为例,以企业核心竞争力为解释变量,以企业是否为"僵尸企业"为被解释变量,引入企业年龄、CEO年龄、企业性质(国有或非国有)为控制变量,建立了回归模型,探讨核心竞争力对"僵尸企业"的影响。结果表明核心竞争力越弱,企业成为"僵尸企业"的可能性越大。此外,创新竞争力对"僵尸企业"形成的影响最为显著,管理竞争力与规模竞争力也会对"僵尸企业"的形成产生影响。     

浅析企业文化在企业发展中的作用与建设——以华为为例

21世纪以来,企业文化建设愈来愈受到企业家们的重视,优秀的企业文化造就了长久不衰的优秀企业。本文结合华为企业对企业文化在企业发展中的作用及其建设进行了说明,企业文化贡献于企业效益,促进其可持续成长。     

建筑企业管理中传统文化与现代文化的融合研析——以湖南建工集团企业文化建设为例

企业文化是企业的灵魂,企业文化建设得好,就能实现优化管理,提高管理效率.本文从中国企业500强之一的湖南建工集团存在的传统文化入手,分析传统文化对建筑企业文化的双重影响,论证建筑企业如何通过传统文化与现代文化的融合实现管理的效率、效果和效益,以期达到指导建筑企业构建企业文化以及让企业文化在建筑企业中发挥其应有作用的目的.     

施工企业数字化转型实践与思考——以某国有企业为例北大核心

数字化转型不是简单的软件购买使用,转型成功的关键在于能否将数字技术与企业发展战略、组织架构、业务管理等有机融合。基于建筑业数字化转型现状调研数据,分析某国有施工企业数字化转型情况。研究发现,施工企业数字化转型痛点主要集中于战略方向不清、组织意愿不强、价值挖掘不深和数据质量不高四个方面。针对转型痛点,施工企业应做好顶层设计,坚持转型原则,储备核心技术,有序组织实施。从组织变革、管理升级、生产融合、价值挖掘四个方面着手,以组织数字化带动思想转型,运用数字技术推进核心环节再造与流程重塑,通过数据驱动传导业务价值,最终实现数字化运营。     

智力资本、知识管理与企业创新绩效——以建筑施工企业为例

智力资本与企业创新绩效及知识管理与企业创新绩效的关系研究已成为学术界的热点问题,鲜有学者以建筑施工企业为研究对象,且将知识管理作为中介变量研究智力资本与创新绩效之间的关系。文章以我国知识经济转型时代环境为背景,以知识管理为中介变量,构建"智力资本-知识管理-企业创新绩效"概念模型,利用SPSS 21.0及AMOS 22.0对172家建筑施工企业问卷调查获得的数据进行分析,检验建筑施工企业智力资本对企业创新绩效的作用机制。研究发现:智力资本三大维度(人力资本、结构资本和关系资本)既直接作用于企业创新绩效,同时也通过知识管理间接作用于企业创新绩效,知识管理具有部分中介效应。最后根据实证分析结果,对提高建筑施工企业创新绩效提出一些建议。     

“营改增”对上海试点企业税负的影响——以科技服务企业为例

营改增是结构性减税的重要措施之一,能够有效避免对企业的重复征税,降低企业税收负担。上海市率先试点营改增,为营改增向全国推广提供了经验。上海营改增试点一方面有效避免了重复征税现象,另一方面也对试点企业带来了税收之外的其他影响。对部分试点企业进行调研发现,由于试点政策仅适用于部分地区的部分行业,且还处于探索阶段,因此增值税抵扣链条不完整、部分优惠条款难以落实等问题还较突出。此外,以技术服务为主营业务的企业由于人力资本投入占比高、进项抵扣少,且在市场中议价能力较弱,因此部分企业税负实际有所增加。文章分析了政策对部分试点企业的影响,提出试点政策加快推广、相关措施进一步完善的建议。     

高技术服务业投融资主体间的博弈分析——以高技术服务企业和风险投资者为例

高技术服务企业与风险投资者之间存在着一定的利益冲突,寻找出化解或弱化冲突的解决方案,无疑会对两方的决策提供有益的帮助。博弈双方应加强信息交流等途径缓解信息不对称问题,以达到两者的均衡状态。     

浅析建安企业内部承包制的完善与管理——以江苏省溧阳市为例

针对建安企业内部承包制中存在的问题与原因,从承包对象的选择、承包内容的健全、承包方式的改革等方面,对草率选择承包人、承包内容简单化、以包代管等做法的弊端进行了剖析,并从择优选择承包对象、认真签订承包协议、切实加强跟踪管理三个方面,提出了完善建安企业内部承包制的管理思路.     

基层民办非企业功能困境、致因及对策——以某县农业服务中心为例

基层民办非企业组织直接面对群众,其提供公共服务的类型、水平和方式等会直接影响群众对政府行为的体验与评价。有效发挥基层民办非企业组织的功能,对于乡村振兴战略的实施与实现都有重要意义。本文在分析基层民办非企业组织的基础上,以某县基层农业服务中心为例,分析其在组织治理及功能实现上面临的困境和引致因素,进而找寻科学的对策。     

现代工业建筑设计中的企业文化表达——以南通康源集成电路封装载板园区项目为例

随着工业建筑设计要求的不断提升,除了满足生产和技术需求,工业建筑的文化性也越来越受重视。企业文化是工业建筑文化的灵魂,工业建筑扮演着传播企业文化的重要角色。实际上,企业文化已经成为工业建筑设计的灵感源泉。基于此,该文首先简要介绍了工业建筑的发展趋势,其次从企业文化的内涵出发分析其与工业建筑的关系,最后以南通康源集成电路封装载板园区项目为例,探究企业文化在现代工业建筑设计中的表达方式,以期为现代工业建筑设计实践提供借鉴和应用参考。     

现代房地产企业中的计划与统计刍议——以南京市城市建设开发(集团)有限责任公司为例

<正>房地产生产是一项高风险、大投入的生产经营活动,因此,计划管理显得尤为重要。过去由于受计划经济思想的影响,对以市场经济为主导的认识缺少足够的重视,计划和管理脱节,计划和实际脱节,一些房地产企业受到了现实无情的     

地产集团下属物业服务企业的变革——以“万科物业”为例

<正>从2008年开始,万科集团对万科物业进行战略系统整合,成立了物业事业部,从集团层面将物业系统服务的内部管理资源集中到物业事业部,推进万科物业的发展变革。变革顺应了社会和经营现实万科集团对物业系统的变革,源于两个原因:一是万科集团推进社会化分工的大背景。将万科自有的资源分包分销,发挥社会规模和专业力量,以达到降低管理成本和专业溢价优势。近年来,万科一直致力于将项目规划、设计、建筑施工、装修、大宗     

“物业+养老”模式的现存问题与对策——以某物业服务企业为例

为积极应对日益严重的老龄化问题,近两年,我国陆续出台相关政策,推进“物业+养老”服务。作为社区“管家”,物业服务企业与社区居民的距离最近,充分利用其所掌握的社区资源,配备养老设施,对其现有人员进行养老服务专业培训,组建居家养老服务团队,能够为老年人提供满意度高的优质服务。