浅论如何做好现代企业思想政治工作

做好思想政治工作的途径和措施有:一是整合企业的政工人才队伍,创建科学合理的政工体系;二是使用科学的管理理念,创建标准化的政工体系;三是与时俱进,不断提高政工人员的业务技能。只有不断探索思想政治工作的新方法、新途径、新内容,才能为企业发展发挥保障作用。     

做好油田电力企业基层思想政治工作之我见

电力企业基层思想政治工作同其他行业的思想政治工作一样,需要在在"新"字上下工夫,在"小"字上做细功,在"实"字上做文章,在"带"字上动脑筋,只有这样才能收到良好的效果。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

在市场经济大潮冲击下,改制企业员工的思想观念和行为方式在渐渐发生着变化,不稳定因素逐渐增多。因此,必须充分发挥改制企业党组织的功能和作用,不断创新思想政治工作的方式方法,着力加强员工思想疏导,促进改制企业稳步发展,努力维护油田和谐稳定的良好局面。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

党的十七届四中全会提出加强和改进国有企业思想政治工作,面对新情况,新问题,要提升思想政治工作者自身素质,在创新途径上下功夫,在创新手段上下功夫,在创新方法上下功夫,在政工队伍建设上下功夫。     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作,从四个方面提出了创新.思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新,是在加强和改进过程中的创新.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

运用心理学知识做好企业思想政治工作

运用心理学知识,结合企业在思想政治工作中遇到的问题与解决途径,阐述:贯彻正面引导原则,要以正确的认知为前提;把握员工态度及行为转变的因素,是做好企业思想政治工作的基础。     

企业基层思想政治工作初探

为了切实增强思想政治工作的针对性和实效性,使员工始终保持良好的精神状态和服务意识,我们要把握农林从业岗位的工作特点,在思想政治工作中更加注重人文关怀,更加注重员工队伍整体素质提升,更加注重更新思想政治工作机制,只有这样,才能切实做好员工的思想政治工作。     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作

企业文化建设是创新思想政治工作的重要载体,它们相互作用、相互影响。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用,企业文化建设反过来对思想政治工作起推进作用。在企业文化建设中做好思想政治工作应从四个方面入手：1、注重企业文化的培育;2、注重文化强企的落实;3、注重管理方法的创新;4、注重典型榜样的树立。     

对新形势下企业青年思想政治工作思考

随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入,现代化企业制度不断完善,企业发展日新月异,广大青年的思想观念发生了新的变化,企业青年思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在对新形势下出现的新情况进行调查研究和认真分析的基础上,对做好新形势下企业青年思想政治工作提出了相关建议和对策。     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

以与时俱进的精神推进企业思想政治工作现代化

“三个代表”的新要求、知识经济的崛起、企业发展的新态势、思想政治工作本身面临的新问题要求必须以与时惧进的精神推进企业思想政治工作现代化．这就必须要运用新思维、研究新情况、总结新经验、继承好传统、充实新内容、探索新方式、运用新载体、建立新机制．     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

浅谈激励方法在思想政治工作中的运用

充分调动人的积极性,是企业思想政治工作的主要任务之一。在日常思想政治工作中,正确运用目标激励、挫折激励、公平激励、行为激励、荣誉激励、责任激励,职工的主动性、积极性和创造性就会最大限度发挥出来。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.