共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
分离企业为社会的职能,是国有企业改革的一项长期而艰巨的任务,也是改革的难点。云南电力后勤改革的目标,是按照公司化改组、商业化运营、法制化管理对后勤服务单位进行改制,建立适应社会主义市场经济发展需要的现代后勤管理体制和后勤服务运行机制。进一步解放和发展后勤生产力,逐步实现后勤服务社会化,后勤改革需要经过三个阶段,分离企业办社会的职能。第一步,将企业生活后勤服务单位与生产主体分开,组成为电力生产建设,为职工生活服务为主的后勤经济实体;第二步,经过长期发展,壮大后勤经济,逐步实现生活后勤服 相似文献
2.
《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。改革的方向是社会化。”《决定》精辟地阐述了高等学校后勤服务工作与教育改革的关系,为后勤改革指明了方向。 对后勤服务工作社会化的科学概念及其实现的步骤、经历的阶段、应具备的条件等,近几年在全国高校后勤战线,展开了深入的研讨,进行了试点和探索,成绩显著,硕果累累。 相似文献
3.
在市场经济的大潮中，随着劳动制度改革和教育体制改革，随着企业全方位走向市场，企业所属技工学校也纷纷面向市场办学，广求生源，因此，“生源大战”引起了各技工学校间的激烈竞争。笔者拟对增强企业技工学校竞争能力的问题作一探讨。1企业技工学校参与市场竞争的原因首先，企业的改革迫使技工学校参与市场竞争。党的十四届三中全会指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”江泽民总书记在上海的企业改革座谈会上的讲话，为深化企业改革，转换企业经营机制，加快建立现代企业制度进一步指明了方向。因此，… 相似文献
4.
5.
正高校建立校董(理)会,吸引和鼓励社会各界参与大学建设,是加强大学与社会的联系,扩大社会参与学校管理,吸引社会资金,推动学校建设与发展的重要举措。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出要"完善中国特色的现代大学制度",而"探索建立高等学校理事会或董事会,健全社会支持和 相似文献
6.
在深化国有企业改革的新形势下,电力公司的工作如何适应现代企业制度的要求?这是我们每个关心公司发展的职工必须认真思考和努力探索的重要问题。搞好内部管理是企业发展中的基础。本文就如何抓好公司内部管理工作,谈谈个人的认识和想法。 一、搞好公司内部管理的重要性和必要性 搞好企业内部管理是建立现代企业制度的要求。 党的十四届三中全会做出的重要《决定》,明确提出建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,企业今后的改革方向是建立现 相似文献
7.
建立现代化企业是国有企业的发展方向.随着改革的不断发展,企业经营的不断变化,后勤工作,尤其是电力培训工作的后勤经营,更要适应新形势,努力地参与市场,为自己创造更多的生存空间. 相似文献
8.
习惯上,人们把后勤与教学、科研并称为高校工作的三大支柱。然而,学校后勤工作难搞,也是众所周知的。近年来,各高等学校都在认真地研究和探索后勤改革的路子并已取得了初步的效果,但各校情况千差万别,模式也不相同。下面结合我校后勤改革实践谈谈自己的一些看法。(一) 相似文献
9.
高校后勤工作改革正在不断地深入发展,逐步由单纯行政管理型向经营服务型方向转化,从经验管理向科学管理转化。其目的,是运用现代科学管理原理,提高管理水平和经济效益,现结合我校后勤工作改革的情况,谈一些对科学管理初浅的认识。 一、必须建立目的明确,功能分明的管理组织系统 高等学校后勤包含物质、技术和生活服务等方面。它对高校教育事业的发展,对培养人才和开展科学研究,对师生员工的生活都起着保障作用。这些作用,都是经过广大后勤职 相似文献
10.
11.
分离企业办社会职能,实行主辅分开,切实减轻企业负担是云南电力后勤体制改革的方向。云南电力后勤改革,根据１９９９年云南电力后勤工作会议上提出的以物业管理为主要模式以来,已有三分之二的基层单位成立了物业管理公司,从组织机构和服务职能方面实现了与主业的分离,并按《公司法》进行了规范运作,收到了一定的成效,迈出了后勤体制改革的第一步。回顾两年来云南电力后勤改革的实践,目前仍存在一些问题。一是基层单位后勤改革发展不平衡,参差不齐,少数单位对后勤改革的重要性认识不到位,没有很好地研究如何把后勤改革纳入本企业… 相似文献
12.
赵希正副总经理在国家电力公司财务工作座谈会和社会保险工作会议上的讲话中指出“……加强企业经营管理,不仅是深化电力企业改革,建立现代企业制度的要求,也是企业推进两个根本性转变,提高经济效益的重要途径”。企业要改革发展,必须加强经营管理;企业要获得好的经济效益,同样也必须加强经营管理。随着市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业都面临转换经营机制,建立现代企业管理体系的要求。“企业管理以财务管理为中心”则是这一要求的集中体现。 相似文献
13.
通过对比分析2006年与2009年高校税收制度变化,发现国家政策的基本面是保持其高校后勤的公益性与福利性水平不变,促进和谐校园的发展;但紧缩政策也在某种程度上削弱了后勤内部改革的动力和积极性。从未来高校后勤发展来看,若税收制度没有延续性;没有税收法律法规作为支持;税收征收范围增加,都会影响高校后勤的进一步改革和发展。反观美国,其高校税收优惠方式丰富、多元,相关法律和政策涉及各级政府,优惠鼓励企业及个人参与后勤发展,极大促进了后勤的公益性与福利性水平。为此,今后我国应针对高校后勤建立科学合理和连续稳定的税务制度;税收政策要有税法作为支撑;逐步向税基式优惠转变;税收征收的范围固定,才能更好地促进高校后勤稳步发展,也才能真正建好和谐大学校园。 相似文献
14.
我国实行改革开放以来,经济的发展速度越来越快,企业的经营机制也不断向深度和广度改革。“九五”期间,在大多数国有大中型骨干企业中,建立现代企业制度,将由试点走向推广实施。内审在十来年的发展过程中,曾被重视过,也曾被遗忘过。随着《审计法》的颁布实施,内审又乘风破浪地发展了。内审的发展,将随着建立现代企业制度而继续发展。 相似文献
15.
现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公有制为基本形式的一种适应市场经济和社会化大生产要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业法人制度。现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，涉及到企业内部的会计改革与企业外部改革两个方面。就企业内部的会计改革而言， 相似文献
16.
１建立现代企业制度是高校企业面临的紧迫任务早在１９９３年１１月１４日 ,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出 :“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础” ,“建立现代企业制度 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向”。校办企业基本上都成立于《公司法》颁布以前 ,无论投资模式还是管理模式 ,都继承了国有企业的诸多特征。企业要发展 ,也必须按照现代企业制度的要求 ,改革管理体制 ,转换经营机制。早在１９９４年３月１日 ,国家教… 相似文献
17.
现代企业制度是电力企业改革的方向和出路。建立现代电力企业产权制度、组织制度、管理制度、人力资源激励约束机制和现代企业文化,对国有发电企业进行真正规范的现代企业制度改造。 相似文献
18.
中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。……建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”“国有大中型企业是国民经济的支柱,推行现代企业制度,对于提高经营管理水平和竞争能力,更好地发挥主导作用,具有重要意义。” 现代企业制度是指符合社会化大生产的特点,适应社会主义市场经济体制的需要,使企业真正成为面向国内、国际两个市场的法人实体和市场主体的一种企业体制,即适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。现 相似文献
19.
全国电力体制改革进程不断加快。成立国家电力公司标志着进入了走向市场的新阶段,也是电力成人教育第二次创业的大好时机。电力企业要以经济效益为中心,安全运行为基础,逐步走上公司化改组、商业化运营、法制化管理的现代化管理轨道,这就给电力成人教育提出了新的更高的要求。要努力适应市场经济和企业改革发展的要求,必须建立与现代企业制度相适应的现代教育培训制度。这是企业自身发展的内在要求和必然趋势。 一、现代企业教育制度的内容和特征 现代企业教育制度是以提高企业员工的政治思想、实际业务能力,培养企业紧缺人才、开发人力资源为宗旨,以促进企业精神文明建设,把教育同科技,教育同经济,教育同管理结合起来的,适合现代企业制度需要的一种新型教育制度。现代企业教育制度的建立,对规范企业教育行为,全面提高职工素 相似文献
20.
学习小平同志的理论,实现“两个根本性转变”,就是要在建立现代企业制度中,促进生产力大发展。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,也是对企业工会组织的更高要求,就此我认为: 一、建立现代企业制度的关键是要理顺产权关系,建立现代产权制度,工会要加大吸引力度,调动 相似文献