从新时期女性写作看女性之于两性和谐关系的建构

两性和谐是构建和谐社会的重要内容。男女不平等的客观现实,决定了女性对于两性和谐关系的建构具有重要意义。女性必须首先定位好自我,做好自己该做的事情,才能推进两性和谐关系的建构。女性写作特别是中国新时期以来的女性写作就为之提供了范本。具体而言：首先,女性不能忘记自己的性别,与男性同化而陷自己于雄性化式的扭曲;同时,女性又不能陷入性别本质主义,远离男性,斩断与男性世界的联系。     

当今大众传媒中女性畸形形象的社会学反思

当今大众传媒中女性形象畸形主要体现在为追求外形美不择手段、追求所谓的时尚生活以及用身体直接表现性.造成女性形象畸形的原因是由于女性的身体及性别被格式化;女性丧失话语权;女性被男性所建构好的女性,性别特征内化等所致.为改变此现象,媒体人应保持职业操守,尽量弱化男女性别不平等;社会应该形成扼制盲目追求时尚的风气,社会分工要关注男女两性的优势,克服性别刻板印象;学校和家庭应培养年轻一代的双性化角色意识;女性自身应唤起自我意识的觉醒.     

我国生育保险制度的设计目的和存在不足探讨

阐述了生育保险制度的基本理论,分析了生育保险制度的设计理念和目的。认为生育保险制度的设计旨在减轻企业压力、创造公平竞争环境;保护女性就业权、实现男女平等就业;保障女性劳动力得以恢复,提高人口素质。提出生育保险待遇不应该和计划生育政策挂钩,不能因违反计划生育政策而剥夺生育保险待遇的享受资格。指出国家负有落实女性生育待遇的义务。     

论性别平等的嬗变过程

性别平等经历了一个几经沉浮的发展历程而日渐成熟,早期的男女平等建立在女性与男性完全平等的基础上,理论关切于“平等”,无视性别差异的性别平等;然后是追求在性别差异基础上的对不同性别的不同对待。主要理论关切于“社会性别”;直至最近,人们对性别判断的问题的理解又深入到了个性、人性的高度,理论关切于“公民资格”,文章将对性别平等的历程作了简单的梳理。     

大学生两性事业—家庭倾向期待比较研究

对900名大学生进行问卷调查表明:大学生对男性事业-家庭倾向期待存在3种倾向;对女性事业-家庭倾向期待存在4种倾向;对两性事业-家庭倾向期待存在性别、城乡差异.大学生对两性都持有事业兼顾家庭倾向的期待,但对男性的期待是以事业为主,兼顾家庭;时女性的期待是以家庭为主,兼顾事业.     

对中国古代两性地位的思考

在原始社会,女性处于被崇拜地位,男女两性观念表现为素朴的平等状态。进入父系社会后,女性的崇高地位开始沦落与丧失。封建等级制成为男女不平等的社会政治制度绵延着父权制文化结构的社会中,到处渗透着男性意识的文字刻画。在汉语和英语文字符号系统中,女性的性别意识亦逐渐被封建社会男权中心的从属意识所取代。     

社会性别意识纳入法学教育的公共政策分析

社会性别理论是研究性别平等问题最有效的研究视角与分析方法之一,其价值意义在于为社会制度与公共政策的审视提供了全新的性别视角,推动社会性别主流化,以实现两性间的实质平等。法学教育的公共政策,尽管从公共政策制定的抽象层面已经体现出了形式上的性别平等,但在当前实际的法学教育及法律职业化进程中,仍然存在男女两性性别上的"差异"待遇,女性仍可能是"歧视与偏见"的潜在对象。其根本原因在于社会观念中仍然固守着"男女有别"的传统思想理念。因此,法学教育公共政策的制定、实施与评价过程,都应当树立社会性别意识,在法学教育的全过程中渗透社会性别理论,加强社会性别观念的培育,进而推动妇女实质平等的实现。     

欧盟促进女性就业的政策及启示

随着欧洲一体化的深入以及欧盟在社会政策方面的演进,男女性别平等受到欧盟许多成员国的重视。在促进性别平等就业方面,欧盟在政策制定、机构设置以及具体措施等方面都进行了长期探索和实践,并取得了很大的成绩。新中国成立以来,我国党和政府非常重视女性平等就业权益的保护,但现实情况中仍然存在一些问题,需要通过完善相应的法律制度、健全机构设置、丰富具体措施等来进一步实现和保护女性的平等就业权益。     

跨性别交际中的性别文化与交际失误语用探析

在跨性别交际中,性别文化起着至关重要的作用,它不仅影响着不同性别的语言运用规则,而且制约着他们交际的言语风格。然而来自不同文化的两性在进行交际时,往往因文化和话语风格的不同而产生交际失误。本文首先从分析性别文化与两性话语风格的差异入手,然后结合这两方面着重从语用角度对跨性别交际中的交际失误现象进行探讨,通过对具体实例的分析试图找出解决跨性别交际失误的方法和途径。     

政策、认同与能力：农村妇女进入村委会——以妇代会直选进入制为例

实施性别保护政策体现了党和政府对妇女参政的倾斜态度,但保护性政策治标不治本,并不能有效地解决入选女性的身份危机。以妇代会直选进入制为实例进行分析表明,女性要寻求身份认同必须加强可行性能力建设,能力建设才是女性获得身份认同的解决之道。在进一步完善性别平等参与制度、组织建设的同时,党和政府对妇女参政的制度政策应侧重于女性参政能力的建设。     

女大学毕业生的就业弱势分析

传统人力资源理论很难解释同样受过高等教育的女大学毕业生的就业弱势问题，本文利用性别人力资本理论对女大学毕业生就业弱势问题进行分析和阐述，指出“性别租金”明显存在于男女大学毕业生的就业环节，而要改善这种状况，必须从“人力环境”方面下手，保障女大学毕业生的平等就业。     

浅议影响产业劳动生产率的因素及“三化”协调发展

本文将劳动生产率增长理论和实证分析运用于工业化、城镇化和农业现代化的协调发展,计算和分析了提高劳动生产率的三大要素对不同产业在不同的历史时期对产出的贡献率。“三化”的不协调主要体现在国民经济一、二、三产业劳动生产率差别太大,这也是二元经济社会结构的根源。要达到“三化”协调发展,只有逐步缩小三大产业劳动生产率的差别,最终达到基本均衡状态,才能消除二元经济社会结枸。     

论马克思劳动价值理论的坚持与发展

随着我国社会主义市场经济的发展 ,以及我国加入WTO ,科技的作用日益显著 ,马克思劳动价值学说再次成为理论界争议的焦点。本文认为必须在坚持价值源泉一元论的基础上 ,发展马克思主义的劳动价值学说。目前的主要任务是发展价值的分配和社会必要劳动时间理论。     

大学生失业问题的多元思考

大学生失业问题已经成为备受各界关注的社会问题,然而人们对这一问题的认识尚不全面,对教育投资决策产生了负面影响,并引发了"新读书无用论",导致部分农村青年和部分城市低收入群体放弃改变命运的机会,进而使教育不公平和社会不公平更趋严重。本文应用劳动力市场分割理论、工作找寻理论和保留工资理论对大学生失业问题进行理性分析,使人们从多元的视角对大学生失业问题进行思考。     

消费者消极诉讼的经济学分析

运用成本收益的方法，从经济学角度分析了消费者消极诉讼的原因和对市场经济所造成的影响，并进行了有关的制度设计。认为要真正保障消费者权益，必须完善《消费者权益保护法》的有关立法工作，尤其是对利用诉讼解决有关争议的立法工作及对经营者的惩罚措施，以期构建科学合理的消费者诉讼制度。     

鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移的对策分析

本文在对农村劳动力转移相关国内外理论文献梳理和研究基础上,结合鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移实际情况,通过问卷对该区域76个自然村2000个样本进行调研分析,研究结果发现鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移呈现出一些特征和问题,最后通过四个方面提出有针对性的政策建议和意见。     

新冠肺炎疫情对经济发展的影响研判 ——以天津市为例

新冠肺炎疫情的爆发,已经对经济平稳运行和高质量发展造成了一定程度的负面影响,但关于影响路径和影响机制的认识仍有待进一步深化。以突发公共卫生事件经济影响理论为基础,根据天津市193家企业调查问卷情况反馈,就此次疫情对经济发展的影响进行统计分析和实证检验发现,由于此次疫情较大程度地影响了劳动力供给、生产资料配置和金融信贷市场运行,感应度系数较高的产业和中小企业受此次疫情影响更为严重。     

企业工会维护女职工权益的几点思考

在市场经济体制下,企业女职工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化,女职工的权益维护工作必须适应这些变化,维护女职工的合法权益要坚持原则、注重实效,要全方位地保障女职工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,协调好个人与集体、群体与企业等方面的利益关系。     

论人力资源定义的属性

人力资源是生产诸要素中最活跃和起决定性作用的因素 ,是唯一具有主观能动性和创造性的因素 ,只有经过劳动者的劳动 ,并由劳动者组织、控制、协调等 ,物质资源才能完成生产和再生产过程 ,增加社会财富 ,人力资源在社会生产和再生产过程中具有无可替代的重要作用。     

农业剩余劳动力转移的经济学分析及对我国的启示

发展中国家普遍存在着农业劳动力过剩问题,文章结合经济学理论和国外经验说明随着经济的发展和国民收入水平的提高,农业在国民经济中所占份额相对下降,农业劳动力向第二第三产业转移是经济发展的一般规律.产业转移和空间转移是农业剩余劳动力转移的两种形式,在市场经济体系基本建立和资源约束日益严重的今天,农业剩余劳动力向城市转移已成为今后一段时期转移方式的主要选择.